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傷亡事故調(diào)查處理管理程序

  
評論: 更新日期:2011年09月26日

??????? 1?目的
??????? 為了滿足在職業(yè)健康安全管理體系的要求下,使本公司員工傷認(rèn)定、救治和工亡善后處理處于受控狀態(tài),并使其特性達(dá)到預(yù)期要求,特制定本程序。
??????? 2?適用范圍
??????? 本程序規(guī)定了發(fā)生人身傷亡事故后,如何進(jìn)行報(bào)告、調(diào)查、分析及處理的辦法,適用于遷安軋一鋼鐵集團(tuán)公司發(fā)生的職工傷亡事故的調(diào)查處理。達(dá)到事故發(fā)生后認(rèn)真吸取事故教訓(xùn),做好事故預(yù)防,避免或減少事故的重復(fù)發(fā)生,保證安全生產(chǎn)的目的。
??????? 3?職責(zé)
??????? 3.1?安全部負(fù)責(zé)輕傷以上事故(包括輕傷、重傷、工亡、重大險(xiǎn)肇事故、職業(yè)?。┑恼{(diào)查、分析上報(bào)、涉及到兩部門責(zé)任之間事故的調(diào)查、。
??????? 3.2?安全部負(fù)責(zé)事故調(diào)查、查明事故經(jīng)過、人員傷亡和直接經(jīng)濟(jì)損失情況;依照“四不放過”原則,查明事故原因和性質(zhì);確定事故責(zé)任,提出對事故責(zé)任者的處理建議;提出防止事故發(fā)生的措施建議;寫出事故調(diào)查報(bào)告。
??????? 3.3?工會、行政部、人力資源部、保衛(wèi)部、事故單位負(fù)責(zé)傷亡家屬善后處理工作。
??????? 3.4?人力資源部負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)理賠工作。
??????? 3.5?保衛(wèi)部負(fù)責(zé)廠內(nèi)、外交通事故的調(diào)查、分析、查明事故經(jīng)過、查明人員傷亡事故原因和性質(zhì);確定事故責(zé)任,提出對事故責(zé)任者的處理建議;提出防止事故發(fā)生的措施建議;寫出事故調(diào)查報(bào)告,并將事故處理結(jié)果報(bào)公司。
??????? 3.6?相關(guān)方發(fā)生的安全事故、事件由安全部按照《相關(guān)方管理程序》進(jìn)行調(diào)查處理。
??????? 3.7各部門負(fù)責(zé)本單位發(fā)生的微傷事故的調(diào)查處理,配合重傷以上的事故調(diào)查并負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場保護(hù)。
??????? 4?工作程序
??????? 4.1?報(bào)告程序
??????? 4.1.1?發(fā)生輕傷以上事故(包括輕傷、重傷、工亡、重大險(xiǎn)肇事故、職業(yè)?。┖?,應(yīng)由負(fù)傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員立即將事故情況向班組長、車間主任報(bào)告,同時逐級報(bào)告本部門生產(chǎn)調(diào)度室、安全科及部門負(fù)責(zé)人。事故部門發(fā)生事故后立即電話上報(bào)安全部,在1小時之內(nèi)將事故報(bào)告上報(bào)安全部。安全部及時通知人力資源部。
??????? 4.1.2?發(fā)生死亡事故和重大傷亡事故應(yīng)由公司安全部立即上報(bào)政府有關(guān)部門。
??????? 4.1.3?發(fā)生重大以上事故時,事故單位立即上報(bào)安全部。安全部按照事故快報(bào)的時限在規(guī)定的時間內(nèi)上報(bào)給上級主管部門。
??????? 4.2?事故調(diào)查???
??????? 4.2.1?分級調(diào)查
??????? a、微傷事故由事故發(fā)生部門組織成立事故調(diào)查組。事故調(diào)查結(jié)束后要形成事故調(diào)查報(bào)告上報(bào)安全部備案。
??????? b、輕傷、重傷事故以上由安全部組織成立事故調(diào)查組。事故調(diào)查組由安全部等有關(guān)人員參加。事故調(diào)查結(jié)束后,由事故調(diào)查組形成事故調(diào)查報(bào)告。事故調(diào)查組要填寫《職工傷亡事故登記表》,上報(bào)安全部備案。
??????? c、死亡事故由遷安市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局組織成立事故調(diào)查組調(diào)查。安全部和事故部門及有關(guān)部門配合調(diào)查。
??????? d、重大事故由上級部門按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
??????? 4.2.2?事故調(diào)查組成員的組成
??????? a、事故調(diào)查組的人員必須具有調(diào)查所需要的某一方面的專業(yè)知識;
??????? b、與所發(fā)生事故沒有直接利害關(guān)系的相關(guān)部門參加;
??????? 4.2.3?事故調(diào)查
??????? 4.2.3.1?現(xiàn)場處理
??????? a、事故發(fā)生后立即成立事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。
??????? b、事故發(fā)生后,應(yīng)救護(hù)受傷害者。采取措施防止事故擴(kuò)大。
??????? c、保護(hù)事故現(xiàn)場。凡與事故有關(guān)的物體、痕跡、狀態(tài),不得破壞。
??????? d、為救護(hù)受傷者需要移動現(xiàn)場某些物體時,必須做好現(xiàn)場標(biāo)志。
??????? 4.2.3.2?取證
??????? ——物證搜集
??????? a、現(xiàn)場物證包括破損部件,碎片、殘留物、致害物的位置。
??????? b、現(xiàn)場搜集到的所有物件貼上標(biāo)簽、注明時間、地點(diǎn)、管理者。
??????? c、物件應(yīng)保持原樣,不準(zhǔn)沖洗擦拭。
??????? ——證人材料搜集
??????? a、對證人的口述材料應(yīng)認(rèn)真考慮其真實(shí)程度,并做好記錄。
??????? b、要求證人對口述的材料要寫成書面材料。
??????? ——事實(shí)材料的搜集
??????? a、事故發(fā)生的部門、地點(diǎn)、時間、受害者的個人基本情況;
??????? b、受害人的接受安全教育情況,是否持證上崗;
??????? c、有關(guān)工作環(huán)境方面的狀況
??????? d、個人防護(hù)措施狀況;
??????? e、出事前受害人的健康狀況;
??????? f、其它可能與事故有關(guān)的細(xì)節(jié)或因素。
??????? 4.2.4?原因分析
??????? 根據(jù)事故發(fā)生的有關(guān)經(jīng)過、搜集的有關(guān)資料進(jìn)行事故原因的分析。分析事故原因時,應(yīng)從直接原因入手,分析事故的主要原因再深入到間接原因,從而分析出事故的全部原因。
??????? 4.2.4.1?屬于下列情況為直接原因
??????? a、機(jī)械、物質(zhì)或環(huán)境的不安全狀態(tài);
??????? b、人的不安全行為。
??????? 4.2.4.2?屬于下列情況為間接原因
??????? a、技術(shù)和設(shè)計(jì)上的缺陷;
??????? b、教育培訓(xùn)不夠、沒有培訓(xùn)、缺乏不懂安全操作技術(shù);
??????? c、勞動組織不合理;
??????? d、對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導(dǎo)錯誤;
??????? e、沒有安全操作規(guī)程或不健全;
??????? f、沒有實(shí)施事故防范措施,對事故隱患整改不到位。
??????? 4.2.5?責(zé)任分析
??????? a、根據(jù)事故調(diào)查所確認(rèn)的事實(shí),通過對直接原因和間接原因的分析,確定事故中的直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者;
??????? b、在直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者中,根據(jù)其在事故發(fā)生過程中的作用,確定主要責(zé)任者;
??????? c、根據(jù)事故后果和事故責(zé)任者,應(yīng)負(fù)的責(zé)任由事故調(diào)查組提出對責(zé)任者的處理建議。

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