第四章 ?設(shè)備完好率
第九條:設(shè)備完好的基本要求
1、?各設(shè)備使用部門(mén)應(yīng)認(rèn)真管理和合理使用設(shè)備,標(biāo)識(shí)明確,責(zé)任到位,確保設(shè)備的完好和有效發(fā)揮作用。
2、?如設(shè)備在一定時(shí)間內(nèi)暫不使用,應(yīng)由部門(mén)按《生產(chǎn)設(shè)備控制程序》要求填寫(xiě)《設(shè)備閑置審批表》,說(shuō)明閑置原因,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)審批后由設(shè)備安全部備案。
3、?設(shè)備閑置應(yīng)按設(shè)備閑置的要求進(jìn)行封存和保管。
4、?設(shè)備報(bào)廢應(yīng)由部門(mén)按《生產(chǎn)設(shè)備控制程序》填寫(xiě)《設(shè)備報(bào)廢審批表》,說(shuō)明報(bào)廢原因,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)審批,并報(bào)財(cái)務(wù)和設(shè)備安全部備案。
5、?設(shè)備報(bào)廢殘值由行政部門(mén)處理。
6、?設(shè)備帶出公司使用或外借必須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并進(jìn)行跟蹤管理。
第十條:設(shè)備完好的考核
1、?發(fā)生下述情況的為一般違規(guī):
(1)??? 設(shè)備現(xiàn)狀混亂,標(biāo)識(shí)不清、責(zé)任不明,完好率統(tǒng)計(jì)不完整的。
(2)??? 設(shè)備長(zhǎng)期不使用而不按流程辦理設(shè)備閑置手續(xù)的。
(3)??? 設(shè)備閑置沒(méi)有按要求進(jìn)行封存,而使設(shè)備發(fā)生銹蝕損壞的。
(4)??? 設(shè)備報(bào)廢不按流程辦理手續(xù),、造成損失的。
(5)??? 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自帶設(shè)備外出或把設(shè)備借給公司外的人員。
(6)??? 丟失、損壞設(shè)備或設(shè)備部件價(jià)值2000元以下的。
2、?發(fā)生下述情況的為嚴(yán)重違規(guī):
(1)??? 不執(zhí)行設(shè)備閑置和報(bào)廢管理流程而造成設(shè)備嚴(yán)重?fù)p失的。
(2)??? 未按制度辦理手續(xù)而擅自處置公司設(shè)備的行為。
(3)??? 丟失、損壞設(shè)備或設(shè)備部件價(jià)值2000元以上的。
(4)??? 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自帶設(shè)備外出或把設(shè)備借給公司外的人員,造成設(shè)備損壞或丟失的。
(5)??? 泄憤而蓄意損壞設(shè)備的行為。
3、?下述情況應(yīng)予以獎(jiǎng)勵(lì):
(1)??? 設(shè)備完好,全年沒(méi)有非正常的設(shè)備損壞。
(2)??? 設(shè)備閑置、報(bào)廢制度執(zhí)行良好,效果明顯的。
(3)??? 設(shè)備外出使用或外借使用跟蹤管理好,有制度,記錄全。
(4)??? 設(shè)備帳、卡、物一致,臺(tái)帳完整、清楚,實(shí)物控制有效,成為榜樣的。
第五章 ?安全帽制度
第十一條:安全帽制度的基本要求
1、?進(jìn)入實(shí)行安全帽制度的車間、場(chǎng)所時(shí),必須按規(guī)定戴好安全帽。
2、?請(qǐng)妥善保管好個(gè)自的安全帽,不得隨意損壞、丟失、挪著他用。
3、?其他部門(mén)的人員或管理人員進(jìn)入實(shí)行安全帽制度的場(chǎng)所時(shí),請(qǐng)使用備份安全帽,使用后必須及時(shí)歸還原處。
4、?客戶進(jìn)入上述車間參觀時(shí)由陪同的人員負(fù)責(zé)執(zhí)行上述制度。
5、?外來(lái)送貨等人員需要進(jìn)入上述車間、場(chǎng)所的,由門(mén)衛(wèi)負(fù)責(zé)借給安全帽并有提示之職責(zé),在離廠時(shí)負(fù)責(zé)收回安全帽。
第十二條:安全帽制度的考核
1、?發(fā)生下述情況的為一般違規(guī):
(1)??? 沒(méi)有按規(guī)定戴好安全帽而進(jìn)入有關(guān)場(chǎng)所的。
(2)??? 隨意損壞、丟失安全帽或挪著他用的行為。
(3)??? 對(duì)參觀、送貨等外來(lái)人員,門(mén)衛(wèi)、陪同人員沒(méi)有履行職責(zé)的。
2、?由于上述違規(guī)情況而產(chǎn)生嚴(yán)重后果的為嚴(yán)重違規(guī)行為。
3、?安全帽管理制度中有明確規(guī)定的按該制度規(guī)定執(zhí)行。
第六章 ?設(shè)備維修
第十三條:設(shè)備維修的基本要求
1、?設(shè)備維修應(yīng)按《生產(chǎn)設(shè)備控制程序》填寫(xiě)《設(shè)備維修單》并做好維修記錄。
2、?生產(chǎn)設(shè)備需外送維修的應(yīng)上報(bào)設(shè)備安全部;檢測(cè)設(shè)備、計(jì)量器具需外送維修的應(yīng)上報(bào)質(zhì)保部;在質(zhì)量保證期內(nèi)的由采購(gòu)部協(xié)助。
3、?設(shè)備非正常損壞,應(yīng)由設(shè)備使用部門(mén)書(shū)面報(bào)告設(shè)備損壞的原因,明確責(zé)任,落實(shí)整改措施。
第十四條:設(shè)備維修的考核
1、??????????? 發(fā)生下述情況的為一般違規(guī):
(1)??? 設(shè)備損壞未按流程辦理維修申請(qǐng)手續(xù)的。
(2)??? 設(shè)備非正常損壞,沒(méi)有分析報(bào)告其損壞原因,或責(zé)任不落實(shí),措施不到位的。
(3)??? 未報(bào)有關(guān)管理部門(mén)批準(zhǔn),擅自將設(shè)備、儀器外送維修。
(4)??? 設(shè)備小故障不報(bào)、不采取措施,帶故障操作,而使小故障為大故障或造成后果的。
2、??????????? 發(fā)生下述情況的為嚴(yán)重違規(guī):
(1)??? 未報(bào)有關(guān)管理部門(mén)批準(zhǔn),擅自將設(shè)備、儀器外送維修,造成了丟失、損壞。
(2)??? 由于責(zé)任與措施不落實(shí)而重復(fù)發(fā)生設(shè)備非正常損壞的。
3、??????????? 下述情況應(yīng)予以獎(jiǎng)勵(lì):
(1)??? 積極專研技術(shù),及時(shí)排除疑難故障,而避免外修,保障生產(chǎn)的。
(2)??? 在維修使用中進(jìn)行技術(shù)改進(jìn),而提高設(shè)備安全性能、加工精度、提高效率的。
(3)??? 操作員工能提高自己的維修技術(shù),及時(shí)檢查并排除故障,降低修理級(jí)別的。
第七章 ??特種設(shè)備
第十五條:特種設(shè)備的基本要求
1、?特種設(shè)備是指:行車、鍋爐、電梯、壓力儲(chǔ)罐等國(guó)家法定的設(shè)備。
2、?特種設(shè)備必須經(jīng)過(guò)國(guó)家技術(shù)監(jiān)督部門(mén)檢驗(yàn)合格,取的使用證后方可使用。
3、?特種設(shè)備操作應(yīng)有專人負(fù)責(zé),操作人員必須取的相關(guān)操作證或經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后方可上崗操作。
4、?特種設(shè)備應(yīng)按法定的時(shí)間按期進(jìn)行驗(yàn)證,表、閥按規(guī)定進(jìn)行強(qiáng)檢。
第十六條:特種設(shè)備的考核
1、?發(fā)生下述情況的為一般違規(guī):
(1)??? 特種設(shè)備沒(méi)有經(jīng)過(guò)技術(shù)監(jiān)督部門(mén)的檢驗(yàn)取的使用證而擅自使用的。
(2)??? 沒(méi)有相關(guān)操作證和未經(jīng)培訓(xùn)而擅自操作特種設(shè)備。
(3)??? 違反操作規(guī)程操作特種設(shè)備。
(4)??? 特種設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)明顯不到位的。
(5)??? 使用前沒(méi)有認(rèn)真檢查設(shè)備而盲目開(kāi)機(jī)造成一般事故的。
(6)??? 擅自拆走、挪用特種設(shè)備上的表、閥等其他部件或切斷、拆棄,連鎖、信號(hào)、報(bào)警裝置的。
2、?發(fā)生下述情況的為嚴(yán)重違規(guī):
(1)??? 發(fā)生上述一般違規(guī)行為而造成嚴(yán)重后果的。
(2)??? 多次重復(fù)的發(fā)生上述一般違規(guī),不及時(shí)改正,按嚴(yán)重違規(guī)論處。
3、?下述情況應(yīng)予以獎(jiǎng)勵(lì):
(1)??? 及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患,避免可能發(fā)生安全事故的行為。
(2)??? 特種設(shè)備日常管理好,制度齊全,認(rèn)真執(zhí)行特種設(shè)備操作管理規(guī)范、的部門(mén)與個(gè)人。
第八章 ??安全生產(chǎn)
第十七條:安全生產(chǎn)的基本要求
1、?認(rèn)真執(zhí)行《中華人民安全生產(chǎn)法》與其他安全法規(guī),及《東富龍科技有限公司安全管理?xiàng)l例》、《生產(chǎn)車間安全管理制度》等各項(xiàng)安全制度。
2、?嚴(yán)格執(zhí)行《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》。
3、?按規(guī)定使用勞動(dòng)防護(hù)用品。
4、?工傷事故處理按《東富龍工傷處理流程》及有關(guān)制度進(jìn)行處理。
第十八條:安全生產(chǎn)的考核
1、發(fā)生下述情況的為一般違規(guī):
(1)?? 違反《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》用汽油、香焦水(天那水)等易揮發(fā)溶劑擦洗設(shè)備、工具、配件及地面等;
(2)?? 焊接生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),氧氣、乙炔瓶放置間距必須大于3米:
(3)?? 不準(zhǔn)使用安全部件不完好的氧氣瓶、乙炔瓶和其他鋼瓶。
(4)?? 使用叉車行車運(yùn)送氧氣瓶和乙炔瓶。
(5)?? 在易燃易爆區(qū)作業(yè),必須使用防爆手電照明。
(6)?? 違反勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)定的行為。
(7)?? 就地隨意排放廢水,廢氣,廢油和有毒有害物質(zhì);
(8)?? 嚴(yán)禁叉車等工程車輛違章載人或作業(yè),叉車廠區(qū)限速5公里,
(9)?? 特殊工種必須持證上崗操作,其他操作人員必須經(jīng)培訓(xùn)或考核后上崗操作,嚴(yán)禁技術(shù)考核不合格者獨(dú)立上崗作業(yè)。
(10)?????? 從事高處作業(yè)不系安全帶或其他違規(guī)行為。
(11)?????? 在禁煙區(qū)吸煙,指出而不及時(shí)糾正的。
(12)?????? 下班后設(shè)備或儀表未關(guān)閉電源的
(13)?????? 部門(mén)發(fā)生工傷事故沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間上報(bào)或瞞報(bào)、謊報(bào)的。
(14)?????? 員工在工傷住院期間未經(jīng)公司安排擅自轉(zhuǎn)院或不配合治療的。
(15)?????? 違反《安全生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》的其他行為。
2、發(fā)生下述情況的為嚴(yán)重違規(guī):
(1)?? 違反《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》造成一定后果的。
(2)?? 在禁火區(qū)域,沒(méi)有辦理動(dòng)火手續(xù)擅自動(dòng)火作業(yè)或監(jiān)控措施、監(jiān)控人不到位的。
(3)?? 在禁火區(qū)內(nèi)吸煙、打火的。
(4)?? 發(fā)生一般違規(guī)行為造成嚴(yán)重后果的。
(5)?? 發(fā)生一般違規(guī)行為屢教不改的。
(6)?? 員工在工傷治療、修養(yǎng)期間,參與賭博、從事其他職業(yè)或經(jīng)營(yíng)等活動(dòng),違反公司《關(guān)于工傷治療和休養(yǎng)中的若干規(guī)定》等不利于正??祻?fù)的行為。觸犯法律或其他制度的按有關(guān)法律和有關(guān)制度制度進(jìn)行處理。
3、?下述情況應(yīng)予以獎(jiǎng)勵(lì):
(1)??? 及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患,防止安全事故發(fā)生的。
(2)?? 阻止違章操作或違規(guī)行為,防止了重大設(shè)備事故發(fā)生,杜絕了人身安全傷亡事故或其他不良后果發(fā)生的行為。
(3)?? 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、工作崗位、操作設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng),長(zhǎng)期保持整齊清潔、安全設(shè)施完好、規(guī)范施工的個(gè)人或直接管理者。
(4)??? 提出技術(shù)改進(jìn)建議被采納,而提高設(shè)備與安全生產(chǎn)可靠性的。
(5)??? 在不安全狀況發(fā)生時(shí),及時(shí)、果斷采取得當(dāng)而有效措施,防止后果擴(kuò)大的行為。
第九章 ??檢測(cè)設(shè)備、計(jì)量器具
??????????????? ???(該章由質(zhì)保部編制)
第十九條:檢測(cè)設(shè)備、計(jì)量器具管理的基本要求
第二十條:檢測(cè)設(shè)備、計(jì)量器具的考核
第十章 ??消防安全、行政衛(wèi)生
????????????????? (該章由行政部編制)
第二十一條:消防安全、行政衛(wèi)生的基本要求