二、國外安全生產(chǎn)管理簡介

　　1． 日本

　　日本政府多年來在一切經(jīng)濟活動中通過制定和完善有關法律法規(guī)，實施一系列的安全政策和措施，使其生產(chǎn)過程中的事故率大幅度下降，傷亡人數(shù)不斷減少，成為世界上安全生產(chǎn)成本最低的國家之一。日本的勞動安全衛(wèi)生法規(guī)規(guī)定，所有獨立進行生產(chǎn)活動的企事業(yè)單位都必須建立勞動安全生產(chǎn)體制，任命或指定勞動安全衛(wèi)生負責人，監(jiān)督和指導企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。企業(yè)內(nèi)的各車間和組織還必須設置安全衛(wèi)生管理員、作業(yè)主任等具體實施安全生產(chǎn)措施的人員。同時，有50名以上職工的企事業(yè)單位必須配備自己的醫(yī)生，負責企業(yè)員工的健康和衛(wèi)生，維護和管理

　　作業(yè)環(huán)境，調(diào)查影響健康的原因和采取防止事故再次發(fā)生的措施等。

　　礦山安全法規(guī)定，礦主必須防止礦井的塌方、透水、瓦斯爆炸和礦井內(nèi)火災等各類事故。一旦發(fā)生事故，礦主必須迅速有效地組織救護，并最大限度降低危害。日本的煤礦每個季度都要進行模擬安全撤退訓練，井下的避難設施中隨時都配備必要的設備和物資，即使發(fā)生事故，也能在第一時間及時采取措施，疏散和保護井下的礦工，將事故損失降到最低程度。日本的監(jiān)察機構重視安全的超前管理和過程管理。不是事故發(fā)生后再去調(diào)查、追究責任，而是事先監(jiān)督、落實各種防范措施，消滅事故隱患。因此，日本礦山在實施某些特殊的項目時，必須事先制定方案，并報政府安全監(jiān)督部門批準。由于日本政府勞動安全法規(guī)健全，嚴格監(jiān)管礦山安全生產(chǎn)，因此，礦山安全生產(chǎn)取得了顯著成效。2003年日本全國礦山只死亡14人。

　　2．美國

　　美國是世界主要產(chǎn)煤大國之一，美國煤礦業(yè)也曾經(jīng)歷過安全事故頻發(fā)的階段。而隨著法律的完善和新技術的應用，“礦難”得到了控制。礦業(yè)安全和衛(wèi)生法規(guī)定，煤礦安全監(jiān)察員與煤礦無任何隸屬關系，他們必須具備煤礦工程師的資格，每年到安全培訓學院輪訓一周。無論哪個煤礦發(fā)生3人以上的死亡事故，當?shù)氐穆?lián)邦及州政府安全監(jiān)察員不得參與該事故的調(diào)查與處理，而必須由聯(lián)邦政府從外地調(diào)派安全監(jiān)察員進行事故調(diào)查。此外，可能引起傷亡事故和危害礦工健康的嚴重違規(guī)行為責任人，將被追究刑事責任。

　　1977年美國建立了獨立的安全監(jiān)察部門——礦山安全和衛(wèi)生署，由勞工部助理部長任署長。對所有礦業(yè)生產(chǎn)進行全面和嚴格的監(jiān)察，礦山安全和衛(wèi)生署為聯(lián)邦機構，與各州、縣政府沒有從屬關系，因而從機構上防止了檢查人員與礦主、地方政府形成利益同盟。

　　3．法國???

　　法國政府對安全生產(chǎn)的監(jiān)管，十分注重制度建設，并配備了相對獨立的監(jiān)察力量。

　　(1)設立工作監(jiān)察處。為維護企業(yè)和工人的合法權益，法國各地都設立了工作監(jiān)察處，重點對企業(yè)安全工作進行日常監(jiān)察。工作監(jiān)察處為松散型管理，監(jiān)察長經(jīng)嚴格考核產(chǎn)生，依法行使職權，不受政府更迭的影響。作為公務員，他代表政府監(jiān)察企業(yè)守法；作為監(jiān)察官，他監(jiān)察政府維護工人利益。監(jiān)察長一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)有違法行為，先警告，再向法庭起訴。全法國現(xiàn)有430名監(jiān)察長，813名監(jiān)察員，具體監(jiān)察企業(yè)守法。

　　(2)配備職業(yè)醫(yī)生。規(guī)定50人以上的企業(yè)須配備1名職業(yè)醫(yī)生，50人以下的企業(yè)須聘請

　　1名職業(yè)醫(yī)生。職業(yè)醫(yī)生的職責是：了解和掌握企業(yè)所有工人的身體狀況，建立檔案，觀察檢驗企業(yè)的工作環(huán)境，研究職業(yè)病及預防措施，參與工傷事故的處理，并向監(jiān)察長提交報告，制定改善工作條件的方案并向企業(yè)主提建議。企業(yè)主每年都要與職業(yè)醫(yī)生進行工傷事故分析，職業(yè)醫(yī)生一旦與企業(yè)主發(fā)生有關安全方面的爭議，可由監(jiān)察長仲裁。

　　(3)責任追究。在法國，企業(yè)主是事故的責任人，有時是唯一的責任人，要被追究經(jīng)濟和

　　法律責任。企業(yè)主既是產(chǎn)品的生產(chǎn)者，也是產(chǎn)品造成事故的責任者，工人之所以會發(fā)生事故是由于企業(yè)主沒有培訓教育和管理好，工人沒有責任。這就迫使企業(yè)加強培訓，增加安全投入，改善工作條件，減少事故。企業(yè)主被追究的責任有：人事責任，要賠償損失并被罰款，罰款最高限額50萬法國法郎；刑事責任，要被拘留或坐牢，最長刑期為3個月。

　　(4)采取經(jīng)濟手段預防事故。首先，對發(fā)生事故的企業(yè)加收分攤費，比例根據(jù)企業(yè)人數(shù)、事故情況、崗位危險程度等確定。其次，允許企業(yè)與保險機構簽訂合同，借錢抓事故預防，如果5年內(nèi)該企業(yè)事故明顯下降，則可以不歸還貸款。法國對未發(fā)生事故的企業(yè)給予獎勵，并酌情給予稅費的補償。