第五十五條　勞動(dòng)保障行政部門(mén)工作人員有下列情形之一的，依法給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　?。ㄒ唬o(wú)正當(dāng)理由不受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)，或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認(rèn)定為工傷職工的；

　?。ǘ┪赐咨票９苌暾?qǐng)工傷認(rèn)定的證據(jù)材料，致使有關(guān)證據(jù)滅失的；

　　（三）收受當(dāng)事人財(cái)物的。

　　【解釋】本條是關(guān)于勞動(dòng)保障行政部門(mén)工作人員在履行工傷認(rèn)定職責(zé)中，違法、違紀(jì)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任的規(guī)定，可從以下幾方面理解：

　　1．勞動(dòng)保障部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的職權(quán)。

　?。?）行政確認(rèn)權(quán)。行政確認(rèn)權(quán)是指行政主體依法對(duì)相對(duì)方的法律地位、法律關(guān)系和法律事實(shí)進(jìn)行甄別，給予確認(rèn)、認(rèn)可、證明并予以宣告的具體行政行為。行政確認(rèn)權(quán)是一種要式的行政行為，是對(duì)特定的法律關(guān)系和法律事實(shí)是否存在的甄別，因此，行政主體對(duì)特定的法律關(guān)系和法律事實(shí)的確認(rèn)，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式并按照法律規(guī)定和一定的技術(shù)規(guī)范作出。條例賦予勞動(dòng)保障部門(mén)對(duì)因遭受事故傷害和患職業(yè)病進(jìn)行工傷認(rèn)定的權(quán)力，即是一種行政確認(rèn)行為，必須嚴(yán)格按照條例關(guān)于工傷范圍和認(rèn)定的程序進(jìn)行認(rèn)定。

　?。?）行政調(diào)查權(quán)。行政調(diào)查權(quán)是行政執(zhí)法監(jiān)督的重要手段，一般包括檢查、調(diào)查，檢驗(yàn)等，是行政機(jī)關(guān)實(shí)施的具體行政行為。特定檢查調(diào)查權(quán)的行使，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行。如根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定，勞動(dòng)保障部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可以依法對(duì)有關(guān)事故傷害的情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，要求被調(diào)查單位補(bǔ)充有關(guān)材料料，并可以記錄、復(fù)制有關(guān)資料。

　　勞動(dòng)保障部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定并從事有關(guān)的調(diào)查活動(dòng)是其法定職責(zé)，實(shí)踐中絕大多數(shù)勞動(dòng)保障行政部門(mén)的工作人員都能夠認(rèn)真履行職責(zé)，但是為保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，必須對(duì)無(wú)正當(dāng)理由不履行職責(zé)的情況，弄虛作假的情況以及由于失職、讀職造成證據(jù)滅失的情形等，規(guī)定需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，才能杜絕這類(lèi)事情的發(fā)生，維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益。