??? 三、強(qiáng)化“一通三防”知識(shí)教育

??? 礦井隨著二水平的延伸，采煤工作面將逐步進(jìn)入高突區(qū)。況且防突工作起步晚、基礎(chǔ)差。因此，白廟礦把對(duì)職工進(jìn)行防突知識(shí)教育當(dāng)作首要任務(wù)來(lái)抓，制定了下發(fā)了防突知識(shí)培訓(xùn)大綱，充分利用周一學(xué)習(xí)例會(huì)學(xué)習(xí)“一通三防”知識(shí)，做到了有記錄、有簽字。安監(jiān)科牽頭、宣傳配合組織安監(jiān)、通風(fēng)、監(jiān)控、地測(cè)、掘進(jìn)等單位180名職工進(jìn)行了安全知識(shí)講座和集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并進(jìn)行了統(tǒng)一考試，合格率達(dá)到100%。同時(shí)，利用本礦“2?21”二水平輔助水倉(cāng)掘進(jìn)工作面瓦斯壓出事故現(xiàn)場(chǎng)，組織干部職工到事故地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀看,由防突副總工講解事故發(fā)生原因及危害,從中吸取教育教訓(xùn),提高了防突意識(shí)。礦井成立了以礦長(zhǎng)為組長(zhǎng)，總工、安全、生產(chǎn)、機(jī)電、開(kāi)拓等副礦長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的“一通三防”領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了安全監(jiān)督查小分隊(duì)，不定時(shí)下井督查安全工作。建立了以井口信息中心為中心的隱患排查反饋系統(tǒng)，井下各科室、區(qū)隊(duì)、班組、設(shè)有安全檢督員，廣大干部齊抓共管，責(zé)任到人。嚴(yán)格周二安辦會(huì)、月度“一通三防”例會(huì)和每月三次安全質(zhì)量大檢查及各單位自查制度，礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班，包頭包面，深入現(xiàn)場(chǎng)查隱患。對(duì)查出的各類隱患，由安監(jiān)科下發(fā)整改通知單，按“五定”原則進(jìn)行簽字，由安監(jiān)科組織驗(yàn)收，對(duì)重大隱患實(shí)行行政責(zé)任追究制度。由于強(qiáng)化了對(duì)職工的“一通三防”安全教育，“百日安全”期間杜絕了瓦斯超限事故，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

??? 四、編制安全幫教網(wǎng)，落實(shí)“三違”幫教措施

??? 在“百日安全”活動(dòng)中，礦女工協(xié)管每天到安監(jiān)科查閱“三違”人員記錄表，發(fā)現(xiàn)“三違”人員立即找到本人及家人了解近段的生活狀況、家庭情況，幫助解決實(shí)際困難。舉例講解“三違”事故給國(guó)家及家庭帶來(lái)的危害，讓他們時(shí)刻守記自己是家中的“頂梁柱”，牢記“安全”二字，處處遵章守紀(jì)，杜絕違章行為?！鞍偃瞻踩被顒?dòng)期間共計(jì)幫教“三違”十三人次，比以前明顯減少，并且?guī)徒踢^(guò)的“三違”人員無(wú)一再犯。采煤一隊(duì)一班，別出心裁，在自己班組里也成立了“協(xié)管會(huì)”對(duì)“三違”人員不罰款而是由一名隊(duì)干率領(lǐng)工友們，前往“三違”對(duì)象家中與其家人一起進(jìn)行幫教，使職工從思想深處認(rèn)識(shí)到“三違”給社會(huì)、家庭、礦井及個(gè)人帶來(lái)的危害。

??? 五、強(qiáng)化干部安全責(zé)任意識(shí)教育

??? 百日安全活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，紀(jì)委、安全、宣傳等單位每月組織一次全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)“特別規(guī)定”、《2007年安全工作決定》，不斷強(qiáng)化干部的安全責(zé)任意識(shí)。針對(duì)春節(jié)期間極易出現(xiàn)“節(jié)日安逸”現(xiàn)象，充分用早辦會(huì)、安全會(huì)、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)講解干部在安全生產(chǎn)的地位和作用，強(qiáng)調(diào)跟班干部是當(dāng)班的安全第一責(zé)任人，班組長(zhǎng)是工作地點(diǎn)的安全負(fù)責(zé)人，強(qiáng)化制度，抓好落實(shí)。支持職工正確行使安全生產(chǎn)知識(shí)情權(quán)，對(duì)干部的“三違”行進(jìn)行舉報(bào)，并對(duì)舉報(bào)者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。要求干部堅(jiān)持8小時(shí)工作制，做到與職工同上同下、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化了安全責(zé)任及現(xiàn)場(chǎng)管理意識(shí)。

??? 六、開(kāi)展安全事故會(huì)和“我如何做好安全大討論”活動(dòng)

??? 為了推動(dòng)“百日安全”活動(dòng)的深入開(kāi)展，礦井分單位組織學(xué)習(xí)了2004年10月20日22時(shí)40分，河南鄭煤集團(tuán)有限責(zé)任公司大平煤礦井下一掘工作面發(fā)生瓦斯爆炸事故，造成48人遇難，18人受傷的事故經(jīng)過(guò)及原因，從中吸取事故教訓(xùn)，提高了職工的防突意識(shí)和安全意識(shí)。組織本礦采煤隊(duì)職工×××講述2003年10月19日由于四西變電所停電跳閘，在沒(méi)有值班電工的情況下，四西合車×××就去違章送電，造成電弧起火整個(gè)面部燒傷的事故經(jīng)過(guò)以及自己的親身感受，引導(dǎo)職工開(kāi)展學(xué)習(xí)討論，進(jìn)行正反對(duì)比，增加了安全教育的針對(duì)性和時(shí)效性。真正在思想深處確立了“安全為天”的觀念。

??? 同時(shí)利用我礦安全征文活動(dòng)中寫(xiě)好的文章在班前會(huì)上進(jìn)行了宣講，開(kāi)展了安全生產(chǎn)從我做起的大討論，通過(guò)討論提高了大家的安全責(zé)任性。大家一致認(rèn)為，如果安全都能夠從我做起，人人實(shí)現(xiàn)安全，那么，礦井就能實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

??? 總之，在“百日安全”活動(dòng)期間，白廟礦緊密結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際，通過(guò)一系列的安全文化教育活動(dòng)，提高了職工的安全責(zé)任意識(shí)和行為規(guī)范，實(shí)現(xiàn)了“百日安全”無(wú)事故。