一、歸口管理模式，形成消防長效管理機制。解決城市外來務工人員消防安全管理問題，無疑在短時期內難以實現。因此，我們只有按照公安部61號令的要求，借鑒公共聚集場所專項整治的成功經驗，形成的“政府領導，部門聯動，消防監(jiān)督，齊抓共管”的長效管理機制這一做法，落實好對外來務工人員的消防安全管理工作。另一方面，按照消防屬地管理的原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和城市社區(qū)居委會、轄區(qū)派出所，要切實負起轄區(qū)內外來人口的消防安全責任，督促房屋中介機構和出租房業(yè)主與外來務工人員在租房時簽訂防火責任狀，具體落實各項防火規(guī)章制度，認真做好防火工作。轄區(qū)派出所、社區(qū)警務室應當發(fā)揮其優(yōu)勢，在公安消防部門的指導下，與街道、居（村）委會密切配合，盡快促成“消防安全自查、火災隱患自改、消防責任自負”的消防安全管理機制的形成，各職能部門又切實對外來務工人員生活、工作場所的消防安全做到嚴查嚴管，以查促改，消除火災隱患。只要管理到位，從源頭對癥下藥地解決問題，外來務工人員聚集場所火災多發(fā)態(tài)勢就能得以有效遏制。
　　
　　二、加強消防宣傳教育，提高自防自救能力。外來務工人員消防安全現狀的嚴峻，已被越來越多的基層組織所關注。針對這一現實，我們的消防宣傳教育工作應“送消防給外來務工人員”，使城市外來務工人員不再成為防火宣傳教育的盲區(qū)，成為被人遺忘的角落，并通過形式多樣的消防宣傳教育活動，積極深化宣傳教育的力度和廣度，努力提高外來務工人員的防火意識與技能，使他們主動關心自身的生命安全環(huán)境，不再對火災隱患“麻木”和“無知”，進而自覺地防患于未然。
　　
　　三、職能部門勤于檢查指導，營造消防安全氛圍。勞動、公安、消防等行業(yè)主管部門，應對外來務工人員消防安全工作予以高度重視，認真抓實抓好。要克服人少事多的不利因素，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)人員共同做好外來務工人員生活、勞動場所的防火檢查和安全指導。在具體工作中，可以結合“六小”場所、人員密集的公眾聚集場所和居民密集區(qū)的專項治理，重點整改外來務工人員居住環(huán)境惡劣這一隱患。在消防基礎設施投入方面，要報請政府，督促城管、自來水公司等有關職能部門加大資金投入，增設消火栓等消防設施，改善消防環(huán)境。
　　
　　四、充分運用法律武器保護民工權益，消除放火毒瘤。當前“體察民情，珍惜民力，關注民生，善待民工”的呼聲，已經成為社會焦點。勞動保障部門在解決勞務糾紛、治理欠薪現象、提供社會保障等方面，要全力保護好外來務工人員應有的合法權益。企業(yè)在興企業(yè)、求發(fā)展的同時，必須做到“以人為本”，善待外來務工人員，最起碼應該按時發(fā)放工資。常言說“君子愛財，取之有道”。只要不昧著良心故意克扣外來務工人員的血汗錢，由勞資糾紛引發(fā)的報復放火行為就會大為減少和杜絕。當然，加強對外來務工人員的普法教育，樹立他們遵紀守法、依法消防的觀念也至關重要。外來務工人員只有通過學法和懂法，才不會因為遭受不公正待遇和婚姻、情感生活后失去理智，做出跳樓、爆炸、投毒，放火報復的錯誤選擇。
　　
　　總之，努力為城市外來務工人員創(chuàng)造學習消防、法律知識的環(huán)境，關心他們的疾苦，維護他們應有的權益，加強防火的基本知識、滅火的基本技能、火場逃生的基本方法的宣傳教育與培訓，提高外來務工人員自防自救能力，是預防外來務工人員居住區(qū)火災發(fā)生的上上之策，治本之策。