2開展職業(yè)培訓(xùn)工作發(fā)展的根本途徑
　　作為營運駕駛員職業(yè)培訓(xùn)的管理部門，在開展職業(yè)培訓(xùn)中應(yīng)該做到思路清、決心大、起點高、合力強；在宣貫過程中應(yīng)做到統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一行動、統(tǒng)一監(jiān)督；在實施過程中做到宣傳到位、培訓(xùn)到位、技術(shù)到位、考核到位。
　　2．1加強師資隊伍建設(shè)，提高培訓(xùn)質(zhì)量
　　職業(yè)培訓(xùn)工作的開展，教員教練員如果沒有經(jīng)過系統(tǒng)全面的培訓(xùn)，整體教練水平不高，將影響培訓(xùn)質(zhì)量。黑龍江省現(xiàn)有教員教練員300名，為此要把教員教練員的培訓(xùn)作為一項重點工作來抓，定期舉辦教員教練員培訓(xùn)班，使所有的受訓(xùn)人員系統(tǒng)地學(xué)習(xí)駕駛理論，實際操作技能以及職業(yè)道德規(guī)范等，經(jīng)考試合格后核發(fā)“中華人民共和國營運駕駛員準(zhǔn)教證”。通過系統(tǒng)的培訓(xùn)，教員教練員的執(zhí)教水平得到明顯提高。同時還可以舉辦全省職業(yè)培訓(xùn)教員，教練員大比武活動，這樣既可以調(diào)動學(xué)習(xí)熱情，又起到考核教員、教練員技能的作用。
　　2．2設(shè)立機構(gòu)，建立考核組織。加強職業(yè)培訓(xùn)工作
　　要做好營運駕駛員職業(yè)培訓(xùn)和考試工作，就要依照合理布局，擇優(yōu)選擇的原則在全省范圍內(nèi)設(shè)立培訓(xùn)機構(gòu)。黑龍江省現(xiàn)有培訓(xùn)單位83家，這些職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)主要負(fù)責(zé)在本轄區(qū)內(nèi)需進行職業(yè)培訓(xùn)的營運駕駛員的職業(yè)培訓(xùn)工作。作為職業(yè)培訓(xùn)的管理部門應(yīng)每年對這些職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)進行綜合考評，合格的將繼續(xù)從事職業(yè)培訓(xùn)工作，不合格的將取消其職業(yè)培訓(xùn)資格。只有推行這樣的競爭機制，才能推動職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的前進步伐，才能促進營運駕駛員職業(yè)化的健康發(fā)展。同時，為了嚴(yán)格從業(yè)資格考試制度，應(yīng)在全省范圍內(nèi)，設(shè)立統(tǒng)一的考核小組。并制定考核的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，明確考核員的條件，申報程序，考核員的職責(zé)及監(jiān)督管理等?？己藛T應(yīng)參加統(tǒng)一的培訓(xùn)，持證上崗。
　　2、3運用現(xiàn)代化信息手段，規(guī)范從業(yè)資格管理工作
　　營運駕駛員職業(yè)培訓(xùn)工作任務(wù)重，要求高，涉及面廣，為了能及時、準(zhǔn)確的發(fā)放從業(yè)資格證，應(yīng)當(dāng)在黑龍江省范圍內(nèi)開發(fā)和推廣微機軟件系統(tǒng)。運用現(xiàn)代化信息手段建立以“一個中心，兩個系統(tǒng)，三個層次”為基礎(chǔ)的職業(yè)培訓(xùn)管理信息網(wǎng)絡(luò)。實現(xiàn)信息處理和數(shù)據(jù)共享?！耙粋€中心”是指統(tǒng)一的管理中心，應(yīng)以行業(yè)管理單位為牽頭，即黑龍江省運輸管理局為行業(yè)管理中心；“兩個系統(tǒng)”是指信息管理建立和傳送系統(tǒng)、信息補丁和升級系統(tǒng)；“三個層次”是指省、市兩級行業(yè)管理單位和培訓(xùn)單位。同時，建立培訓(xùn)學(xué)校之間橫向聯(lián)系的信息網(wǎng)絡(luò)，以及職業(yè)培訓(xùn)全過程管理和監(jiān)督系統(tǒng)，引導(dǎo)和鼓勵培訓(xùn)單位開發(fā)和應(yīng)用先進的培訓(xùn)和管理技術(shù)設(shè)備，提高職業(yè)培訓(xùn)的科技含量，為全省職業(yè)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展的宏觀決策提供快速、可靠、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和信息，以滿足職業(yè)培訓(xùn)發(fā)展的需要。
　　不斷拓展培訓(xùn)業(yè)務(wù)范圍，逐步開展站乘人員、汽修人員培訓(xùn)有條件的地市開展汽車駕駛員、修理工技術(shù)等級培訓(xùn)。今后，票據(jù)使用要嚴(yán)格執(zhí)行<黑龍江省職業(yè)培訓(xùn)專用發(fā)票填寫使用規(guī)定》，各培訓(xùn)辦要充分認(rèn)識到票據(jù)使用在我們培訓(xùn)工作中是管理上的一個重要手段。某種意義上說，這些票據(jù)的使用可直接反映整個培訓(xùn)工作管理是否到位，責(zé)任是否明確的一種表現(xiàn)。因此，票據(jù)的使用上各培訓(xùn)辦須做到登記明確，使用合理，檔案對應(yīng)，賬目清晰，以高度的政治責(zé)任感，抓好此項工作。