2、認(rèn)真聽取各方面的意見和建議，謙虛謹(jǐn)慎；虛懷若谷；對自已嚴(yán)格要求，以身作則；辦事公道；一碗水端平?！耙匀藶楸尽钡娜诵曰砟钭グ踩ぷ?，要使員工清楚認(rèn)識到安全工作是與切身利益相結(jié)合的，是與千家萬戶家庭幸福緊密相連的，而不要使員工看到安全管理者的動機(jī)只是出于政府的法規(guī)和企業(yè)的制度、目前的形勢所迫的，他們無法看到安全管理者的管理作用，看到只是一個試圖要求人們遵守法規(guī)，在法規(guī)與制度驅(qū)使下走過程的被動管理者。這樣就可以形成一個“從叢向看是相互交叉、互為基礎(chǔ)；從橫向看是相互聯(lián)系、協(xié)同作用的”安全管理體糸并建立一個完善良好的安全文化氛圍。
　　
　　相關(guān)知識素質(zhì)：
　　
　　1、安全管理工作是一個系統(tǒng)工程，包括對人、機(jī)、環(huán)境的監(jiān)督檢查。安全管理者要對生產(chǎn)施工過程中影響安全的各種因素實地觀察、測試、分析、研究和進(jìn)行危害辨識，風(fēng)險評價與環(huán)境因素控制等工作，以及早發(fā)現(xiàn)潛變、異常、危險點與危險源，制定消除或預(yù)控的防范措施，并對組織實施、整改效果給予定性及定量評價，不斷提高保障安全生產(chǎn)水平的管理過程。例如：河南第二火電建設(shè)公司開展的以“人體生物周期”表為依據(jù)的，結(jié)合每個施工人員生物周期影響生理特性布置和安排安全工作。這是PDCA閉環(huán)管理和管理者相關(guān)知識、素質(zhì)提高的過程。
　　
　　2、目前大部分企業(yè)安全管理者都是一線工人，未經(jīng)安全專業(yè)的特殊培訓(xùn)就走向安全管理崗位的，所以作為一個安全管理者，必須要努力提高自身的文化素質(zhì)和本職工作有關(guān)的安全法規(guī)、安全規(guī)程與其它安全防護(hù)知識，熟知運(yùn)用各種知識防止職業(yè)危害，深入研究各施工作業(yè)易發(fā)生不安全因素、機(jī)械傷害事故、觸電、爆炸事故等發(fā)生事故的規(guī)律，并運(yùn)用事故發(fā)生的雙重性與可塑性規(guī)則，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查分析，作好預(yù)控和轉(zhuǎn)化工作，以期達(dá)到控制危險源和不發(fā)生事故的最理想目標(biāo)。
　　
　　工作能力素質(zhì)：
　　
　　1、組織內(nèi)部（企業(yè)、科室、施工隊、作業(yè)班組）管理者的一個重要職能就是要進(jìn)行科學(xué)分工，根據(jù)實際動態(tài)對人員的責(zé)、權(quán)、利進(jìn)行最佳分配，只有每個員工都明確自已崗位的安全職責(zé)，才不會產(chǎn)生推諉、扯皮等不良現(xiàn)象，但也要監(jiān)控到位，否則隊伍中有人疏于職權(quán)，不僅使安全效益下降，而且會導(dǎo)致危險源失控。
　　
　　2、作為一個安全管理者要經(jīng)驗豐富、精明強(qiáng)干，要具備很強(qiáng)的觀察能力，及時準(zhǔn)確的把握安全信息的流通、阻塞；具有較高的安全知識層次，因而有很強(qiáng)的思維能力，能獨(dú)立分析和解決工作中的問題；有很強(qiáng)的事故預(yù)測預(yù)防能力，善于見微知著、未雨綢繆；因而具備很強(qiáng)的決策力和組織實施能力，保證決策的正確性和落在實處；具備很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力，善于處理好上下級關(guān)系。
　　
　　結(jié)論：
　　
　　安全管理者的素質(zhì)要求是互相聯(lián)系，相互作用的一個有機(jī)整體。思想政治素質(zhì)是安全管理者的根本素質(zhì)，對其他素質(zhì)起到基礎(chǔ)和統(tǒng)率作用。道德素質(zhì)是指道德品質(zhì)的要求，是指一個人依據(jù)一定的社會道德準(zhǔn)則所表現(xiàn)的行為特征。良好的道德素質(zhì)，是推動安全管理者抓好安全管理工作的驅(qū)動力和行為規(guī)范準(zhǔn)則。知識素質(zhì)是形成其他各方面管理素質(zhì)的必要條件，知識的貧乏必然導(dǎo)致管理上的失誤。能力素質(zhì)是安全管理者順利實施管理工作必須具備的本領(lǐng)，也是影響管理效率最直接的因素，是對管理者的特殊要求。缺乏能力素質(zhì)，即使工作熱情再高、知識豐富，管理工作也無法順利圓滿完成。因此，安全管理者必須正確理解以上素質(zhì)要求，做到全面提高和協(xié)調(diào)發(fā)展，使安全管理工作更深入與更完善，從而杜絕事故的發(fā)生。