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 ■  案例分析
  • 10-09 [ 文章] 無工商登記的工廠職工受傷也應(yīng)享受工傷待遇
  • 10-09 [ 文章] 一次事故能得兩次賠償
  • 10-09 [ 文章] 提前上班被打殘屬工傷
  • 10-09 [ 文章] 職工因工負傷后要求依法享受工傷保險待遇合法
  • 10-09 [ 文章] 串崗操作擠殘手也算工傷
  • 10-09 [ 文章] 借調(diào)期間工傷由原單位承擔(dān)
  • 10-07 [ 文章] 使用無證操作人員,釀成事故承擔(dān)責(zé)任
  • 10-07 [ 文章] 從事第二職業(yè)受傷,個人承擔(dān)醫(yī)療費用
  • 10-05 [ 文章] 僅憑門診病歷能不能認定工傷?
  • 10-05 [ 文章] 突發(fā)疾病完全喪失勞動能力不能視同工傷
  • 10-05 [ 文章] 違章作業(yè)負傷是否屬于工傷
  • 10-05 [ 文章] 工傷認定不及時損失自負
  • 10-05 [ 文章] 經(jīng)理只給單位部分人辦理社會保險參保手續(xù)違法
  • 10-05 [ 文章] 工傷職工的合法權(quán)益應(yīng)予保護
  • 09-30 [ 文章] 上班途中駕車受傷應(yīng)認定工傷
  • 09-30 [ 文章] 企業(yè)包干不能“包走工傷責(zé)任”
  • 09-28 [ 文章] 獲得工傷賠償后還可主張侵權(quán)賠償嗎
  • 09-28 [ 文章] 工傷賠償不等同于民事賠償
  • 09-28 [ 文章] “隱性就業(yè)”受了傷算不算工傷
  • 09-28 [ 文章] 不負責(zé)工傷的生死合同無效
  • 09-25 [ 文章] 雙重勞動關(guān)系不影響工傷認定
  • 09-22 [ 文章] 酒后駕車出事故致傷不能算工傷
  • 09-20熱門 [ 文章] 休假期間調(diào)班工作發(fā)生傷害算不算工傷熱門內(nèi)容
  • 09-20 [ 文章] 不是參保人能否獲得工傷保險賠付?
  • 09-20 [ 文章] 工傷賠償部分先行裁決
  • 09-16熱門 [ 文章] 職工串崗受傷算不算工傷?熱門內(nèi)容
  • 09-16 [ 文章] 員工提前下班發(fā)生車禍屬于工傷
  • 09-15 [ 文章] 遇到“泡工傷”不上班單位該怎么辦?
  • 09-13 [ 文章] 承包人未經(jīng)單位授權(quán)打工者受傷單位不負責(zé)
  • 09-13 [ 文章] 提前上班“串崗”受傷算不算工傷?
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