今年來，全國安全生產(chǎn)形勢依然嚴峻，重特大事故時有發(fā)生，給國家和人民生命財產(chǎn)造成了嚴重損失，帶來了不良的社會影響。我們煤炭和化工行業(yè)是一個事故易多發(fā)的行業(yè)，如果我們對安全生產(chǎn)存在僥幸心理、麻痹大意、過分自信、安全意識模棱兩可，只要你一不小心忽視了安全，危險就會像影子一樣出現(xiàn)在你的身邊，常伴左右。嚴重一些就會變成一只只魔獸，張開血腥的魔瓜，對誰都毫不留情。也許就是它一聲怒吼，可能就是上百條的人命。綜合分析發(fā)生的一系列安全事故，多為日常生產(chǎn)中工人們疏忽安全習慣，而不良的安全習慣為安全事故的發(fā)生埋下了很深的隱患。從我們踏入煤炭和化工行業(yè)的大門，就開始接受安全教育。“安全第一，預防為主” 的方針，我們是天天講、月月學，年年喊，安全工作規(guī)程翻破了一本又一本，安全記錄是厚厚一大疊，那么，為什么一出事故進行分析，結(jié)果就是“違章”。我想不會有人對安全規(guī)章制度、工藝操作規(guī)程、公司勞動紀律有任何懷疑，這些都是鮮血教訓的經(jīng)驗總結(jié)，每個人都對這些耳熟能詳，但為什么最終卻不能落實到行動上呢？究其原因就是懷著僥幸心理，心里少了安全生產(chǎn)這根弦。就是因為“安全整頓”未深深觸及到每個人的靈魂，“安全第一，預防為主”的方針未真正落到實處，部分員工還存在不健康的安全思想，認為出現(xiàn)安全事故是運氣不好，安全意識相當?shù)?，習慣性違章行為嚴重，這是其根本所在！
        通過查詞典，對“習慣”的注釋有了了解，它是指通過不斷的重復或練習同一個動作或經(jīng)歷同一個過程而養(yǎng)成的一種狀態(tài)。
        安全是什么？我在查資料中獲得一段話，認為最合適全面闡述安全的意思，安全是一種觀念，這種觀念是在工作和生活中潛移默化的形成的，安全是一種行為，這種行為體現(xiàn)自覺遵守各項制度；安全是一種習慣，這種習慣需要我共同養(yǎng)成，不存僥幸心理；安全是一種敬畏，敬畏制度、敬畏責任、敬畏生命；安全是一種效益，這種效益將給你我?guī)硇腋！?br />         在此，作為一個從事煤炭和化工行業(yè)的員工就對如何養(yǎng)成良好的安全生產(chǎn)行為習慣結(jié)合多年來的工作實踐，談?wù)勛约旱目捶ê陀^點。
        “安全第一，預防為主”是我國安全生產(chǎn)的基本方針，是我國勞動保護工作、安全管理工作、職業(yè)安全工作總的指導，針對工人生產(chǎn)中存在的不安全行為和心理狀態(tài)，通過各種人性化措施的落實，建立健全各種規(guī)章制度，讓工人自覺遵守，使工人養(yǎng)成良好的“安全習慣”，從而降低事故發(fā)生概率。  
         一、安全習慣首先從細節(jié)開始，俗話說，細節(jié)決定成敗，事故的發(fā)生往往是由一系列細微不安全因素的積累和相互作用導致的。就像多米諾骨牌原理所描述的那樣，我們只需要控制或中斷這一系列不安全因素中的某個環(huán)節(jié)，事故即被終止。就拿平時的佩戴安全帽來說，我們常把佩戴安全帽的問題“掛在嘴上”，但在管理上只強調(diào)佩戴而沒有要求正確佩戴，要求正確佩戴也沒有講佩戴的方法，講了方法卻沒有督促落實。沒有強調(diào)正確佩戴的方法和安全帽的用途等等。安全帽正確佩戴的方法是帽殼與帽襯有一定間隙而能緊貼，帽帶必須系于下顎處，帽沿與眉保持平行位于頭的正前方。佩戴安全帽主要防止物體打擊、觸電等事故發(fā)生。如果把安全帽視為可有可無的“擺設(shè)”，有些工人覺得不戴安全帽“輕輕松松”，大部分工人未系下顎帶或?qū)⑾骂€帶置于腦后，即便系了也是松松垮垮。安全管理中類似問題的其他細節(jié)層出不窮，都存在潛在的弊端和安全隱患，管理中的細節(jié)卻沒有引起足夠的重視，很容易導致事故的發(fā)生。所以說養(yǎng)成良好的安全習慣要從管理的細節(jié)出發(fā)，點點滴滴的安全習慣就是保障安全生產(chǎn)的根基。 
        二、無論做什么都應養(yǎng)成良好的習慣。安全生產(chǎn)也一樣，必須讓職工養(yǎng)成良好的工作“安全習慣”。“安全習慣”是一種理想狀態(tài)，不管是行為還是意識，若能成為一種“安全習慣”的話，那么事故就不會發(fā)生或少發(fā)生。 其實我們講安全，無非是要杜絕事故的發(fā)生，而事故要發(fā)生，人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)這兩個條件必須同時存在，相互作用，缺一不可，而人的不安全行為占主導作用。所以，我們應該加強控制人的不安全行為，更重要的是讓他們養(yǎng)成良好的“安全習慣”，提高他們的安全意識。一進入工作場地就馬上想到戴安全帽，只要是高處作業(yè)就想到是否系好了安全帶等等這一系列動作已進入他們的潛意識，即養(yǎng)成了良好的“安全習慣”。之所以會有這種“安全習慣”，是因為人經(jīng)常重復做同一件事，完成同一個動作的話，他的思維就會形成一種條件反射，不自覺的完成了這些動作。若每個工人在施工過程中都養(yǎng)成良好的“安全習慣”，那事故就不會發(fā)生或少發(fā)生。從這個方面講，我們搞安全工作的一大責任或任務(wù)就是轉(zhuǎn)變他們的不安全行為（意識）使之養(yǎng)成良好的“安全習慣”，從根本上提高他們的安全意識，杜絕事故的發(fā)生。 
        三、養(yǎng)成良好“安全習慣”的措施要從以下幾方面開始，一、要加強技能培訓。每個工人在自己的工作范圍不僅能熟練的操作，而且要在緊急事態(tài)下能做出正確、有效、迅速的反應，讓員工按照崗位操作規(guī)程不斷地進行各項安全操作，規(guī)范動作的演練。在各班組開展技能比賽，按工作工序、工種、機械設(shè)備、安全常識、應對突發(fā)事件避讓或處理的靈敏度等為比賽項目，比賽中設(shè)置獎項，沒有處罰。最終達到“三不傷害”，即“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。二、加大教育力度。對工人教育應加強心理溝通和安全知識的灌輸，使其養(yǎng)成安全思維習慣，而不是傳統(tǒng)的教育模式，只注重過程不管結(jié)果，只應付檢查而不求效果。不規(guī)范動作的糾正和示范使之養(yǎng)成良好的安全行為習慣，并在工作過程中不斷的自我暗示。應按照安全作業(yè)要求、從事工種、操作崗位等有針對性地教育。三、每個工人在工作過程中按照平時所接受的培訓、教育、鍛煉或?qū)W到的好的經(jīng)驗，在崗位操作時不斷進行自我暗示或工人之間相互提醒，不斷改進和重復，使之養(yǎng)成良好的思維習慣和行為習慣?？梢圆扇?ldquo;手指口述”等方式進行并保持。四、有計劃有目的的對工人進行引導。引導的側(cè)重點是工人安全意識形態(tài)轉(zhuǎn)型，大量吸取其它單位安全生產(chǎn)好做法、好經(jīng)驗，并結(jié)合我們自己長期在工作中的觀察結(jié)果記錄下來作為安全隱患檢查記錄的重要部分存檔，經(jīng)過長期培訓、長期教育、長期引導、長期溝通將情況定期反饋，再持續(xù)改進措施，不斷循環(huán)，形成一個良好的閉合的模式，定能養(yǎng)成良好的“安全習慣”，從而使安全生產(chǎn)進入一個良性循環(huán)模式，做到本質(zhì)意義上的安全生產(chǎn)。
        讓員工養(yǎng)成良好安全行為習慣，是搞好安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。安全生產(chǎn)是全局性的工作，成于眾人之功，毀于一人之手。因此，安全生產(chǎn)是每位員工的責任，每位員工都是一道安全屏障，安全生產(chǎn)必須根植于每位員工的思想和行動中。只有每位員工在平時的工作中，嚴格按照規(guī)章制度辦事，養(yǎng)成良好的安全生產(chǎn)習慣，事故才會遠離我們，安全才會常在。