第一章 總則

第一條： 目的

為了加強公司設備、設施的管理，保證公司設備、設施的完好和安全運行，確保公司各項生產活動安全、正常的進行，充分體現每個員工和管理人員的職責與責任，獎懲分明、有據可循而特制定本條例。

第二條 ： 基本方針

設備安全獎懲考核的基本方針是：在務實基礎管理、設備數據管理的同時，強化每個員工的安全意識；強化操作規(guī)范、保養(yǎng)制度的執(zhí)行；強化各級領導的管理職能，使公司生產經營活動安全的順利進行；使公司財產和員工的健康與安全得到充分的保障；使設備、設施由事后的維修逐步成為事先的維護保養(yǎng)，推行設備、設施安全無故障運行管理機制，從而適應公司快速發(fā)展的要求。

第三條 ： 范圍

本條例所稱的設備、設施包括：生產設備、檢測設備、計量器具、特種設備、變配電設備、廠房、倉庫設施、后勤生活設施及保證生產所設的各工藝管道、大型工裝等。

?本條例所稱的場所包括：公司所有的廠區(qū)、生產車間、作業(yè)場所，也包括所有延伸的生產作業(yè)區(qū)域（如：在客戶單位進行安裝、調試、改造的現場）。

第二章 ?設備保養(yǎng)

第四條：保養(yǎng)計劃

1、?設備保養(yǎng)分為：計劃保養(yǎng)與日常維護保養(yǎng)。

2、?計劃保養(yǎng)主要對部分A類設備及相關重要設備進行二級或的針對性的維護保養(yǎng)，由專業(yè)人員按計劃定期實施。

3、?計劃保養(yǎng)由設備安全部按年度制定保養(yǎng)計劃，并經使用部門確認后實施。

4、?計劃保養(yǎng)實施，由設備安全部按月提前下達《設備保養(yǎng)通知單》，明確保養(yǎng)項目和要求，由使用部門與保障人員按計劃和要求實施，保養(yǎng)完成后將保養(yǎng)情況填入《設備保養(yǎng)通知單》后上報設備安全部。

5、?保養(yǎng)計劃因遇實際情況需要調整的，應及時通知設備安全部備案，并按調整后的計劃實施，如未及時報告的，按未完成保養(yǎng)計劃考核。

6、?日常保養(yǎng)是設備每次使用前、使用中、使用后及定期的檢查、潤滑、清潔以及簡易故障的排除，有操作人員日常實施。

7、?日常維護保養(yǎng)由設備使用部門根據設備的特性及設備使用的實際情況制定計劃、落實措施。??

8、?設備大修必須由使用部門預先上報，說明原因，經核查并批準后列入年度維保計劃。

第五條：基本要求

1、?各部門必須保證保養(yǎng)計劃的有效的落實，及時安排人力、物力及相應設備的生產計劃。

2、?每個操作人員對日常維護保養(yǎng)必須做到：要求明確、認真負責、堅持不懈、及時發(fā)現隱患、并不斷提高維護保養(yǎng)和排除簡單故障的技能。

3、?設備保養(yǎng)必須嚴把五關：一關：不超期、不漏保。二關：不漏項、不以修代保，三關：保證保養(yǎng)質量。四關：合理的油類、材料消耗，五關：管理水平。

4、?各部門應加強設備日常維護保養(yǎng)措施的落實，積極推行“點檢表”、“潤滑圖”、“班檢”、“定檢”等有效方法。

5、?加強對操作工的培訓，不斷提高操作工日常維護、保養(yǎng)的技能。

6、?有備用設備同樣需列入保養(yǎng)計劃，合理安排換用、輪修，絕不允許因有備用設備而對在用設備不保養(yǎng)的現象，或換上備用設備對換下設備不修理、保養(yǎng)而失去備用的現象。

7、?設備安全部對設備的日常維護保養(yǎng)提供技術支持與督查。

第六條：設備保養(yǎng)的考核

1、?發(fā)生下述情況的為一般違規(guī)：

（1）??? 沒有設備保養(yǎng)計劃或設備保養(yǎng)計劃不落實，發(fā)生“超保”、“漏?！倍环e極整改的。

（2）??? 沒有按規(guī)定對設備進行日常管理和經常性巡檢、保養(yǎng)；

（3）??? 設備記錄不完整、敷衍了事，歸檔不及時或檔案不全的；

（4）??? 設備日常保養(yǎng)敷衍了事或不落實維護保養(yǎng)的。

（5）??? 沒有按潤滑要求對設備進行“定點”、“定量”、“定期”潤滑。

（6）??? 設備臟、亂，不及時清潔的。

（7）??? 統(tǒng)計報表、原始積記錄、“點檢表”等填寫不實，弄虛作假的。

（8）??? 對設備中存在的問題不及時按要求進行整改。

（9）??? 對領導或同事口頭指出的問題不及時進行改正。

（10）?????? 平時抽查時發(fā)現有危及設備正常運行的重大問題；

2、?發(fā)生下述情況的為嚴重違規(guī)：

（1）??? 由于日常維護保養(yǎng)不到位而造成設備嚴重故障而影響生產或造成一定損失的。

（2）??? 不執(zhí)行設備保養(yǎng)規(guī)范造成安全事故的。

（3）??? 一般違規(guī)不改正，發(fā)生同類重復性違規(guī)的。

3、?下述情況應予以獎勵：

（1）??? 認真檢查、維護、保養(yǎng)，及時發(fā)現隱患而避免重大設備、安全事故發(fā)生的。

（2）??? 設備保養(yǎng)計劃執(zhí)行認真，按時、良好完成保養(yǎng)計劃的。

（3）??? 在設備安全檢查評比中的優(yōu)勝者。

（4）??? 設備日常維護保養(yǎng)中一貫良好，持之以恒者。

（5）??? 在“點檢表”、“班檢”、“定檢”等制度執(zhí)行認真負責，成為榜樣者。

（6）??? 提出設備保養(yǎng)合理化建議并被采納的。

（7）??? 操作員工能提高自己的維護保養(yǎng)技術，降低修理級別，能主動判斷和排除簡單故障的。

第三章 ?設備操作規(guī)程

第七條：設備規(guī)范操作的基本要求

1、?所有設備、設施必須制定操作規(guī)程，規(guī)范操作，有章可循。

2、?新設備投入生產時必須做到：投入使用、制定操作規(guī)程、明確設備責任人“三同時”。

3、?設備、設施操作規(guī)程應按規(guī)定張貼于設備、設施的操作現場。

4、?所有設備必須明確設備責任人，’定人”、”定機”管理。如人員發(fā)生變動，應及時調整設備責任人。

5、?操作工應熟悉設備的操作規(guī)程，進行必要的崗前培訓和學習。

第八條：設備操作規(guī)程的考核

1、?發(fā)生下述情況的為一般違規(guī)：

（1）??? 未經培訓或不了解、掌握設備操作規(guī)程而操作設備的。

（2）??? 嚴重違章操作的行為。

（3）??? 一般違章操作，但指出后不及時糾正，屢教不改的。

（4）??? 違章操作而損壞設備，但不夠事故的。

（5）??? 隨意改變設備用途，違規(guī)使用，損壞設備的。

（6）??? 設備責任人不明確、操作規(guī)程未制定而長期使用設備的。

2、?發(fā)生下述情況的為一嚴重違規(guī)：

（1）??? 違章操作而發(fā)生了安全事故。

（2）??? 違章操作造成設備嚴重損壞或影響了生產正常進行。

（3）??? 未經許可擅自操作設備，造成后果的。

（4）??? 蓄意違章的行為。

3、?下述情況應予以獎勵：

（1）??? 認真學習、熟練掌握設備操作規(guī)程并執(zhí)行良好的人員。

（2）??? 認真執(zhí)行操作規(guī)范，設備完好，保障生產，成為榜樣者。

（3）??? 以身作則、以老帶新，積極幫助和指導新員工的。

（4）??? 發(fā)現違章操作，敢于大膽指正，從而避免了可能發(fā)生的安全、設備事故。

（5）??? 在設備安全檢查、評比和交流中的優(yōu)勝者。

（6）??? 認真學習，專研操作技術，在制定和完善設備設施操作規(guī)程中積極參與了提出合理有效的建議。