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人文理念在安全工作中的融合及擴(kuò)展

  
評(píng)論: 更新日期:2011年03月03日


??? 二、安全形式和內(nèi)容的融合,要體現(xiàn)以人為本的理念
??? 無(wú)論安全制度、措施以及安全思想教育活動(dòng)等從籌劃到運(yùn)作,都要充分體現(xiàn)以人為本的理念。時(shí)代在發(fā)展,人們的觀念在變化,對(duì)事物的認(rèn)識(shí)和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的意識(shí)在不斷增強(qiáng),在安全管理中再沿用罰款扣獎(jiǎng)的方法已經(jīng)不能起到預(yù)期的效果,因此,應(yīng)轉(zhuǎn)變安安全管理的思路,處罰時(shí)要體量被罰者的感受。情感交流與溝通的教育方式、對(duì)違章者的處罰方式的探索,是新形式下安全思想教育工作的主要內(nèi)容。作為黨政領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)人員和安全監(jiān)察人員,心中要有一本“通訊錄”,要關(guān)注每名員工的安全狀況。作為安全責(zé)任人首先應(yīng)與員工是朋友關(guān)系,親姐妹關(guān)系,員工家里的情況(經(jīng)濟(jì)情況、夫妻子女感情情況)都應(yīng)心中有數(shù)。有的甚至應(yīng)知道他家的門(mén)朝哪開(kāi), 要有“望聞問(wèn)切”的本領(lǐng)。在正式作業(yè)前安全戴帽時(shí),除了說(shuō)還要觀、聽(tīng), 要對(duì)員工的思想把一遍脈,哪個(gè)員工情緒不好、心情低落都不能錯(cuò)過(guò)。情緒直接關(guān)聯(lián)工作質(zhì)量,尤其精力不集中,作業(yè)不專注,都有可能釀成事故。因此,把好上崗前的情緒關(guān)也是安全工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié),需要安全監(jiān)察人員要有細(xì)心、 熱心,不能讓人見(jiàn)到安檢人員就躲著走。鐵面需要,情感注入更需要。要學(xué)一點(diǎn)心理學(xué),針對(duì)不同性格,不同經(jīng)歷,不同教育程度的人,要有不同的施教方式,寓教育于日常的閑談,工作做到員工家的炕頭,取得子女夫妻的配合。提高安全教育的針對(duì)性和實(shí)效性,需要我們平時(shí)提高教育者對(duì)員工的親和力、員工的信任度做保證。只有這樣安檢人員有了更多的給自己“通風(fēng)報(bào)信”的朋友,就會(huì)增強(qiáng)安全工作的覆蓋面,避免只靠有數(shù)的安檢人員查安全難免有疏漏的狀況。同時(shí),注重員工間的聯(lián)保互保,每項(xiàng)工作每個(gè)環(huán)節(jié)都要協(xié)調(diào)作業(yè)。互相提醒,互相照應(yīng),使他們之間形成一個(gè)強(qiáng)有力的安全鏈條。簽定聯(lián)保互保責(zé)任書(shū),要考慮工作區(qū)域性,考慮兩人關(guān)系、性格等因素,如粗心和細(xì)心的搭配,急性子與慢性子的搭配,黨員與群眾搭配等等,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),保證對(duì)子真正發(fā)揮作用。

??? 三、企業(yè)文化、企業(yè)凝聚力與安全的關(guān)聯(lián)
??? 在現(xiàn)代管理中的經(jīng)營(yíng)理念越來(lái)越注重團(tuán)隊(duì)精神,使每個(gè)員工對(duì)企業(yè)有一個(gè)家的歸屬感,對(duì)企業(yè)有一種原始的圖騰的意象,就像江河中的水滴,相互融合,相互作用,水匯百川。積極向上的企業(yè)文化對(duì)員工的精神面貌和對(duì)企業(yè)的凝聚力、號(hào)召力尤其重要。正如一個(gè)家庭都有自己的家規(guī),不一定寫(xiě)在墻上,但每個(gè)成員都去遵守,誰(shuí)晚回來(lái)都要打電話告訴一聲,天黑出門(mén)都要相互提醒,我們要使企業(yè)每一分子體驗(yàn)到家的這種溫馨、融洽的感覺(jué),形成關(guān)心、愛(ài)護(hù)、團(tuán)結(jié)的氛圍。人的精神力量是無(wú)窮的,家的氛圍的營(yíng)造,向上進(jìn)取意識(shí)以及榮譽(yù)感的形成和根深蒂固,是企業(yè)文化的重要內(nèi)涵。作為個(gè)體的人,在企業(yè)中隨之而來(lái)有了那份責(zé)任,對(duì)自己的生命的認(rèn)識(shí)不再是當(dāng)作個(gè)體來(lái)看,而是放在一個(gè)大家庭中看,使生命的存在與安全的觀念,隨時(shí)縈繞在頭腦中。一個(gè)人對(duì)自己或?qū)λ税踩暮鲆暎瑢?duì)自己生命的不珍惜,都有可能導(dǎo)致傷殘或是生命的隕落。如果企業(yè)是一個(gè)圓的話,員工就是構(gòu)成圓的每個(gè)點(diǎn)。每一個(gè)殘缺的點(diǎn),都會(huì)使這個(gè)圓不甚完美,有所缺憾。安全是永恒的主題,需要我們用心去想,用心去聆聽(tīng),用情去感受,“安安全全上班,高高興興回家”是我們每個(gè)人心中的祈愿。安全就是生與死、健康與傷殘之間的一層紙,有時(shí)可能僅僅是轉(zhuǎn)瞬一念,可能就會(huì)破碎。讓我們想的再細(xì)一些,把中間的紙?jiān)偌雍裰匾恍?/p>

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