??????? 首先是做好反違章的基礎(chǔ)工作，要通過各種形式，如用形象生動(dòng)的事故電教片、典型的事故案例或發(fā)生在身邊的違章事故，經(jīng)常對員工進(jìn)行教育，提高員工對違章危害性的認(rèn)識(shí)，消除違章的思想根源。使我們在作業(yè)過程中能自覺地用規(guī)章制度規(guī)范自己的行為，做到遵章守紀(jì)，做到只有規(guī)定動(dòng)作沒有自選動(dòng)作。通過教育使所有員工認(rèn)識(shí)到，違章就是走向事故，靠近死亡，甚至斷送生命；違章的后果是“一害個(gè)人、二害家庭、三害單位、四害國家”。違章管理的核心要做到“一碗水端平”，要公平、公正、公開，要一視同仁。管理者要以身作則，率先垂范，成為全體員工遵章守紀(jì)的典范，要求別人做到的自己要首先做到，如自身發(fā)生違章要主動(dòng)接受處罰。抓違章是一項(xiàng)長期而艱巨的安全管理工作，不能三天打魚兩天曬網(wǎng)，只有常抓不懈，才會(huì)收到明顯效果；其次是明確抓違章的工作方法。抓違章要敢抓敢管，不怕“得罪”人，發(fā)現(xiàn)違章要及時(shí)制止，并在相關(guān)會(huì)議上按規(guī)定宣布處理意見?，F(xiàn)場負(fù)責(zé)人或監(jiān)護(hù)人對違章沒有及時(shí)制止的，也要視為違章，并對其進(jìn)行一定的處罰。其他成員也要互相監(jiān)督，積極主動(dòng)地制止違章人員。要認(rèn)識(shí)到，制止違章是對違章者最大的關(guān)心和愛護(hù)，管理者要及時(shí)對違章者的違章行為進(jìn)行分析，違章的原因是什么？違章人對違章的危害有哪些認(rèn)識(shí)？當(dāng)班的負(fù)責(zé)人和兼職安全員要監(jiān)管齊下，使違章者提高認(rèn)識(shí)，改掉不良的操作行為。管理者要對本月發(fā)生的違章行為，查找原因，以便制定下一步抓違章或反違章計(jì)劃，逐步降低違章次數(shù)，最終實(shí)現(xiàn)零違章。如何做好安全生產(chǎn)工作，是生產(chǎn)經(jīng)營過程中必須解決的首要問題。人是安全工作的主體，因此要想使所有職工達(dá)到一個(gè)安全共識(shí)，首先要讓?shí)徫宦毠ぴ谛睦锷袭a(chǎn)生對不安全因素的心里反應(yīng)，只有這樣才能讓?shí)徫宦毠ぴ诠ぷ髦杏冒踩a(chǎn)、自我保護(hù)來時(shí)刻提醒自己。做到這點(diǎn)我們可以采取三種措施：一是以先入為主的安全教育去灌輸崗位職工的思想，讓安全在每個(gè)人腦海中產(chǎn)生優(yōu)先原則，讓職工在工作中第一反應(yīng)就是安全是給自己、家人、單位最好的回報(bào)。二是進(jìn)行廣泛的安全教育宣傳，在各種會(huì)議上采用典型案例進(jìn)行剖析并討論，一來讓所有人知道干每項(xiàng)工作都有風(fēng)險(xiǎn)存在。二來可以讓職工在以后工作中有這種案例的再現(xiàn)和回應(yīng)，達(dá)到員工對安全工作的根本認(rèn)識(shí)。三是班組對安全生產(chǎn)的討論，這樣可以對員工的心里和行為產(chǎn)生潛移默化的影響，達(dá)到安全生產(chǎn)的目的；第三是控制人的不安全行為的主要對策。作為企業(yè)員工隊(duì)伍，職業(yè)道德教育是非常重要的。因?yàn)槭掷镎莆盏氖亲约骸⑺说纳踩约皢挝坏呢?cái)產(chǎn)安全，因此，要求每一位員工要有很強(qiáng)的工作責(zé)任心，做到敬業(yè)愛崗。
??????? 根據(jù)企業(yè)的安全生產(chǎn)特點(diǎn)和現(xiàn)狀，我們應(yīng)提出“強(qiáng)化一個(gè)意識(shí)，營造兩個(gè)氛圍，抓好三個(gè)具體，堅(jiān)持四個(gè)經(jīng)?！焙汀斑\(yùn)用好一個(gè)載體”強(qiáng)化員工職業(yè)健康安全意識(shí)。
??????? 1、強(qiáng)化一個(gè)意識(shí)--就是要通過落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)者、管理者和操作者的安全責(zé)任，堅(jiān)持抓安全教育、安全培訓(xùn)和安全知識(shí)學(xué)習(xí)，在全體職工心目中確立安全第一的思想，讓全員參與到安全管理中來，樹立起強(qiáng)烈的安全責(zé)任意識(shí)。
???????? 2、營造兩個(gè)氛圍--就是在職工中營造自覺遵章守規(guī)，文明的行為氛圍和輕松愉快、寬松的心理氛圍。
???????? 3、抓好三個(gè)具體--就是在安全管理的全過程中，要通過抓具體的人、具體的工作、具體的環(huán)節(jié)來規(guī)范員工的行為，規(guī)避作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，從而達(dá)到消除隱患，預(yù)防事故的目的。
??????? 4、堅(jiān)持四個(gè)經(jīng)常--就是堅(jiān)持經(jīng)常性的安全教育培訓(xùn)；經(jīng)常性的監(jiān)督檢查；經(jīng)常性的考核；經(jīng)常性的分析、總結(jié)、講評，真正把口頭上講安全，落實(shí)到具體工作中抓安全，確保安全工作不走形式，扎實(shí)有效。
???????? 5、以全面推進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系為載體，強(qiáng)化全員職業(yè)健康安全管理意識(shí)。職業(yè)健康安全管理體系的核心是以人為本的管理。即通過調(diào)動(dòng)、保護(hù)、提高職工的積極性來落實(shí)在整個(gè)體系中應(yīng)負(fù)的責(zé)任；通過建立科學(xué)完善的思想政治工作目標(biāo)管理機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，形成致密的管理網(wǎng)絡(luò)。職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)為，一切事故都是可以預(yù)防的，一切事故又都是由于管理失誤造成的。職業(yè)健康安全管理的實(shí)質(zhì)就是通過全員、全過程的事先管理，減少一切可能發(fā)生事故的因素，從而最大限度地避免事故的發(fā)生。
??????? 作為安全生產(chǎn)工作的職能部門，在實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，我們一定要立足于企業(yè)安全生產(chǎn)工作實(shí)際，以解放思想為先導(dǎo)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，在新的思想高度上形成深化改革創(chuàng)新的共識(shí)，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念，不斷提高安全生產(chǎn)工作的前瞻性、預(yù)見性、針對性和實(shí)效性，真正把推動(dòng)安全生產(chǎn)工作創(chuàng)新發(fā)展的要求落到實(shí)處，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。
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