?? 安全文化是現(xiàn)代化本質(zhì)安全型企業(yè)的靈魂，是實(shí)現(xiàn)安全長治久安的強(qiáng)有力的支撐。近年來，太陽紙業(yè)始終把“安全第一、預(yù)防為主”的方針作為構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制的思想武器，始終把企業(yè)安全生產(chǎn)工作作為頭等大事，始終把企業(yè)安全文化建設(shè)作為工作突破口。實(shí)施了安全文化建設(shè)工程，突出安全生產(chǎn)主題，從員工觀念、操作行為、管理制度以及硬件設(shè)施等方面，加強(qiáng)了文化建設(shè)，真正用文化鑄造起安全盾牌，從而保證和推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展。

　　一、以加強(qiáng)安全教育為前提，培育安全理念，構(gòu)筑安全文化之“魂”。

　　近年來，太陽紙業(yè)公司堅(jiān)持以員工為核心，把“人本”管理作為安全工作的靈魂主線，推行人性化安全管理，從抓思想、提認(rèn)識、轉(zhuǎn)觀念入手，突出“安全”主題，不斷豐富和提升安全文化。

　　一是開展安全理念征集活動(dòng)，組織全員參與；從公司實(shí)際情況出發(fā)，總結(jié)安全經(jīng)驗(yàn)入手，匯聚員工智慧，提煉升華。形成了以“安全責(zé)任重于泰山、員工生命高于一切”、“抓安全就是抓效益”、“安全是最大的政治”等為內(nèi)容的安全文化體系。

　　二是為提高全公司員工的安全意識，公司充分利用安全活動(dòng)日、班前班后會(huì)等時(shí)間，通過各種宣傳工具,廣泛深入地進(jìn)行宣傳教育，形成強(qiáng)大的輿論聲勢，為安全文化奠定了思想基礎(chǔ)。同時(shí)，精心組織“安全生產(chǎn)月活動(dòng)”，在全體員工中開展安全生產(chǎn)大討論，唱響了“關(guān)愛生命、關(guān)注安全、共建和諧”的主旋律。

　　三是開展形式多樣的文體活動(dòng)，加強(qiáng)精神凝聚力。群眾性文化活動(dòng)是精神文明建設(shè)的重要組成部分，是加強(qiáng)企業(yè)凝聚力，形成企業(yè)文化氛圍的重要途徑。每年公司的黨、工、團(tuán)都要舉辦如知識競賽、卡拉ok、拔河、演講、“安康杯”籃球賽、團(tuán)員青年趣味游戲等豐富多彩的文體活動(dòng)和“送溫暖、送安全”的各種專題文化活動(dòng)，在豐富職工業(yè)余文化生活的同時(shí)，提高了職工生活質(zhì)量，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和職工向心力，促進(jìn)了精神文明建設(shè)的健康發(fā)展。把“一切為了員工”的企業(yè)宗旨落實(shí)到了實(shí)處。

　　二、以加強(qiáng)技能培訓(xùn)為關(guān)鍵，提升安全素質(zhì)，強(qiáng)化安全文化之“本”。

　　提高員工的安全素質(zhì)，培育優(yōu)秀的安全行為文化是企業(yè)治本之策，也是安全文化建設(shè)的根本任務(wù)。太陽紙業(yè)在安全生產(chǎn)管理中牢固樹立“安全培訓(xùn)是員工最大的福利”的思想，加強(qiáng)對全公司員工的安全技能和安全知識的系統(tǒng)培訓(xùn)。

　　一是針對當(dāng)前安全生產(chǎn)任務(wù)繁重，人員緊張的實(shí)際，采取復(fù)訓(xùn)、輪訓(xùn)等簡單實(shí)效、靈活方便的學(xué)習(xí)形式進(jìn)行安全教育。在技術(shù)培訓(xùn)上，本著干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么的原則，落實(shí)具體的培訓(xùn)計(jì)劃。一般工種側(cè)重于崗位技能的應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)；安全管理人員及要害工種的培訓(xùn)，側(cè)重于安全法律法規(guī)，操作技能和安全專業(yè)知識的培訓(xùn)，提高他們對事故的處理能力和突發(fā)事故的應(yīng)變能力；對特殊崗位員工、新招聘工嚴(yán)格按照“先培訓(xùn)、后上崗”的原則進(jìn)行安全培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)了培訓(xùn)學(xué)習(xí)的針對性、主動(dòng)性和實(shí)效性。對薄弱人物及時(shí)開展安全預(yù)防性教育，有重點(diǎn)有步驟地進(jìn)行培訓(xùn)和幫教，從而使員工能夠干標(biāo)準(zhǔn)活、干放心活。各單位還堅(jiān)持利用每周安全活動(dòng)日等時(shí)間組織員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、操作規(guī)程等有關(guān)現(xiàn)場安全生產(chǎn)的知識，進(jìn)一步促使員工提高素質(zhì)，打牢安全生產(chǎn)的思想根基。

　　二是開展崗位練兵。以拜師學(xué)藝、技術(shù)比武、知識競賽等多種形式，鼓勵(lì)員工自學(xué)、互學(xué)，激發(fā)比、學(xué)、趕、幫、超的工作熱情。通過學(xué)練結(jié)合，進(jìn)一步提升了技能水平。

　　三、以加強(qiáng)安全管理為根本，創(chuàng)新管理機(jī)制，完善安全文化之“道”。

　　太陽紙業(yè)始終堅(jiān)持創(chuàng)新安全管理機(jī)制，建立完善了嚴(yán)格的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。一是安全自?；ケＶ?。實(shí)行全員安全自?；ケＶ?，輔以詳細(xì)到位的安全考核，把安全管理和個(gè)人利益掛鉤，增強(qiáng)了各級安全管理的責(zé)任心。二是定期安全檢查制。加大安全檢查的力度，建立安全檢查盲區(qū)排查制度，實(shí)行縱到底，橫到邊和盯住式的檢查辦法，不留死角，使安全生產(chǎn)的各項(xiàng)制度得以真正落實(shí)。三是安全隱患排查制。狠抓安全隱患的治理，建立了隱患排查例會(huì)制度，把著眼點(diǎn)和立足點(diǎn)放在事故的超前防范上，健全完善安全隱患排查、治理制度，對排查出的安全隱患實(shí)行跟蹤制，落實(shí)人員、落實(shí)時(shí)間進(jìn)行整改。四是開展安全競賽活動(dòng)。通過 “安康杯”競賽活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的安全防范意識。五是安全生產(chǎn)聯(lián)責(zé)制。嚴(yán)格執(zhí)行各級管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“三到現(xiàn)場”，即管理到現(xiàn)場、措施落實(shí)到現(xiàn)場、解決問題到現(xiàn)場。六是安全監(jiān)督檢查制。制定了“安全生產(chǎn)檢查制度”，充分發(fā)揮安監(jiān)員、專業(yè)技術(shù)人員、群監(jiān)員、青安崗員等黨政工團(tuán)各個(gè)組織齊抓共管保安全的作用，對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行不定期的巡回檢查，做到各類檢查時(shí)時(shí)有、不斷線。七是嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部跟班帶班制。使領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)把100％的精力和100％的時(shí)間放在抓現(xiàn)場安全生產(chǎn)上，做到員工三班倒、班班見領(lǐng)導(dǎo)。真正做到“凡事有章可循，凡事有人管理，凡事有監(jiān)督考核，凡事有獎(jiǎng)有罰”。