企業(yè)工會組織在工作中要立足于廣大員工，注重發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，加強(qiáng)對生產(chǎn)安全形勢的分析與研究，積極參與生產(chǎn)安全管理，對生產(chǎn)安全中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題及時(shí)從群眾利益的角度出發(fā)，依法提出意見和建議，不斷提高工會組織意見和建議的專業(yè)性和權(quán)威性，確立工會組織在企業(yè)生產(chǎn)安全管理工作中員工合法權(quán)益的忠實(shí)代表。

明確工會組織在生產(chǎn)安全管理工作中的定位
　　1．依法開展勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作。工會各級勞動保護(hù)監(jiān)督檢查組織，依據(jù)《工會法》、《勞動法》、《生產(chǎn)安全法》、《職業(yè)病防治法》以及《工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員工工作條例實(shí)施細(xì)則》、《基層工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會工作條例實(shí)施細(xì)則》、《工會小組勞動保護(hù)檢查員工工作條例實(shí)施細(xì)則》，關(guān)心職工勞動條件的改善，維護(hù)職工在勞動中的安全和健康。監(jiān)督國家有關(guān)勞動保護(hù)、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)、條例的貫徹執(zhí)行，向員工進(jìn)行安全宣傳，督促行政方面解決影響職工健康和安全的問題，參加安全檢查等工作。
　　2．嚴(yán)格執(zhí)行工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查制度。作為對生產(chǎn)安全實(shí)行群眾監(jiān)督的組織者，工會組織應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)，重點(diǎn)對職代會通過的有關(guān)生產(chǎn)安全提案的落實(shí)情況；勞動合同和集體合同中關(guān)于勞動保護(hù)工作的實(shí)施情況；安措經(jīng)費(fèi)的使用情況；人身事故調(diào)查等重點(diǎn)、難點(diǎn)問題及時(shí)從群眾利益的角度出發(fā)依法監(jiān)督檢查。
　　3．協(xié)調(diào)與生產(chǎn)安全監(jiān)督體系的關(guān)系共同發(fā)展。在安全管理的過程中，勞動保護(hù)監(jiān)督體系從維護(hù)員工的合法權(quán)益角度出發(fā)，對安全工作實(shí)行群眾監(jiān)督；安全監(jiān)督體系從維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益角度出發(fā)，對安全工作實(shí)行安全監(jiān)督檢查，兩個(gè)體系既有共同點(diǎn)又有區(qū)別。雖然組織性質(zhì)不同、出發(fā)點(diǎn)不同但存在著更多的共同之處，共同作用于生產(chǎn)安全保證體系，都有職責(zé)監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)貫徹執(zhí)行國家勞動安全的法律法規(guī)，監(jiān)督各項(xiàng)安全和健康規(guī)章制度的落實(shí)，參與企業(yè)新建工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查、施工檢查與工程驗(yàn)收工作，堅(jiān)持“三同時(shí)”原則，積極督促主管部門完善各種勞動保護(hù)措施，制止“四違”現(xiàn)象（即：違章指揮、違章作業(yè)、違章設(shè)施、違反勞動紀(jì)律），對嚴(yán)重的問題向企業(yè)行政發(fā)出《事故隱患限期整改通知書》，向各自的上級業(yè)務(wù)主管組織報(bào)告情況等，在工作過程中顯現(xiàn)出最大程度的互補(bǔ)性。與生產(chǎn)安全監(jiān)督體系的團(tuán)結(jié)協(xié)作，有利于更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全和健康的共同目標(biāo)。確立生產(chǎn)安全監(jiān)督體系和勞動保護(hù)監(jiān)督檢查體系對生產(chǎn)安全保證體系的監(jiān)督關(guān)系如下：

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