安全生產(chǎn)是一個(gè)系統(tǒng)工程。要確保安全生產(chǎn),就必須用系統(tǒng)工程的思想和方法對安全管理工作的總體進(jìn)行研究和分析,從而在整體上把握和認(rèn)識安全工作的本質(zhì)和內(nèi)部規(guī)律,從安全總目標(biāo)的需要出發(fā),結(jié)合本單位的實(shí)際情況,不斷勤于分析、善于思考解決各種具體問題,提高安全管理工作的質(zhì)量和效能,使安全管理工作走向規(guī)范化、系統(tǒng)化、程序化。要用系統(tǒng)工程的思想建立安全管理體系,就必須拋棄那種頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的管理思想,把安全管理以樹叉的形成層層分解,納入生產(chǎn)工作流程,分解到每一個(gè)崗位,落實(shí)到每一項(xiàng)工作中去,成為一個(gè)動(dòng)態(tài)的有機(jī)體。所以,要建立一套以安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心的安全管理體系,使安全工作走上科學(xué)化、規(guī)范化的軌道。通過這個(gè)完整的工作體系,來保證安全工作的持續(xù)、穩(wěn)定。
一、安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立和落實(shí)是安全管理體系的中心
安全生產(chǎn)責(zé)任制就是明確企業(yè)中各部門、各崗位、各個(gè)人員在生產(chǎn)過程中的安全責(zé)任,權(quán)利和相互經(jīng)費(fèi)、組織制定工作流程、作業(yè)程序、技術(shù)規(guī)范、技術(shù)培訓(xùn)、反事故措施和勞動(dòng)保護(hù)安全組織技術(shù)措施等相應(yīng)的安全責(zé)任;而生產(chǎn)一線的崗位,應(yīng)該有與自己作業(yè)過程的相關(guān)程序,作業(yè)各階段要求,應(yīng)急防范,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告隱患等安全責(zé)任和相互關(guān)系。各崗位和人員要做好安全工作,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)就必須首先要明確自身的安全責(zé)任。責(zé)任明確是落實(shí)的前提,落實(shí)責(zé)任是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。要確保安全,就必須做到有崗就有責(zé),所以安全責(zé)任制應(yīng)力求完善、全面、可操作性,而完善和全面要根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和工藝流程的各個(gè)環(huán)節(jié),相應(yīng)的制定,不僅僅針對本單位的人員,還應(yīng)針對在本單位范圍內(nèi)施工的外單位人員,要做到凡在企業(yè)安全職責(zé)范圍內(nèi)的人員都應(yīng)納入安全管理體系中,使其明確自身的安全責(zé)任。安全責(zé)任的落實(shí),根據(jù)實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)和安全工作的需要,簽訂年度安全責(zé)任書無疑是一種較好的形式。局長、廠(隊(duì))長、工區(qū)主任、班所長直至每個(gè)職工逐級簽約,把各自規(guī)范的責(zé)任制內(nèi)容、崗位安全職責(zé)、安全目標(biāo)按照“三級控制”內(nèi)容分別落實(shí)到所有責(zé)任人的肩上。通過多種形式簽約,使各級領(lǐng)導(dǎo)、各班組崗位職工都明確各自的安全責(zé)任,人人知曉各自承擔(dān)的安全風(fēng)險(xiǎn),層層落實(shí)安全責(zé)任,避免事故發(fā)生。同時(shí)也是提高職工安全意識,主動(dòng)做好安全工作的基礎(chǔ)。在企業(yè)中,只有人人講安全、事事講安全、安全工作才能落到實(shí)處。安全責(zé)任制的建立完善和真正落實(shí)是安全管理體系提高工作質(zhì)量和工作效能的根本保證,是安全管理體系有機(jī)運(yùn)行的前提,才能使這一體系在減少和避免人員傷亡和其他重大惡性事故發(fā)生中發(fā)揮出效能。
二、安全生產(chǎn)責(zé)任制的規(guī)范是安全管理體系的需要
安全生產(chǎn)責(zé)任制的規(guī)范是安全工作科學(xué)管理和現(xiàn)代化企業(yè)在市場競爭中的需要。為此國電公司始終要求安全生產(chǎn)責(zé)任制的規(guī)范必須同安全工作的原則、任務(wù)、措施、目標(biāo)相結(jié)合。在多年的實(shí)踐中,筆者認(rèn)為把安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)范的內(nèi)容可歸納為“三大特性、十大任務(wù)、五項(xiàng)要求”。
1.三大特性:一是安全生產(chǎn)責(zé)任制的超前性與可行性;二是制定安全生產(chǎn)責(zé)任制的理論性和實(shí)踐性;三是安全生產(chǎn)責(zé)任制的普遍性和特殊性。
2.十大任務(wù):即①依托科技,提高水平;②適應(yīng)崗位,強(qiáng)化管理;⑧完善職責(zé),從嚴(yán)執(zhí)行;④預(yù)防為主,加強(qiáng)防范;⑤加強(qiáng)管理,狠抓落實(shí);⑥抓住重點(diǎn),有的放矢;⑦安全評估,注重質(zhì)量;⑧貴在真實(shí),重在整改;⑨注重培訓(xùn),增強(qiáng)意識;⑩合理考核,獎(jiǎng)懲分明。
3.五項(xiàng)要求:①創(chuàng)建一流的職工隊(duì)伍;②具有鍥而不舍的精神和敬業(yè)愛崗的奉獻(xiàn)精神;③嚴(yán)格要求、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格考核;④具有憂患意識、責(zé)任意識、奮進(jìn)意識、群體意識;⑤創(chuàng)新思維,開拓進(jìn)取。
以上規(guī)范了安全責(zé)任的特性、任務(wù)、要求。從縱向上解決了各級安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí),從橫向上協(xié)調(diào)了相互部門所要承擔(dān)的安全責(zé)任義務(wù),形成了安全責(zé)任網(wǎng)絡(luò)的閉環(huán)。
三、安全生產(chǎn)責(zé)任制的完善是實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的關(guān)鍵
安全生產(chǎn)責(zé)任制是安全生產(chǎn)保證制度的核心。建立和完善安全生產(chǎn)責(zé)任制,明確企業(yè)各級人員的安全崗位職責(zé),是形成全員、全方位、全過程安全管理體制及實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的關(guān)鍵。管理體系的實(shí)施和運(yùn)行是為了實(shí)現(xiàn)工作的總體目標(biāo)。依照企業(yè)總體工作目標(biāo)、機(jī)關(guān)科室、生產(chǎn)基層單位、生產(chǎn)崗位依照其基本工作劃分應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任。將各自的安全工作納入整個(gè)體系中,隨著機(jī)構(gòu)的調(diào)整、崗位職責(zé)的變化及上級對安全生產(chǎn)的要求,及時(shí)修訂、完善安全生產(chǎn)責(zé)任制,同時(shí)應(yīng)建立起以安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的一整套安全生產(chǎn)保證制度,完善現(xiàn)行的安全管理制度、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn),以嚴(yán)格的制度、嚴(yán)密的組織、嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)明的紀(jì)律為安全管理體系要求,建立健全一套完整、簡潔、實(shí)用、可操作性強(qiáng)的程序性文件。按照安全管理體系的原則,有機(jī)運(yùn)行。把安全工作融入到整個(gè)體系的流程和步驟中,相互聯(lián)系、相互制約、有效運(yùn)作。管理體系筆者認(rèn)為應(yīng)由以下幾個(gè)系統(tǒng)有機(jī)組合。
1.安全生產(chǎn)責(zé)任制體系
國務(wù)院關(guān)于安全生產(chǎn)管理體制重申了十六字令:企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督。這十六字令,明確了企業(yè)、行業(yè)、國家三級的安全生產(chǎn)責(zé)任。國電公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》明確了:“公司系統(tǒng)實(shí)行以各級行政正職為安全第一責(zé)任人的各級安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全有系統(tǒng)、分層次的安全生產(chǎn)保證體系和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系,并充分發(fā)揮作用。”因此必須根據(jù)生產(chǎn)和工藝流程的特點(diǎn),聯(lián)系實(shí)際,制訂出各部門、各崗位的安全職責(zé)范圍及權(quán)利和相互關(guān)系。這是整個(gè)管理體系的藍(lán)本依據(jù)框架。制度的建立,力求科學(xué)、規(guī)范并具有可行性。要求每一項(xiàng)作業(yè)的安全管理都必須有嚴(yán)格的既定程序,使企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)過程中每個(gè)崗位和人員同時(shí)進(jìn)入管理體系,自覺依照程序運(yùn)行,從而減少和杜絕違章作業(yè),違章指揮,避免在作業(yè)中由于疏忽大意而造成事故。
2.安全組織體系
要使安全管理體系能有效運(yùn)行,必須有一個(gè)強(qiáng)有力的組織機(jī)構(gòu),組織機(jī)構(gòu)責(zé)權(quán)明確。這個(gè)體系中各職能部門和有關(guān)科室,不以行政級別相互牽制,而以在安全工作中所負(fù)責(zé)的大小合理運(yùn)行。浙江省電力系統(tǒng)建立健全有系統(tǒng)、分層次的安全生產(chǎn)保證體系和安全監(jiān)督體系,即為:
(1)行政作為安全生產(chǎn)的主角,重點(diǎn)抓生產(chǎn)指揮系統(tǒng)、各級安全第一責(zé)任者的上崗到位。不斷健全和完善以總工程師為首的技術(shù)保證體系,建立技術(shù)網(wǎng)絡(luò),修訂和完善技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)。
(2)各級黨組織圍繞安全生產(chǎn)主旋律,抓好宣傳教育工作,發(fā)揮思想政治保證作用。工會(huì)積極開展以安全生產(chǎn)為中心的社會(huì)主義勞動(dòng)競賽,提高職工的安全意識。團(tuán)組織發(fā)揮突擊隊(duì)作用;積極帶領(lǐng)青年開展“樹崗位形象、在崗位成才、做崗位標(biāo)兵”等活動(dòng)。
(3)建立嚴(yán)格的安全監(jiān)督體系和群眾監(jiān)督體系,并充分發(fā)揮作用?;鶎訂挝坏陌踩M織不是各管一攤,而是從屬于整個(gè)組織體系,各負(fù)其責(zé),又相互關(guān)聯(lián)。什么是關(guān)聯(lián)的紐帶?那就是總體安全目標(biāo)。只有建立一個(gè)強(qiáng)有力的組織體系,才能保障各項(xiàng)制度的落實(shí)。
3.安全管理的落實(shí)和稽查體系
安全責(zé)任制的落實(shí)是管理體系的中心和關(guān)鍵。在落實(shí)過程中必須有效的監(jiān)督和現(xiàn)場安全稽查,對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)糾正和整改。我們通過安全生產(chǎn)稽查發(fā)現(xiàn)的問題→整改→督辦→返回這一“閉環(huán)”程序化的執(zhí)行,消除了許多重大事故隱患,避免了事故的發(fā)生,達(dá)到了“預(yù)防為主”的目的。檢修、施工現(xiàn)場的安全稽查在整個(gè)體系中我們成立了專門的稽查小組,明確了稽查內(nèi)容、范圍、職責(zé)、要求,實(shí)行自上而下的檢查,還包括各部門領(lǐng)導(dǎo)、安全員、技術(shù)管理人員的稽查職責(zé),明確只要生產(chǎn)流程中有相互關(guān)聯(lián)的崗位就有稽查的職能。通過安全稽查,提高了職工的安全意識和遵章守紀(jì)意識,形成了一種良好的安全氛圍。
4.安全管理的宣傳和培訓(xùn)體系
安全管理中的宣傳和培訓(xùn)是加強(qiáng)安全工作的一個(gè)有效措施,是從思想上和業(yè)務(wù)上強(qiáng)化安全防范措施一個(gè)手段。各項(xiàng)安全工作的體系化,必須要求培訓(xùn)和教育工作的系統(tǒng)化,針對不同崗位、不同階段的重點(diǎn)宣傳和培訓(xùn),能更進(jìn)一步加強(qiáng)各環(huán)節(jié)的安全意識和防范措施,也避免了培訓(xùn)工作的走過場和盲目性。我們一直堅(jiān)持的“三級安全”教育,不僅要繼續(xù)堅(jiān)持,還要進(jìn)一步納入整個(gè)體系,使之更具有針對性和活力。在“三級安全”教育的基礎(chǔ)上,盡量外延并向縱深發(fā)展,做到哪里有變動(dòng)哪里有教育。同時(shí)注重技能培訓(xùn)。實(shí)現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變,最終達(dá)到“我會(huì)安全”的目的。
5.安全管理更新體系
安全管理工作不是一成不變的僵化的東西,而是隨著生產(chǎn)發(fā)展不斷革新的有機(jī)機(jī)制。所以更新體系的建立,是使安全管理工作走向良性循環(huán)的有力保障。更新體系是依據(jù)總體目標(biāo)和生產(chǎn)流程及設(shè)備更新的變化,及時(shí)快速補(bǔ)充安全管理的新知識,杜絕安全管理中的盲區(qū),不斷完善安全管理體系,保證安全工作的穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。
安全管理工作是一個(gè)系統(tǒng)的工程,僵化的教條和規(guī)章是不能適應(yīng)生產(chǎn)發(fā)展的。要建立一個(gè)科學(xué)、規(guī)范的體系,必須有一個(gè)主動(dòng)、科學(xué)的精神。讓我們堅(jiān)持科學(xué)系統(tǒng)的思維方式,研究和探討安全工作,積極探索和建立現(xiàn)代化的安全生產(chǎn)管理方式和管理機(jī)制。有了管理機(jī)制的保證,才能全面實(shí)現(xiàn)對安全生產(chǎn)的預(yù)控,使安全生產(chǎn)達(dá)到安全受控狀態(tài)。