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安全管理網(wǎng)

淺談安全文化建設(shè)與強(qiáng)化

作者:余德道  
評(píng)論: 更新日期:2015年02月01日

??????? 6、完善安全教育培訓(xùn)機(jī)制,提高企業(yè)的整體素質(zhì)。員工安全意識(shí)、安全素質(zhì)和安全技能的提高光靠制度管理和約束是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,必須建立完善的教育培訓(xùn)機(jī)制、采取靈活多樣的教育形式,才能達(dá)到預(yù)期效果。在這方面,江西銅業(yè)公司鉛山永平銅礦,針對(duì)本礦協(xié)議工多、員工整體偏低的實(shí)際情況,在員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)上,建立完善了《員工培訓(xùn)管理制度》、《特殊崗位工種培訓(xùn)管理規(guī)定》、《新工人業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核管理辦法》等一系列完善的業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)制,在組織學(xué)習(xí)上,除了讓各級(jí)培訓(xùn)中心教師和本公司各專業(yè)副總擔(dān)任授課人外,專門聘請(qǐng)有關(guān)院校和有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家進(jìn)行講課,并采取知識(shí)考試和現(xiàn)場(chǎng)操作相結(jié)合的考核方式,對(duì)不及格的堅(jiān)決不準(zhǔn)上崗,極大提高了員工隊(duì)伍的整體業(yè)務(wù)素質(zhì);在安全宣傳教育方面,該公司在充分利用各種會(huì)議及廣播、電視、板報(bào)、宣傳欄、安全文化長(zhǎng)廊等宣傳教育外,注重方式方法的創(chuàng)新。例如,堅(jiān)持人性化教育,創(chuàng)新并推廣了每日一題、員工祝福、親人囑托、等方法,同時(shí)注重方式方法的多樣性,開展了黨員“零三違”考核競(jìng)賽、安全流動(dòng)紅旗、安全知識(shí)競(jìng)賽、有獎(jiǎng)問答、技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽、安全座談以及征集安全漫畫、安全警句格言、舉辦千人安全簽名等活動(dòng),營(yíng)造了濃厚的安全氛圍,促使員工積極學(xué)業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)、掌握安全技能,使“我要安全”變成了員工的共識(shí)和自覺行為,有效提升了企業(yè)整體安全文化水平。
??????? 二、強(qiáng)化“紅線”意識(shí)
??????? 習(xí)近平總書記指出,接連發(fā)生的重特大安全生產(chǎn)事故,造成重大人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失,必須引起高度重視。人命關(guān)天,發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)。這必須作為一條不可逾越的紅線。
??????? 1、樹立安全生產(chǎn)“紅線意識(shí)”的必要性
??????? 強(qiáng)化“紅線意識(shí)”,是落實(shí)“中國(guó)夢(mèng)”具體體現(xiàn)。要遏制安全生產(chǎn)重特大事故發(fā)生,必須緊緊抓住企業(yè)這個(gè)責(zé)任主體,通過加強(qiáng)安全管理、加大安全投入、強(qiáng)化技術(shù)裝備、嚴(yán)格安全監(jiān)管、嚴(yán)肅責(zé)任追究,切實(shí)提高企業(yè)的安全生產(chǎn)保障能力。堅(jiān)決落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,企業(yè)必須深化認(rèn)識(shí)、嚴(yán)格履行職責(zé)。要看到,只有生產(chǎn)環(huán)境安全了,企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)才能正常繼續(xù)下去,才有可能持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值和利潤(rùn)。多年來,國(guó)家堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,取得了豐碩的發(fā)展成果,但也存在因?yàn)槊つ孔非蠼?jīng)濟(jì)發(fā)展付出過大的代價(jià),有的地方甚至為此付出人的生命代價(jià)。在新的時(shí)期、新的形勢(shì)下,過去的發(fā)展模式已經(jīng)不適應(yīng),必須要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,牢固樹立以人為本、安全發(fā)展的理念,強(qiáng)化“紅線意識(shí)”,始終把保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全放在首位,大力實(shí)施安全發(fā)展戰(zhàn)略,自覺堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針,正確處理安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、與速度質(zhì)量效益的關(guān)系,促進(jìn)區(qū)域、行業(yè)領(lǐng)域的科學(xué)、安全、可持續(xù)發(fā)展,自覺提高堅(jiān)守“紅線”的能力,做堅(jiān)守“紅線”的堅(jiān)強(qiáng)衛(wèi)士。
??????? 2、怎樣樹立安全生產(chǎn)“紅線意識(shí)”
??????? 強(qiáng)化“紅線意識(shí)”,要堅(jiān)決落實(shí)崗位責(zé)任。安全生產(chǎn)“黨政同責(zé),一崗雙責(zé),齊抓共管”,只有屬地監(jiān)管單位、職能監(jiān)管部門、主體責(zé)任單位共同堅(jiān)守“紅線”,才能真正撐起安全生產(chǎn)的一片藍(lán)天。要處理好主次關(guān)系、分出輕重緩急,把堅(jiān)守安全生產(chǎn)“紅線”擺上突出位置,不斷強(qiáng)化“紅線意識(shí)”。在研究、決策問題和執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)方針政策中,把安全生產(chǎn)“紅線”作為一項(xiàng)原則和標(biāo)準(zhǔn),確保不突破、不降低。在實(shí)際工作中要堅(jiān)守“紅線”的責(zé)任,層層分解落實(shí)到每個(gè)崗位和每名員工,構(gòu)建起覆蓋全面的責(zé)任網(wǎng)絡(luò),以有壓力的責(zé)任目標(biāo)促進(jìn)“紅線意識(shí)”的不斷強(qiáng)化。
??????? 強(qiáng)化“紅線意識(shí)”,要加強(qiáng)企業(yè)宣傳教育。安全生產(chǎn)需要社會(huì)的關(guān)心、理解和支持,需要良好的社會(huì)氛圍。要向廣大職工宣傳“紅線意識(shí)”,形成全企業(yè)的共識(shí),使其逐漸深入人心,變成職工的自覺行為,抵制以犧牲人的生命為代價(jià)的發(fā)展。要強(qiáng)化堅(jiān)守“紅線”能力的培訓(xùn),把防范事故發(fā)生、杜絕非法違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為作為重點(diǎn),使企業(yè)真正認(rèn)識(shí)到位、落實(shí)到位。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)觀和職業(yè)操守的培養(yǎng),矯正急功近利的心態(tài),杜絕麻痹大意的思想,規(guī)范安全生產(chǎn)監(jiān)管行為;在這方面,中國(guó)黃金公司金山金礦有限公司就認(rèn)識(shí)到,安全文化、紅線意識(shí)不同于安全管理,要發(fā)自內(nèi)心的意愿,外力的鞭策和要求效果不大。只有激發(fā)員工工作熱情才能取得效果。 為此,金山金礦在江西上饒市安監(jiān)局協(xié)助下通過開展技術(shù)比武、應(yīng)急救援演練、安全知識(shí)競(jìng)賽等多種手段全面提高員工紅線意識(shí)。從而營(yíng)造了人人重視、關(guān)注安全、堅(jiān)守紅線的安全管理氛圍,在員工思想上筑牢了一道堅(jiān)實(shí)的‘紅線’安全屏障。在上饒市濃厚的安全生產(chǎn)、紅線意識(shí)輿論氛圍環(huán)境下,像金山金礦這樣為代表的國(guó)有企業(yè)模范先行越來越多,他們將紅線意識(shí)與安全文化相結(jié)合納入安全管理之中,當(dāng)作安全生產(chǎn)領(lǐng)域的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓,以各種方式參與到安全文化的紅線意識(shí)建設(shè)活動(dòng)中。而一些工業(yè)園區(qū)內(nèi)規(guī)?;髽I(yè)、民營(yíng)和小微企業(yè)也緊跟步伐,不甘落后,企業(yè)安全警示標(biāo)語設(shè)置、宣傳資料發(fā)放、影音環(huán)境創(chuàng)造等做法逐年得到改進(jìn)。
??????? 強(qiáng)化“紅線意識(shí)”,要完善體制機(jī)制建設(shè)。堅(jiān)守安全生產(chǎn)“紅線”,關(guān)鍵還是要靠好的體制和機(jī)制做保障。要積極落實(shí)考核評(píng)價(jià)機(jī)制。企業(yè)出臺(tái)的績(jī)效考核辦法,將安全生產(chǎn)單獨(dú)作為評(píng)分項(xiàng)目,大幅度提高分值比重,江西上饒市《安全生產(chǎn)“黨政同責(zé),一崗雙責(zé)”暫行辦法》分別就責(zé)任體系、工作職責(zé)、工作機(jī)制、考核獎(jiǎng)懲作了明確。各級(jí)、各單位也要按照考核要求,進(jìn)一步細(xì)化、深化考核內(nèi)容,將“紅線”考核指標(biāo)具體化并落到實(shí)處。嚴(yán)格獎(jiǎng)懲和責(zé)任追究機(jī)制。強(qiáng)化企業(yè)各部門之間和職工之間的多重監(jiān)督,堅(jiān)持正確的社會(huì)導(dǎo)向,促進(jìn)警鐘長(zhǎng)鳴。
??????? 總之,“紅線意識(shí)”是安全生產(chǎn)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),只有牢固樹立“紅線意識(shí)”,自覺把保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全放在首位,處理好加快發(fā)展與安全穩(wěn)定的關(guān)系,為建設(shè)“平安中國(guó)”實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”營(yíng)造安全穩(wěn)定的環(huán)境。
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