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 ■  基礎知識
  • 09-06 [ 文章] 申請工傷認定莫超一年時效
  • 09-06 [ 文章] 勞動者因工受傷維權的途徑是什么?
  • 09-06 [ 文章] 哪些情形職工可認定為工傷
  • 09-06 [ 文章] 單位組織的旅游中受傷能否認定為工傷
  • 09-05 [ 文章] 上班時遇車禍竟不算工傷?
  • 09-05 [ 文章] 酒駕撞車擔主責 工傷保險不“埋單”
  • 09-05 [ 文章] “冒名”勞動者受傷同樣屬工傷
  • 09-03 [ 文章] 職工不做勞動力鑒定 單位可拒付傷殘待遇
  • 09-03 [ 文章] 沒有簽合同 他也是工傷
  • 09-03 [ 文章] 下班途中酗酒傷亡不算工傷
  • 09-03 [ 文章] 員工未繳納社會保險出現(xiàn)工傷誰賠
  • 09-02 [ 文章] 2010年前發(fā)生的工傷能否適用新的工傷賠償標準
  • 09-02 [ 文章] 合同期內發(fā)生工傷 合同終止仍可獲賠
  • 09-02 [ 文章] 未簽勞動合同 工傷如何索賠
  • 09-02 [ 文章] 工傷補償協(xié)議商定數(shù)額偏低可以反悔
  • 09-02 [ 文章] 即使投了人身意外傷害保險單位也要參加工傷保險
  • 09-02 [ 文章] 工傷八級補助金如何算
  • 09-02 [ 文章] 工人工傷老板“抵賴” 法援幫忙獲賠
  • 09-02 [ 文章] 發(fā)生工傷后及時補繳工傷保險費 為時未晚
  • 09-02 [ 文章] 工傷保險標準再次提高
  • 09-01 [ 文章] 我能否按工傷得到賠償?
  • 08-31 [ 文章] 離職后查出職業(yè)病 能否申請工傷
  • 08-30 [ 文章] 試用期職工符合條件也可認定工傷
  • 08-29 [ 文章] 保險未交出事賠了14萬余元
  • 08-25 [ 文章] 傷殘等級改變后 工傷待遇如何支付?
  • 08-25 [ 文章] 上下班遇交通事故 職工負主要責任的不算工傷
  • 08-24 [ 文章] 即使參加醫(yī)療保險也要支付工傷保險費用
  • 08-24 [ 文章] 單位分立合并后,職工工傷保險如何保障?
  • 08-24 [ 文章] 酒駕撞車擔主責 工傷保險不“埋單”
  • 08-24 [ 文章] 兼職發(fā)生工傷誰擔責
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