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人文理念在安全工作中的融合及擴(kuò)展

  
評(píng)論: 更新日期:2011年03月03日

? 安全問題隨時(shí)存在于我們身邊,影響貫穿我們?nèi)粘Ia(chǎn)、生活、學(xué)習(xí)諸多方面。尤其做為煤炭企業(yè),從礦井的籌備、建設(shè)、生產(chǎn)各個(gè)階段無時(shí)無刻不孕含著安全的主題。安全為天,被列為天字號(hào)工程,企業(yè)設(shè)立了相應(yīng)的安全機(jī)構(gòu)和工作人員,但近年來尤其今年以來我國(guó)煤礦事故頻繁發(fā)生。翻開事故案例分析,無一不與“三違”有關(guān),有多少是人力不能避免的、不能抗拒的因素,幾乎沒有。因此,可以得出這樣的結(jié)論,人是安全生產(chǎn)的決定因素,充分發(fā)揮人的作用,消除物的不安全狀態(tài),杜絕人的不安全行為,安全才能得到保證。下面,就人文理念在安全工作中的融合及擴(kuò)展加以探討。

??? 一、提高員工的理論素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì),杜絕人的不安全行為
??? 安全問題不是孤立的個(gè)體,它存在于我們?nèi)粘C總€(gè)生產(chǎn)過程中,每時(shí)每刻的具體運(yùn)作行為中。因此,安全活動(dòng)的開展,安全舉措的制定實(shí)施,無一不要考慮到與之關(guān)聯(lián)的個(gè)體,使之形成一個(gè)安全鏈。就煤炭企業(yè)而言,生產(chǎn)是第一活動(dòng),做為第一鏈條,它的結(jié)實(shí)性、韌性好壞,直接影響后面諸多鏈條的聯(lián)結(jié)。生產(chǎn)與安全、效益與安全一直被認(rèn)為是矛盾的問題,位置先后的問題。其實(shí)勿庸置疑,生產(chǎn)中出現(xiàn)了人的傷亡,沒有了人的操作就意味著整個(gè)鏈條的停滯,其他無從談起。生產(chǎn)是與安全關(guān)聯(lián)的,生產(chǎn)活動(dòng)需要人去完成,人的素質(zhì)的高低直接關(guān)系到安全工作的成敗,所以人的素質(zhì)是安全鏈條中的首鏈。員工的素質(zhì)包括兩個(gè)方面,即業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和思想政治素質(zhì)。業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)要求員工要具有較高的操作技能,要掌握崗位操作標(biāo)準(zhǔn)、崗位責(zé)任制和崗位規(guī)程。提高員工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)可采取以老帶新、導(dǎo)師帶徒、一對(duì)一結(jié)對(duì)子等形式,不斷完善考核機(jī)制,改變那種只要上崗沒有大的原則問題就可得到全額獎(jiǎng)金的現(xiàn)狀。要有上崗資格和標(biāo)準(zhǔn),每個(gè)員工的上崗證不應(yīng)是終身的,季度或半年應(yīng)進(jìn)行理論和實(shí)際操作的考試,取得階段上崗資格。在上崗證記載上崗期限,從而強(qiáng)化每名員工對(duì)崗位知識(shí)學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性。經(jīng)常學(xué)習(xí)經(jīng)常應(yīng)用,不斷提高,也符合當(dāng)今時(shí)代技術(shù)更新、知識(shí)更新的需要。你的知識(shí)層次可能可以應(yīng)付一段時(shí)期的標(biāo)準(zhǔn),但隨著新設(shè)備新技術(shù)的不斷出現(xiàn),對(duì)勞動(dòng)者技能要求越來越高。只有更新知識(shí), 創(chuàng)新技能,才能適應(yīng)新設(shè)備的技術(shù)要求。崗位技能的高低、崗位知識(shí)的延續(xù)性是上崗證階段性考核的主要內(nèi)容,最終把干標(biāo)準(zhǔn)活、上標(biāo)準(zhǔn)崗形成一種習(xí)慣,一種理念。在員工思想政治素質(zhì)的提高方面,要把愛崗敬業(yè)教育貫穿于思想政治教育的始終。每個(gè)人不管好壞,身份層次高低,內(nèi)心總有一塊保存?zhèn)€人尊嚴(yán)和榮譽(yù)感的那份空間。挖掘空間的充實(shí)度,喚醒其榮譽(yù)感是提高思想政治素質(zhì)的關(guān)鍵。在上崗證上可做文章, 可分為基本掌握層面崗位操作合格上崗證(綠本),在掌握崗位基本要求基礎(chǔ)上有創(chuàng)新,技術(shù)上有領(lǐng)先水準(zhǔn)的,可為崗位標(biāo)準(zhǔn)示范上崗證(紅本),使取得不同證的員工體會(huì)到,因技術(shù)層面掌握程度上的不同而形成的分配機(jī)制的差異,激發(fā)崗位創(chuàng)新意識(shí)以及學(xué)習(xí)技術(shù)的熱情。有了較高的崗位技能,有了對(duì)崗位的認(rèn)同度,有了一種強(qiáng)烈的愛崗敬業(yè)精神,安全也就有了保障。

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