安全是交通運(yùn)輸企業(yè)的生命，為推進(jìn)我公司安全生產(chǎn)、文明創(chuàng)建工作的開(kāi)展，龍?bào)J出租車分公司以易皓安經(jīng)理為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子立足出租車行業(yè)實(shí)際，以戰(zhàn)略眼光審視企業(yè)發(fā)展，以人為本，大力推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)。

一是在全公司大力宣傳“預(yù)防為主，安全第一”的安全管理理念，每月召開(kāi)六天的安全列會(huì)對(duì)駕駛員進(jìn)行安全思想教育，確保安全文化“五進(jìn)”活動(dòng)工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

二是按照“四不放過(guò)”的原則，從源頭抓起，加強(qiáng)駕駛員的準(zhǔn)入制，通過(guò)深入開(kāi)展“安全行車、優(yōu)質(zhì)服務(wù)百日競(jìng)賽”活動(dòng)，確保“兩會(huì)”、“春運(yùn)”期間的安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)，有效降低我公司安全行車事故、交通違法率、服務(wù)投訴率和行業(yè)違章率，大力營(yíng)造安全氛圍，系統(tǒng)灌輸安全文化，使廣大職工和從業(yè)人員從根本上提高安全認(rèn)識(shí)，提高員工素質(zhì)，推進(jìn)規(guī)范管理，構(gòu)建文明行為，樹(shù)立龍?bào)J品牌。

三是建立正副班駕駛員誠(chéng)信檔案，記錄駕駛員的服務(wù)行為，同時(shí)認(rèn)真抓好車輛管理，建立完整的車輛臺(tái)帳，定期進(jìn)行車輛二級(jí)維護(hù)保養(yǎng)和營(yíng)運(yùn)車輛安全性能綜合檢測(cè)工作；堅(jiān)持每月至少兩次路檢路查，積極開(kāi)展自查自糾活動(dòng)，及時(shí)糾正從業(yè)人員在營(yíng)運(yùn)中的不規(guī)范行為；每月1—10日各車隊(duì)對(duì)所有營(yíng)運(yùn)車輛進(jìn)行安全、服務(wù)設(shè)施檢查，做好檢查記錄，對(duì)不合格項(xiàng)目當(dāng)場(chǎng)整改或限期整改，整改合格才能上路營(yíng)運(yùn)，消除了安全隱患，確保車輛車容整潔，服務(wù)設(shè)施齊全有效。

四是在公司推進(jìn)企業(yè)安全文化的制度和行為，建設(shè)建設(shè)以人為本的安全生產(chǎn)機(jī)制和規(guī)章制度體系，進(jìn)一步完善了企業(yè)的《行業(yè)違章服務(wù)投訴處罰條例》、《服務(wù)投訴、行業(yè)違章處理實(shí)施細(xì)則》、《安全和服務(wù)質(zhì)量考核制度》，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

五是為公司出租車輛安裝GPS車輛定位系統(tǒng)，提升了城市出租車服務(wù)的科技手段和管理水平，高科技的投入，極大地提高了工作效率，提升了服務(wù)質(zhì)量，為安全出行提供保證。

經(jīng)理班子把企業(yè)文化建設(shè)融入到企業(yè)管理、思想政治工作和精神文明建設(shè)的全過(guò)程，積極在公司倡導(dǎo)、推進(jìn)和實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)戰(zhàn)略，提出了“以人為本、適者生存”的核心價(jià)值觀，總結(jié)提煉出了具有出租車行業(yè)特色的“敬業(yè)奉獻(xiàn)、誠(chéng)信服務(wù)”的企業(yè)精神，明確了企業(yè)文化建設(shè)的動(dòng)機(jī)和目標(biāo)，確立了企業(yè)文化建設(shè)的推進(jìn)方針。