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小議安全生產(chǎn)中的人性化管理

  
評(píng)論: 更新日期:2013年01月27日

 “安全第一,預(yù)防為主”,是發(fā)展生產(chǎn)的永恒主題。怎樣開展安全生產(chǎn),如何將安全生產(chǎn)的各項(xiàng)措施落到實(shí)處,是發(fā)展生產(chǎn)過程中企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。在安全生產(chǎn)的管理上,有些同志主張“鐵面孔、鐵手腕、鐵制度、鐵心腸”強(qiáng)化執(zhí)行,有些同志主張?jiān)诎踩a(chǎn)的管理上采用“人性化”管理,凡此種種,真可謂仁者見仁,智者見智。依我拙見,這些同志的工作初衷都是好的,問題在于人為機(jī)械地將嚴(yán)格地執(zhí)行規(guī)章制度和執(zhí)行過程中的人性化管理割裂,在理解上將人性化的管理看成是軟弱無力和放任自流,采用形而上學(xué)的方式理解這一問題,而只有將二者有機(jī)地結(jié)合起來,既不能片面強(qiáng)調(diào)“四鐵”在管理過程中生硬刻板、傷害職工的感情和工作積極性,更不能片面理解“人性化”而放棄管理,弱化安全生產(chǎn)制度的落實(shí)。

  何為“人性化”管理,溯本求源,必須了解什么是“人性”,“人性”即人區(qū)別自身以外一切物質(zhì)的特點(diǎn),也稱人的本性或本質(zhì)。人是由動(dòng)物進(jìn)化而來的,有它的自然屬性,但這種自然屬性又要受到社會(huì)屬性的制約,因而,人性是人的自然屬性和社會(huì)屬性的統(tǒng)一體。安全生產(chǎn)本身就是“人性”的基本需求,從自然屬性的高度看,它是人類僅次于溫飽的第二層次重要需求,人類在進(jìn)化過程中就本能地存在著“趨利避害”的要求。19世紀(jì)人文學(xué)家盧梭認(rèn)為,人性的首要法則是維護(hù)自身的存在和少受傷害。從社會(huì)屬性上看,正如馬克思所說的:“人的本質(zhì)并不是單個(gè)人所固有的抽象物,在其現(xiàn)實(shí)性上,它是一切社會(huì)關(guān)系的總和”。只有有組織地安全生產(chǎn),才能保證生產(chǎn)過程地順利進(jìn)行,降低生產(chǎn)成本,保持社會(huì)穩(wěn)定。因而,安全生產(chǎn)過程中的“人性化”管理,是安全文化的重要組成部分,是一個(gè)單位管理工作中卓有成效的工具之一,它與安全生產(chǎn)的社會(huì)目標(biāo)、企業(yè)目標(biāo)和個(gè)體目標(biāo)都是完全一致的,同時(shí)也和我們黨的階級(jí)性和全心全意為人民服務(wù)的宗旨完全一致的。要做到強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理過程中的人性化管理,我認(rèn)為應(yīng)在以下幾點(diǎn)上開展工作:

  一、安全生產(chǎn)過程中的人性化管理,必須以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)。

  江澤民同志“三個(gè)代表”的重要思想,其核心是堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù),是新時(shí)期的治黨方略。而安全生產(chǎn)所保護(hù)的正是廣大勞動(dòng)者最根本的利益,試問在社會(huì)主義制度下人們的社會(huì)生活中,還有什么比人民群眾的身心健康和生命更為重要呢,還有什么比保護(hù)人民群眾的生命和健康以及家庭的幸福更能體現(xiàn)人民群眾的根本利益呢。同時(shí),沒有安全生產(chǎn),先進(jìn)的生產(chǎn)力靠誰創(chuàng)造,沒有安全生產(chǎn),先進(jìn)的文化建設(shè)也只能是空中樓閣,抓住安全生產(chǎn),既代表了廣大人民群眾的最根本利益,又充分體現(xiàn)了我們社會(huì)主義制度的人性化。而只有充分發(fā)揮人性化管理,才能使安全管理工作事半功倍。

  二、安全生產(chǎn)過程中的人性化管理,必須與強(qiáng)化制度的建設(shè)和執(zhí)行相統(tǒng)一。

  強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)過程中的人性化管理,決不是說安全生產(chǎn)過程中必須建立健全的各種規(guī)章制度可有可無、無足輕重,更不是說各種制度在建立健全和貫徹執(zhí)行中可以形同虛設(shè)、敷衍了事,否則就會(huì)陷入認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)。安全生產(chǎn)過程中的遵章守紀(jì)和人性化管理完全是一致的,兩者之間絲毫不存在實(shí)質(zhì)上的沖突。“嚴(yán)格”兩字,重在一個(gè)“格”字,這里的“格”,就是各種法律法規(guī)(例如“安全生產(chǎn)法”等)和規(guī)章制度(例如“安規(guī)”等),需要你嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定,不出這個(gè)“格”?!皣?yán)是愛,松是害”,對(duì)于說明安全生產(chǎn)過程中嚴(yán)格管理與人性化管理之間的關(guān)系,是最恰當(dāng)?shù)脑忈尅?/p>

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