??? （2）安全培訓(xùn)不到位。沒有按規(guī)章建立培訓(xùn)制度和考核制度，沒有堅(jiān)持先培訓(xùn)后就業(yè)和先培訓(xùn)后上崗的原則，員工缺乏必要的安全技術(shù)知識和操作技能，沒有安全意識。
??? （3）思想政治工作不力。對員工物質(zhì)生活和精神生活關(guān)心不夠，有的員工有后顧之憂，如住房緊張，子女上大學(xué)等等，心理負(fù)擔(dān)重，精神疲憊。
??? （4）作業(yè)條件差。有的只重生產(chǎn)，不顧場地狹窄，煙塵大，設(shè)備簡陋等，都會使人產(chǎn)生厭煩心理，影響作業(yè)行為。
????????? 二、加強(qiáng)員工安全意識的對策
?????????? 1、加強(qiáng)安全意識。員工安全意識的高低，同安全生產(chǎn)有著十分密切的關(guān)系，對保護(hù)員工生命安全和財(cái)產(chǎn)不受損失有著重要的影響。實(shí)踐證明，只有員工安全意識提高了，才能懂得安全生產(chǎn)必要性，體會到各級組織對廣大員工的關(guān)懷和愛護(hù)，牢固樹立安全第一的思想，才能增強(qiáng)法制觀念，自覺地遵章守紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行煤礦的規(guī)程，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。員工要刻苦地學(xué)習(xí)安全技術(shù)理念和實(shí)際操作知識，避免錯誤操作，及時發(fā)現(xiàn)和排除故障和隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，才能為了自己和他人的安全，樹立全員安全意識，提高自主保安能力。
?????????? 2、堅(jiān)持正規(guī)培訓(xùn)。正規(guī)的、有計(jì)劃的安全培訓(xùn)，是提高員工安全意識的一項(xiàng)十分重要的基礎(chǔ)工作。所謂正規(guī)培訓(xùn)，一是要充分發(fā)揮安全教育的作用，按規(guī)定辦學(xué)，按計(jì)劃辦學(xué)，防止走過場和零打碎敲現(xiàn)象。二是要體現(xiàn)嚴(yán)肅性，堅(jiān)持正規(guī)辦學(xué)，建立健全教學(xué)管理等各項(xiàng)規(guī)則制度并認(rèn)真付諸實(shí)施。三是要繼續(xù)堅(jiān)持“強(qiáng)制培訓(xùn)，崗位培訓(xùn)，經(jīng)常教育，廣泛宣傳”的原則，把對員工的培訓(xùn)工作抓緊抓好。四是要力求實(shí)效，培訓(xùn)內(nèi)容要結(jié)合實(shí)際，面向現(xiàn)場切實(shí)為安全生產(chǎn)服務(wù)，使理論知識與實(shí)踐技能有機(jī)地融為一體。五是注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，靈活多樣，辦學(xué)方式、教學(xué)手段等要考慮現(xiàn)場實(shí)際，培訓(xùn)對象的特點(diǎn)，能讓學(xué)員聽得懂，記得住，用得上。
????????? 3、堅(jiān)持抓好日常安全教育。日常安全教育主要是針對共性問題，開展普遍教育。一是經(jīng)常進(jìn)行黨的安全生產(chǎn)方針，政策教育，使廣大員工時刻牢記黨和國家對安全生產(chǎn)要求。二是經(jīng)常進(jìn)行珍惜生命的自主保安教育。這是一種常識性的提醒，告誡員工克服麻痹思想和僥幸心理，其目的在于防范，做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害）。三是要抓好安全知識和操作技能教育，組織員工結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際，用“對號入座”的方式，認(rèn)清自己的工作性質(zhì)，學(xué)好規(guī)章制度和操作方法。四是針對有“不安全因素”的人，進(jìn)行重點(diǎn)教育，黨政工團(tuán)方方面面都要排查，教育不安全人，對新工人上崗，要經(jīng)過必要的培訓(xùn)，達(dá)到要求，安排有經(jīng)驗(yàn)的老工人帶領(lǐng)。對有思想包袱、家庭有困難的員工，要耐心、細(xì)致地做工作，使其保持良好的精神狀態(tài)到現(xiàn)場工作。五是發(fā)揮“班前會”的作用，實(shí)行“三個十分鐘”即“傳達(dá)上級精神和總結(jié)上班工作十分鐘，安排工作和現(xiàn)場注意事項(xiàng)教育十分鐘，規(guī)程和措施教育十分鐘”。做到一事一安排，一事一強(qiáng)調(diào)，一事一提醒，不含糊，不大概，不泛泛，貼近現(xiàn)場，貼近實(shí)際，貼近員工。解決好班前會針對性差、案例教育不實(shí)際等問題。
????????? 4、認(rèn)真監(jiān)督檢查。提倡自主保安，離不開有效的監(jiān)督檢查工作，特別是對那些無視規(guī)章制度、鋌而走險(xiǎn)的人，必須用法規(guī)來約束和規(guī)范。在新形勢下，各安全監(jiān)督檢查部門，要把安全管理和監(jiān)督工作承擔(dān)起來，充分發(fā)揮專、兼職安全檢查員的作用，依法進(jìn)行安全監(jiān)督檢查，及時糾正有章不循、有令不行、有禁不止的安全意識淡薄的不良風(fēng)氣，對由于安全意識淡薄造成的事故，不管是哪一級的責(zé)任，都要認(rèn)真追查，按照“四不放過”的原則嚴(yán)肅處理。對“三違”人員，即使沒發(fā)生事故，也要進(jìn)行登記、處理，要充分運(yùn)用獎罰手段，堅(jiān)持安全一票否決制。要獎罰分明，使員工有危機(jī)意識，從而達(dá)到懲前毖后的效果。
???????? 5、保證安全教育培訓(xùn)的投入。要保證安全教育培訓(xùn)的投入，一是按照《煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)規(guī)定》等有關(guān)條文給予的經(jīng)費(fèi)政策，切實(shí)保證安全培訓(xùn)和安全宣傳教育的開支。二是要提供符合標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)校舍和必要的教學(xué)設(shè)備，以保證正規(guī)辦學(xué)，提高辦學(xué)效果。三是要保證“生源”。要按照《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定行事，即從事煤礦（露天）生產(chǎn)工程的職工都必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn)，未經(jīng)培訓(xùn)或未達(dá)到崗位技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)的職工不準(zhǔn)上崗作業(yè)，實(shí)行全員培訓(xùn)，堅(jiān)持先培訓(xùn)后就業(yè)，先培訓(xùn)后上崗的原則，安排好職工的培訓(xùn)。特別是當(dāng)前，不少單位遇到了前所未有的經(jīng)濟(jì)困難，單位在用工制度改革和減員提效情況下，一定要做到有計(jì)劃、分期分批安排員工進(jìn)行培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)，提高員工安全技術(shù)素質(zhì)，完成安全培訓(xùn)工作目標(biāo)，為促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)做出更大的貢獻(xiàn)。
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