企業(yè)安全文化建設是近年來國內(nèi)外安全科學界提出的一項保障企業(yè)安全生產(chǎn)重要研究成果和舉措，是保護和發(fā)展生產(chǎn)力、提高企業(yè)持續(xù)發(fā)展能力的重要保障。其目的是創(chuàng)造一種職工和企業(yè)共同自覺遵守的安全行為規(guī)范的文化氛圍，通過安全文化工程，提高企業(yè)全員安全素質(zhì)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)、安全生活。

　　安全文件是保護人的身心健康，尊重人的生命，實現(xiàn)人的價值的文化。堅持安全第一的原則、安全第一哲學、安全第一的生活需要、安全第一的企業(yè)管理機制是安全文化建設的出發(fā)點和歸宿點。

　　企業(yè)安全文化是企業(yè)經(jīng)理、工程技術(shù)人員特別是操作人員對安全的態(tài)度和方法的總和。企業(yè)安全文化的核心問題是以人為本抓安全：包括實現(xiàn)職業(yè)安全與健康成為企業(yè)全體員工的共同價值觀念;保證生產(chǎn)安全，防止各類事故，尤其是杜絕重大惡性事故，成為企業(yè)員工的共同追求;堅持“安全第一”，把實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)價值與實現(xiàn)人的價值高度統(tǒng)一起來，保護人的身心健康，尊重人的生命，實現(xiàn)人的價值，成為企業(yè)全體員工的共同行為準則等，在企業(yè)安全工作中重視和依靠人的智慧、能動性和決定作用，形成人人講安全、事事講安全、時時講安全的濃厚的安全文化氛圍。

　　認真分析企業(yè)發(fā)生的事故教訓，特別是近幾年來事故高發(fā)遏制不住，人為事故、人為災害占絕大多數(shù)的原因，主要是員工違反作業(yè)規(guī)程、違反規(guī)章制度或者是管理人員違章指揮蠻干造成的“三違”事故。歸根結(jié)底是企業(yè)管理層和操作層人員的素質(zhì)問題。企業(yè)事故高發(fā)與企業(yè)員工安全文化素質(zhì)不高群體安全意識淡薄、安全科技水平和安全文化宣傳推動不夠直接相關(guān)。因此，從安全文化的高度來分析事故高發(fā)原因，做到像原中國勞動保護科學技術(shù)學會理事長李伯勇同志強調(diào)的那樣，“把安全生產(chǎn)工作提高到安全文化的高度來認識”，堅持以人為本抓安全，抓住安全工作的靈魂，才能真正克服安全管理頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，就事論事和弊端，建立系統(tǒng)分析、安全評價、超前預測、事前防范、專家咨詢的新機制，把企業(yè)安全管理提升到一個新的水平。