??? 6.安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度。主要內(nèi)容包括負(fù)責(zé)部門及職責(zé)、獎懲標(biāo)準(zhǔn)、申報及審批、獎懲程序及記錄等。

??? 7.生產(chǎn)安全事故報告和處理制度。主要內(nèi)容包括負(fù)責(zé)部門及職責(zé)、事故報告程序及內(nèi)容、事故報告時限、現(xiàn)場處置、事故調(diào)查處理等。

??? 8.安全生產(chǎn)例會、職業(yè)危害、從業(yè)人員招用、三同時、應(yīng)急救援管理等其他安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

??? 安全生產(chǎn)例會制度。應(yīng)包括會議的組織形式、周期、主要內(nèi)容、召集人及參加會議人員、會議紀(jì)要等。

??? 職業(yè)危害管理制度。應(yīng)包括職業(yè)危害防治責(zé)任制度、職業(yè)危害告知制度、職業(yè)危害申報制度、職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度；職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度；從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度；職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度；從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度；崗位職業(yè)健康操作規(guī)程；法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)危害防治制度。

??? 從業(yè)人員招用管理制度。應(yīng)包括負(fù)責(zé)部門及職責(zé)、從業(yè)人員來源、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、保險費用交納及解聘、辭退等。

??? “三同時”管理制度。應(yīng)包括負(fù)責(zé)部門及職責(zé)、工作程序、工作內(nèi)容及工作標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)材料存檔等。

??? 應(yīng)急救援管理制度。應(yīng)包括應(yīng)急救援組織及職責(zé)、應(yīng)急預(yù)案的演練、應(yīng)急隊伍管理、應(yīng)急物資儲備等。

??? （三）結(jié)合本企業(yè)實際情況，制定完善各生產(chǎn)崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

??? (四)企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》（AQ/T9002-2006），結(jié)合本企業(yè)的危險源狀況、危險性分析情況和可能發(fā)生的事故特點，制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。

??? 第九條企業(yè)每月至少應(yīng)召開1次安全生產(chǎn)專題例會，研究部署安全生產(chǎn)問題，并形成會議紀(jì)要。

??? 第十條企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家安全監(jiān)管總局《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》（第3號令），對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，對教育培訓(xùn)考核不合格的，不得安排其上崗作業(yè)。

??? （一）企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和從業(yè)人員每年接受的在崗安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)時間不得少于12學(xué)時；

??? （二）企業(yè)新招用的員工，上崗前必須經(jīng)過廠、車間、班組“三級”教育和培訓(xùn)，教訓(xùn)培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時；

??? （三）從業(yè)人員在本企業(yè)內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應(yīng)當(dāng)重新接受車間和班組級的安全培訓(xùn)；

??? （四）特種作業(yè)人員必須按照有關(guān)規(guī)定，接受專門的培訓(xùn)考核并持有效證件上崗作業(yè)。