安全文化氛圍，是通過人的視覺聽覺感受來認知充滿安全文化信息的氣氛、陣勢、情景、環(huán)境，使精神形態(tài)的安全文化要件要素轉換為物質的視聽感受，使人耳聞目睹、親身感受、具體認知。在現(xiàn)代煤礦安全管理工作中，營造煤礦安全文化氛圍已成為構建煤礦安全文化的重要組成部分，并對煤礦安全文化建設起著越來越重要的作用?，F(xiàn)結合青海煤業(yè)集團安全文化的工作實踐，談幾點粗淺的認識。

　　一、 營造煤礦安全文化氛圍的功能功效

　　從本質上講，營造煤礦安全文化氛圍是安全文化的社會環(huán)境，對煤礦安全管理工作具有十分重要和不可潛代的作用。概括起來有九大功能功效：

　　一是安全文化氛圍具有傳播功能，產(chǎn)生宣灌功效。在營造安全文化氛圍的過程中，無論何種途徑，其主題內容都是把安全工作靈魂的安全目標愿景、安全理念等作為安全文化的要素進行傳播宣灌。安全文化氛圍所傳播的不僅有“是什么”，而且還有大量的詮釋“為什么”，深入淺出，生動活潑，便于接受，這就產(chǎn)生了很好的宣灌效果。

　　二是安全文化氛圍具有感染功能，產(chǎn)生滲透功效。在安全文化氛圍中，有許多情感的因素，能夠對理性化教育培訓進行補充。比如鮮活的工傷案例，經(jīng)過氛圍的宣染，能夠讓人含淚傾聽；豐富多彩的安全文藝演出，能夠使人產(chǎn)生情感的共鳴。氛圍感染的滲透功效，是鮮活而生動的，給人們寓教于樂的欣然接納，避免許多刻板說教帶來的黯然或拒絕。

　　三是安全文化氛圍具有引領功能，產(chǎn)生啟發(fā)功效。安全文化氛圍的導向性是十分鮮明的。人們在安全文化氛圍中，能夠確切地領悟到應該提倡和弘揚什么、反對和避免什么，怎樣做是對的，哪些意識和行為是錯誤的。安全文化氛圍不僅在引領整體的安全，而且對某一個特定時期的安全都會有明確的提示，使員工從本企業(yè)的安全狀態(tài)中，明白目前的安全焦點所在。安全文化氛圍對員工的引領決不是僵硬的指揮，而是各式各樣的啟發(fā)。從氛圍中接受的啟迪，能夠心領神會，主動認同。

　　四是安全文化氛圍具有凝聚功能，產(chǎn)生激勵功效。安全文化氛圍，是一個煤礦作為一個團隊刻意營造的。員工從這種團隊氛圍中，很容易產(chǎn)生作為團隊成員的責任感和使命感，把自己的個人安全與團隊的愿景融合，把自己的安全歸集到團隊安全的旗幟下。這種團隊凝聚作用，激勵團隊成員盡心竭力地實現(xiàn)團隊安全目標。

　　五是安全文化氛圍具有疏導功能，產(chǎn)生開釋功效。有效的疏導，并非都要談心、談話、講述、講解等傳統(tǒng)方式才能實現(xiàn)。在特定的安全文化氛圍中，許多淤積的埋怨、深藏的疑慮、交織的疙瘩，都能夠得到開釋溝通。比如，因故意違章受到處罰的怨氣，通過一次傷亡員工家屬或子女的演講而頓時消釋，因為妻子的丈夫或孩子的父親就是違章傷亡而給家庭帶來難以彌補的痛楚；有的員工對各種說教經(jīng)常產(chǎn)生厭煩逆反心理，通過幾支歌曲幾個小品或者一次聚會懇談，感受到所有的關愛都是為了自己的平安，在感動中深切感悟到情深意切的良苦用心。

　　六是安全文化氛圍具有陶冶功能，產(chǎn)生塑造功效。安全文化氛圍的長期持續(xù)，使置身其中的每個員工都在接受不斷的陶冶。點點滴滴、絲絲縷縷、漸進漸變，在不知不覺中厚實，在有意無意間豁達。文化氛圍的陶冶，是鍥而不舍的磨礪，是文火慢燉的熟化，是精雕細刻的琢造，是積以時日的錘煉。在一種濃厚的氛圍中，由于久而久之的“近朱”而赤化，使得安全品格塑造得趨于盡善盡美。

　　七是安全文化氛圍具有知識功能，產(chǎn)生培訓功效。安全文化氛圍雖然不是安全生產(chǎn)知識傳播的主渠道，但是畢竟都要涉及方方面面的安全知識，盡管可能是拾遺補缺的，但對掌握安全知識大有裨益。

　　八是安全文化氛圍具有美功能，產(chǎn)生愉悅功效。安全文化氛圍的任何訴求手段，都要追求形式美和內容美。員工對文化氛圍品評欣賞過程，也是一個多方位的審美過程。形式的美麗美妙，內容的美意美好，讓員工賞心悅目，因其美而愉快怡悅。

　　九是安全文化氛圍具有文藝功能，產(chǎn)生娛樂功效。各類安全文藝演出，各類安全文學藝術作品的展示，構成安全文藝的一道亮麗風景線，為廣大員工和家屬提供了文藝大餐。員工及家屬在接受安全文化氛圍熏陶的同時，也在欣賞文藝，娛樂消遣。因此，具有很強的吸引力和感染力。

　　二、營造煤礦安全文化氛圍的基本原則

　　營造煤礦安全文化氛圍，是一項涉及面很廣、持續(xù)時間很長、業(yè)務量很大的工作，應遵循八項基本原則：

　?。ㄒ唬┲黝}鮮明原則。每個礦、每個時期都有不同的安全工作主題，所以每個時期的安全文化氛圍營造都要確定一個鮮明的主題，使安全文化氛圍營造的主題更加集中。比如，青海煤業(yè)集團在年末歲首，要圍繞總結上年經(jīng)驗教訓，確定新一年的安全目標任務、宣傳新的安全激勵 政策等工作，確定 一個時期內的主題。不論是長期的還是階段性的，安全文化氛圍的主題都應該有明確的表述，使其更好地發(fā)揮引領作用。

　?。ǘ┣泻蠈嶋H原則。煤礦都具有行業(yè)性的共同特征，安全文化氛圍的營造策略途徑、方式方法可以應該相互借鑒效仿，但是每個煤礦又都有自己特有的實際情況，必須從本煤礦的實際出發(fā)，使安全文化氛圍完全切合本煤礦的實際。一是要切合本煤礦安全工作的實際需求，不要憑空臆想，虛構妄建；二是要切合本煤礦的實際承受力，不要虎頭蛇尾，雷聲大雨點??；三是要切合本煤礦的傳統(tǒng)，使安全文化氛圍因勢而造、順勢而為、乘勢而起。

　?。ㄈ┞毮苊鞔_原則。營造安全文化氛圍，是一項齊抓共管的安全工作，也是企業(yè)文化向安全生產(chǎn)領域延伸拓展的文化建塑工作，需要多個相關職能部門協(xié)同努力。只有做到分項工作有專人負責，具體任務落實到部門和業(yè)務骨干，有標準、有考核、有獎懲，才能真正保證安全文化氛圍的營造工作件件落實不落空。