??? 5、?質(zhì)檢員工作的具體要求：
??? （1）?上班先檢查檢具是否合格。
??? （2）?準(zhǔn)備好當(dāng)日要用到的圖紙。
??? （3）?檢查操作員加工產(chǎn)品是否按工裝、工藝的要求操作，對(duì)工裝卡具的安裝或損壞應(yīng)提出有益建議。
??? （4）?對(duì)工人專用的通用量具進(jìn)行檢查。
??? （5）?對(duì)加工產(chǎn)品首檢、抽檢、批量檢要做好記錄，出現(xiàn)質(zhì)量問題及時(shí)處理并上報(bào)，及時(shí)解決，將問題處理在萌芽階段以免造成重大損失。
??? （6）?作為質(zhì)檢員必須熱愛本職工作，不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)、新量具。
??? （7）?對(duì)處理質(zhì)量問題協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)查清原因不許弄虛作假。
??? （8）?操作員出現(xiàn)質(zhì)量問題根據(jù)損失情況對(duì)質(zhì)檢員和操作員同時(shí)處理。
??? （9）?檢查程序做到工人自檢，質(zhì)檢員檢首件并做標(biāo)記、抽檢、批量檢（按抽樣檢查表執(zhí)行），認(rèn)真填寫轉(zhuǎn)序單并簽字。
??? 第三十四條 生產(chǎn)程序規(guī)定
??? 1.?職工首先要服從車間和企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)安排的生產(chǎn)任務(wù),不挑肥揀瘦,力爭(zhēng)做到不分難亦產(chǎn)品都能保質(zhì)保量完成.
??? 2.?接到工作任務(wù)后,看清圖紙,仔細(xì)研究工藝,明確產(chǎn)品工藝,理清要求的主次關(guān)系.調(diào)整好機(jī)床的轉(zhuǎn)速.進(jìn)給,調(diào)整好工裝和刀具.首件自檢后,必須交檢查員進(jìn)行首件檢查,合格后方可進(jìn)行正常加工程序.
??? 3.?進(jìn)行正常生產(chǎn)程序后,按照工藝的規(guī)定及時(shí)準(zhǔn)確的進(jìn)行自檢.專檢和互檢.有批量的產(chǎn)品要按照加工順序進(jìn)行碼放.檢查中,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,直至無次品為止.
??? 4.?出現(xiàn)廢品,一定要單獨(dú)碼放,有專檢人員確定處理方案.操作者不準(zhǔn)擅自銷毀,更不可放入合格產(chǎn)品中,以次充好.
??? 5.?各工序產(chǎn)生的零件毛刺,要主動(dòng)去掉.零件不得帶毛刺轉(zhuǎn)入下道工序.轉(zhuǎn)運(yùn)過程要輕拿輕放,禁止零件的磕碰劃傷.精密零件做好包裝保護(hù).夏季做好防繡工作.
??? 6.?及時(shí)準(zhǔn)確并按要求填寫產(chǎn)品轉(zhuǎn)移單,不弄虛作假..
??? 第三十五條 庫房物品領(lǐng)取制度
??? 1、?領(lǐng)取物品要有庫管人員協(xié)同，擅自取走庫房財(cái)物者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。
??? 2、?領(lǐng)取物品的名稱和數(shù)量要準(zhǔn)確，并認(rèn)真填寫領(lǐng)取單并簽字。如出現(xiàn)特殊情況未能填寫的，要及時(shí)補(bǔ)填。
??? 3、?領(lǐng)取的物品如出現(xiàn)不合格等問題，要告知庫管人員，并在其協(xié)同下進(jìn)行更換及廢品回收等相關(guān)事宜，不得自行更換。每次領(lǐng)取時(shí)最好檢查一下物品再離開。
??? 4、?在領(lǐng)取物品時(shí)，要輕拿輕放，將移動(dòng)過的物品碼放整齊，不得亂放，標(biāo)簽不得擅自移動(dòng)或涂改。
??? 5、?領(lǐng)取工具要完成生產(chǎn)后送回庫房，如有損壞說明原因。
??? 第三十六條 服裝規(guī)定
??? 1、?新員工入廠領(lǐng)兩套工作服
??? 2、?工作服公司承擔(dān)50%的費(fèi)用，余下有員工承擔(dān)。
??? 3、?工作服要保持整潔，不能影響公司形象。
??? 第八章?教育培訓(xùn)
??? 第三十七條 教育培訓(xùn)
??? 1、?公司鼓勵(lì)員工業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，在提高自身崗位所需要的工作技能的同時(shí)，必須根據(jù)新業(yè)務(wù)的需要，不斷開發(fā)自己的潛能。
??? 2、?公司制定的教育培訓(xùn)計(jì)劃，員工應(yīng)該接受并努力完成所有教育培訓(xùn)項(xiàng)目。
??? 第三十八條 資格考試及培訓(xùn)
??? 公司可以根據(jù)工作需要安排員工參加各種資格考試或培訓(xùn)。
??? 第三十九條 培訓(xùn)合同
??? 公司負(fù)擔(dān)費(fèi)用的培訓(xùn)員工和公司應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定簽訂培訓(xùn)合同，對(duì)培訓(xùn)結(jié)束后的服務(wù)期限，違約責(zé)任等進(jìn)行約定，雙方嚴(yán)格履行。
??? 第九章?工作紀(jì)律
??? 第四十條? 員工應(yīng)遵從的原則
??? 1、?員工應(yīng)接受公司的經(jīng)營方針，遵守公司的規(guī)章制度，聽從上司的工作指示，做好自己的本職工作，維護(hù)公司的正常秩序。
??? 2、?上司應(yīng)尊重部下人格，指導(dǎo)部下工作，實(shí)施公正管理。
??? 第四十一條 員工應(yīng)遵從的事項(xiàng)
??? 1、?嚴(yán)守工作規(guī)程，按要求完成工作。
??? 2、?愛護(hù)公司的聲譽(yù)，保守公司的秘密。
??? 3、?維護(hù)環(huán)境和秩序，嚴(yán)格執(zhí)行5S（5S即：整理、整頓、清掃、清潔、教養(yǎng)）和3定要求（定位、定品、定量）。
??? 4、?不得無故缺勤，不得在工作時(shí)間內(nèi)處理與工作無關(guān)的事。
??? 5、?尊重他人，講究禮貌，禁止性騷擾的言行。
??? 6、?工作中加強(qiáng)協(xié)作，互通信息，不得擅自離崗，玩忽職守、怠慢職責(zé)。
??? 7、?愛護(hù)公物，合理使用公司資源，不得據(jù)為己有，對(duì)內(nèi)封鎖。
??? 8、?嚴(yán)禁有礙社會(huì)公德及傷害他人名譽(yù)的行為。
??? 9、?不得利用職權(quán)索賄或謀求其它不正當(dāng)利益。
??? 10、?未經(jīng)公司允許，不得在其它單位九職或利用公司資源從事營利性業(yè)務(wù)。
??? 第四十二條 出入公司的限制
??? 1、?員工騎車或駕車上班，應(yīng)按公司指定位置停放車輛。
??? 2、?對(duì)屬于下述情形之一者，有關(guān)部門可以拒絕員工出入公司或要求其離開公司。
??? （1）?不能出事有效證件或不服從門衛(wèi)例行管理者：
??? （2）?辦理完辭職手續(xù)者；
??? （3）?飲酒過量或攪亂公司秩序者；
??? （4）?攜帶公司禁止物品或被認(rèn)為在工作上不需要的危險(xiǎn)品（如易燃易爆物、兇器等）者；
??? （5）?被認(rèn)為對(duì)員工和公司的正常業(yè)務(wù)帶來危害者；
??? （6）?被認(rèn)為對(duì)安全衛(wèi)生存在潛在危害者；
??? （7）?精神病或攜帶法定傳染病毒者以及公司懷疑的有傳染可能性的人員；
??? （8）?已受到禁止進(jìn)入公司處理，但仍欲進(jìn)入公司者。
??? 第四十三條 公司內(nèi)的秩序
??? 1、?在公司內(nèi)，不得有任何暴力、脅迫、傷害、賭博、偷盜等不法行為。
??? 2、?不得無禮取鬧、謾罵、吵架、散步留言及妨礙他人工作。
??? 3、?未經(jīng)許可，不得在公司車間內(nèi)拍照、攝影或帶外人參觀。
??? 4、?未經(jīng)許可，不得進(jìn)入禁止入內(nèi)的地方。
??? 5、?嚴(yán)格遵守公司防火規(guī)定，未經(jīng)許可不得隨意用火，不得在指定場(chǎng)所外吸煙。
??? 6、?工作時(shí)間內(nèi)一律穿工作服。
??? 7、?嚴(yán)禁損壞公司物品和設(shè)施，禁止亂扔、亂放、亂涂寫。
??? 8、?工作時(shí)間內(nèi)會(huì)客應(yīng)取得上司統(tǒng)一并在制定地點(diǎn)進(jìn)行。
??? 9、?必須按規(guī)定的時(shí)間在指定地點(diǎn)休息或就餐。
??? 10、?機(jī)動(dòng)車在廠區(qū)必須低速行駛，時(shí)速不得超過每小時(shí)10公里。
??? 第四十四條 公司物品的管理與維護(hù)
??? 1、?合理使用原料，注意節(jié)約能源。
??? 2、?公司物品未經(jīng)許可不得任意移動(dòng)、隱藏或帶出公司外。
??? 3、?公司物品如有故障、破損、遺失，應(yīng)立即報(bào)告所屬上司。
??? 4、?不得利用公司物品制造或修理私人物品。
??? 第四十五條 勞動(dòng)紀(jì)律
??? 1、?每月遲到、早退或工作時(shí)間擅自離崗達(dá)三次以上者記曠工一天。
??? 2、?認(rèn)真填寫（零件流轉(zhuǎn)卡）保證零部件的數(shù)量，并做好檢驗(yàn)。
??? 3、?在加工前和加工過程中，一定要認(rèn)真查閱圖紙，按工藝要求操作，并要進(jìn)行自檢、專檢、互檢，并認(rèn)真記錄相關(guān)真實(shí)數(shù)據(jù)。
??? 4、?在生產(chǎn)加工過程中出現(xiàn)的不合格品或檢查出的不合格品，或經(jīng)修改導(dǎo)致報(bào)廢的，必須如實(shí)填寫報(bào)廢數(shù)和過程的報(bào)告。廢品要單獨(dú)碼放并設(shè)立標(biāo)識(shí)。
??? 5、?各工序的完成品轉(zhuǎn)下道工序前，需認(rèn)真檢查（下道工序有義務(wù)監(jiān)督上道工序的責(zé)任），不能帶毛刺。轉(zhuǎn)運(yùn)時(shí)要輕拿輕放，嚴(yán)禁野蠻，以免碰傷劃傷。精密零件要做好包裝保護(hù)，夏季做好防銹工作。
??? 第十章?懲罰
??? 第四十六條：懲罰的種類
????????? 懲罰的種類為：警告，扣薪或降職，辭退，開除。
??? 第四十七條：警告
????????? 屬于下述各項(xiàng)之一時(shí)給予警告：
??? 1.?未經(jīng)許可擅自離開工作崗位，串崗聊天，干與工作無關(guān)的事情。
??? 2.?未經(jīng)許可私自進(jìn)入禁止入內(nèi)的場(chǎng)所。
??? 3.?未經(jīng)許可隨意將外人帶入廠區(qū)或工作間。
??? 4.?影響工作場(chǎng)所正常秩序和紀(jì)律。
??? 5.?亂扔果皮，廢料，煙頭或在工作場(chǎng)所亂涂亂畫，嚴(yán)重處以罰款。
??? 6.?因本人疏忽大意使生產(chǎn)受到影響的。
??? 7.?不認(rèn)真填寫有關(guān)報(bào)表及相關(guān)記錄的。
??? 8.?用公司設(shè)備，材料制造私人物品或謀取利益的。
??? 9.?工作人員未按訂貨型號(hào)正確組裝或組裝錯(cuò)誤的。
??? 第四十八條：
??? 一、扣薪
??? 1.?凡造成下列各項(xiàng)之一者，給予相應(yīng)扣薪。
??? 2.?違反安全生產(chǎn)程序，以及以上相關(guān)規(guī)定的，視情節(jié)和造成的損失情況給予當(dāng)事人一次性10-500元罰款。
??? 3.? 在庫房?jī)?nèi)吸煙、大聲喧嘩、亂丟廢棄物、擅自攀爬或損壞升降機(jī)者經(jīng)庫管多次提醒無效后給予相應(yīng)處罰。（50-200元罰款）
??? 4上班不穿工作服者一次性罰款10元，態(tài)度惡劣者加重處罰。
??? 5造成產(chǎn)品批量報(bào)廢者，由工資扣除，單位承擔(dān)70%，員工承擔(dān)30%。
??? 6偷盜公司財(cái)物者，被盜物品無法收回的，當(dāng)事人賠償被盜物品價(jià)值的2-10倍，并移交公安機(jī)關(guān)。
??? 7上班遲到一次扣5元（半小時(shí)內(nèi)）1小時(shí)扣10元，三次以上按曠工一天，曠工一天扣30元。
??? 8飲酒上崗一次扣50元。
??? 9擅自進(jìn)入庫房取走物品者一次扣50元。
??? 10違反衛(wèi)生管理制度者一次扣5-20元。（如63條第5項(xiàng)）
??? 13．車間
??? （1）試驗(yàn)產(chǎn)品操作者未按工藝要求操作造成意外事故發(fā)生或損壞產(chǎn)品的，適情節(jié)嚴(yán)重程度給予最低罰款20元。
??? （2）包裝完成的成品和出現(xiàn)標(biāo)牌，合格證，數(shù)量，標(biāo)簽貼放錯(cuò)誤的一次罰款20元，當(dāng)月出現(xiàn)兩次以上者（包括兩次）一次罰款50元，情節(jié)更為嚴(yán)重者酌情處理。
??? （3）發(fā)錯(cuò)貨造成損失的一次罰款30元。
??? 14上班穿涼拖鞋，機(jī)加工人上班帶手套，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。
??? 15違反公司規(guī)定態(tài)度惡劣，不接受處罰者加重處罰力度，直至辭退開除。
??? 16不服從領(lǐng)導(dǎo)者一次罰款10-50元，嚴(yán)重者加重處理。
??? 第四十九條：辭退
??? 1有下列情形之一的，公司給予辭退，與其解除勞動(dòng)合同。
??? （1）?不履行職務(wù)，故意或過失造成公司財(cái)產(chǎn)名譽(yù)重大損失的。
??? （2）?一個(gè)月內(nèi)連續(xù)曠工3天（含三天）以上者。
??? （3）?妨害公司正常工作，生活秩序活動(dòng)的組織者和參與者。
??? （4）不服從公司工作安排的。
??? （5）正在實(shí)行對(duì)員工暴力或以暴力威脅員工不能保證工作生產(chǎn)環(huán)境安全的。
??? （6）造謠惑眾，破壞團(tuán)結(jié)，煽動(dòng)他人鬧事，怠工者。
??? （7）對(duì)女性員工性騷擾有確鑿證據(jù)的。
??? （8）嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成重大事故或隱患者。
??? （9）發(fā)現(xiàn)偷盜或盜竊事后被證實(shí)者。
??? （10）因觸犯刑律被限制人身自由的。
??? （11）存在其它類似行為的。
??? 第五十條：賠償金和違約金
??? 1.?員工違反勞動(dòng)合同，給本公司造成損失的必須支付賠償金，賠償金額根據(jù)員工給本公司造成的實(shí)際損失責(zé)任的大小決定，可以從工資中扣除。
??? 2.?員工與公司簽訂培訓(xùn)服務(wù)期合同或保密合同的，如果違約，員工本人必須支付違約金，違約金額在合同條款中予以規(guī)定。
??? 第五十一條：賞罰的公示.
???????? 公司的表彰與懲罰決定原則上應(yīng)在公司內(nèi)公示。
??? 第十一章環(huán)境衛(wèi)生
??? 第五十二條：廠區(qū)衛(wèi)生
???????? 由公司大門至車間門口，衛(wèi)生由警衛(wèi)負(fù)責(zé)打掃。（包括綠化及門前三包責(zé)任區(qū)）。
??? 第五十三條：周六全廠整頓環(huán)境衛(wèi)生
??? 1.?操工每天應(yīng)對(duì)自己加工的區(qū)域負(fù)責(zé)清掃整理。
??? 2.?設(shè)備衛(wèi)生按《設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)制度》執(zhí)行。
??? 3.?各區(qū)域衛(wèi)生檢查由車間主任負(fù)責(zé)檢查。
??? 4.?除周六集中清掃整頓外，日常衛(wèi)生仍要保持干凈整潔，由各責(zé)任工作人員負(fù)責(zé)。
??? 第十二章???? 附則
??? 第七十條：實(shí)施日期
????????? 本制度于2013年06月01日起實(shí)施，修訂日期2016年3月4日。
??? 第七十一條：解釋權(quán).
????????? 本制度的解釋權(quán)歸公司所有。
??? 第七十二條：修訂、補(bǔ)充
???????? 本制度規(guī)定的事項(xiàng)，依據(jù)相關(guān)政策法令和公司生產(chǎn)經(jīng)營情況，可以適時(shí)進(jìn)行必要修訂和補(bǔ)充。
??? 第七十三條：未盡事宜
????????? 本制度未盡事宜，根據(jù)國家相關(guān)政策法令和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
???