安全是煤礦第一要務(wù)，安全工作能不能抓好，直接關(guān)系到員工的生命安全和企業(yè)的生存與發(fā)展。隨著煤炭企業(yè)改革改制力度的不斷加大，煤礦企業(yè)在用工形式和管理方式上發(fā)生了根本的變化，員工的思維方式、活動方式和價值取向也隨之變化。面對新形勢，積極探索企業(yè)安全文化建設(shè)的新路子，是企業(yè)工會亟待研究解決的問題。

　　近年來，川煤集團達竹柏林礦業(yè)有限公司工會正確認識和把握企業(yè)工會組織的地位與作用，將維護員工的生命安全作為工會的根本職責，在企業(yè)安全文化建設(shè)中當配角、唱大戲，充分發(fā)揮了員工之家的主陣地作用、員工群眾的主力軍作用和群安網(wǎng)的組織作用，為公司安全生產(chǎn)做出了積極的貢獻，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

　　構(gòu)筑安全思想防線

　　發(fā)揮員工之家主陣地優(yōu)勢，強化教育先導，構(gòu)筑安全思想防線。

　　該公司工會充分發(fā)揮工會群眾組織的優(yōu)勢，發(fā)揮各生產(chǎn)單位的安全主體作用、班組前沿陣地作用、家屬乃至礦區(qū)廣大群眾的可靠后方作用，充分利用公司廣播、墻報、安全橫幅等宣傳媒體，大張旗鼓地開展了安全宣教、講工人階級、講主人翁意識等教育活動，堅持向員工灌輸“安全第一，預防為主”、“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”、“生產(chǎn)幸福來自安全，人生快樂源于平安”、“十榮十恥”安全榮辱觀、“五抓五要”安全管理思路等安全理念，配合公司黨委組織員工開展了實現(xiàn)安全生產(chǎn)“千人簽名”的活動，組織各礦區(qū)管理人員開展了安全承諾與安全宣誓活動，積極營造企業(yè)安全文化氛圍，有效地提升了全員的安全生產(chǎn)意識，優(yōu)化了員工平安工作的心理環(huán)境，為落實安全生產(chǎn)責任，提高安全生產(chǎn)管理水平奠定了群體安全思想基礎(chǔ)，構(gòu)筑了牢固的全員安全思想防線。

　　構(gòu)筑安全管理防線

　　發(fā)揮員工主力軍優(yōu)勢，強化自主保安，構(gòu)筑安全管理防線。

　　廣大員工是企業(yè)的主人，是安全生產(chǎn)的主體，是安全管理的主力軍。柏林礦業(yè)公司工會在以文化建設(shè)促進安全管理，安全生產(chǎn)管理提升促進安全文化建設(shè)方面，密切配合公司中心工作，把完善安全管理制度，嚴格現(xiàn)場管理和提高工程質(zhì)量作為提升安全水平的一項重要舉措，充分發(fā)揮主力軍優(yōu)勢，強化員工自主保安意識，牢固構(gòu)筑“珍愛生命，關(guān)注安全”的安全管理防線。

　　該公司把安全質(zhì)量標準化工作作為搞好安全生產(chǎn)的一條主線，常抓不懈。每年堅持開展頂板、機運、“一通三防”專項競賽，引進了先進的采煤機組，采用了錨網(wǎng)技術(shù)等支護形式，大大改進了生產(chǎn)技術(shù)。在加強工程質(zhì)量管理中，不斷健全和堅持每個班組自查自糾安全質(zhì)量隱患；礦井每旬不定期檢查安全質(zhì)量、整改安全隱患；公司生產(chǎn)、安全、技術(shù)等部門全面驗收重點整改安全質(zhì)量隱患工作措施，不斷堅持群安網(wǎng)、青安崗、安監(jiān)員每班跟蹤、匯報、整改安全質(zhì)量制度。對工程質(zhì)量實行優(yōu)質(zhì)優(yōu)價，及時開展最佳與最差評比，實行重獎重罰，以工程質(zhì)量的提升促安全目標的實現(xiàn)，全面增強了員工上標準崗、做標準事的工作意識，有效地杜絕了重大安全隱患的發(fā)生。