某礦業(yè)有限公司安全文化理念
作者：王興
評論： 更新日期：2012年04月04日
一、安全文化理念：
落實責(zé)任、嚴(yán)守制度，安全第一、共同預(yù)防；
以人為本、尊重生命，持續(xù)改進(jìn)、安全發(fā)展。
二、安全文化理念的含義：
（一）落實責(zé)任：企業(yè)和員工是一個利益共同體，安全管理不只是某各部門、某個人的責(zé)任，“安全生產(chǎn)人人有責(zé)、管生產(chǎn)必須管安全、誰主管誰負(fù)責(zé)”；責(zé)任面前就沒有了人的區(qū)別，只要在崗位上，無論是誰，他的責(zé)任與擁有的權(quán)利對等；企業(yè)是安全管理的責(zé)任主體，企業(yè)法定代表人、企業(yè)“一把手”是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，必須承擔(dān)的對社會和利益相關(guān)者的責(zé)任，對工作環(huán)境、員工健康與安全、員工培訓(xùn)的責(zé)任；各級崗位人員作為承擔(dān)安全責(zé)任的最小單位，要為自己和他人的生命健康負(fù)責(zé)，要及時報告及糾正不安全的狀態(tài)及行為，不被傷害也不傷害他人，只有人人履行好自己的安全責(zé)任、才能使安全管理無盲區(qū)，全方位預(yù)防安全事故。
（二）嚴(yán)守制度：安全管理制度、安全操作規(guī)程、流程是：公司根據(jù)人類在幾千年來生產(chǎn)過程中、用生命和鮮血總結(jié)出經(jīng)驗和教訓(xùn)，參照國家有關(guān)的法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司的生產(chǎn)經(jīng)營實際情況制定的。作為公司的一名成員，必須依法嚴(yán)格遵守公司的安全管理制度、安全操作規(guī)程、流程。只有人人嚴(yán)格遵守公司的各項安全管理規(guī)章制度，才能真正履行好自己的安全責(zé)任。
（三）安全第一：將安全工作放在一切工作的首位，在計劃、安排、檢查、總結(jié)、評比工作的同時，首先計劃、安排、檢查、總結(jié)、評比安全工作，將安全工作放在第一位來抓，堅決執(zhí)行不安全就不生產(chǎn)，只有在安全的前提下開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，當(dāng)安全與生產(chǎn)矛盾時、生產(chǎn)經(jīng)營必須服從安全。
（四）共同預(yù)防：只有全員在堅持安全第一的基礎(chǔ)上，切實履行好自己的安全責(zé)任，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，將安全工作做在前面，變事后處理事故為事故前做好防范工作，通過安全培訓(xùn)、提高人員安全意識和安全技能，通過安全檢查、糾正和制止人的不安全行為、改變物的不安全狀態(tài)、找出環(huán)境不安全因素和管理缺陷而采取有效的防范措施，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)之中。
（五）以人為本：在所有不安全因素中，人的不安全行為是最主要的，物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素都是由人所造成的，管理的缺陷也是要通過人去完善，90%以上的事故是由于人的不安全行為造成的。人的生命又是所有生產(chǎn)要素中最寶貴的，因此開展安全工作要以人為中心、以人為安全工作的基本出發(fā)點和落腳點。
（六）尊重生命：任何企業(yè)都必須首先保證員工的生命安全。人是最寶貴的、人是第一位的，人的安全是必須優(yōu)先考慮的問題。但我們不能說，考慮人的安全就不考慮物的損失，我們首先要強(qiáng)調(diào)保證人的安全，其次才是物。在員工中無論采取什么操作方式和行為模式，都不能傷害到自身和他人。
（七）持續(xù)改進(jìn)：安全工作不是一成不變的，隨著生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展、人員思想意識的變化、機(jī)械設(shè)備的更新、作業(yè)現(xiàn)場的改變、科學(xué)技術(shù)的發(fā)展而變化，要搞好安全管理工作，就應(yīng)隨著各因素的變化而不斷改進(jìn)工作方法、管理手段，從而達(dá)到預(yù)防事故的目的；安全管理工作是一個，不斷改進(jìn)、完善、提升的過程。
（八）安全發(fā)展：要樹立安全管理工作隨著社會的進(jìn)步、科學(xué)技術(shù)的發(fā)展而變化，公司生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展變化，而不斷向前發(fā)展變化的觀念。根據(jù)各方面發(fā)展變化的特點，在不斷總結(jié)、積累經(jīng)營基礎(chǔ)上，創(chuàng)新安全工作新方法。
安全文化建設(shè)內(nèi)容
企業(yè)安全文化潛移力
