??? 為落實(shí)和維護(hù)好這些權(quán)利，企業(yè)工會(huì)應(yīng)從以下三方面入手。首先要大力宣傳“安全生產(chǎn)權(quán)”。讓企業(yè)廣大職工和干部了解這些權(quán)利，對(duì)于想侵犯職工權(quán)利者有一種法律約束，對(duì)于職工是提高自我維權(quán)保護(hù)意識(shí)。其次加強(qiáng)監(jiān)督。工會(huì)可利用企業(yè)各種民主管理手段及早發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為，及時(shí)保護(hù)，妥善處理解決。還要建立相應(yīng)工作機(jī)制，利用特色工作，保障職工正當(dāng)行使各項(xiàng)權(quán)利。例如：工會(huì)組織設(shè)立基層勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員，建立企業(yè)內(nèi)部群眾監(jiān)督反應(yīng)工作機(jī)制，公開監(jiān)督電話、信箱等。
??? 中鐵十五局集團(tuán)利用“一法三卡”特色工作，使職工參與危險(xiǎn)源的排查、辨識(shí)、確認(rèn)等直到檢查整改全過程。安全警示牌和安全提示卡與職工作業(yè)內(nèi)容緊密結(jié)合，安全與否，不安全因素在哪里，如何防護(hù)等，不僅詳細(xì)全面，而且一目了然。并組織工班定期查安全、收集職工意見等，能較好的落實(shí)職工的安全生產(chǎn)權(quán)利。
??? 三、工會(huì)應(yīng)在提高職工安全素質(zhì)上體現(xiàn)作為
??? 《安全生產(chǎn)法》在賦予從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利的同時(shí)，還明確規(guī)定他們必須履行的遵章守規(guī)，服從管理，接受培訓(xùn)，提高安全技能，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理和報(bào)告事故隱患和不安全因素等法定義務(wù)及其法律責(zé)任。只有切實(shí)提高職工自身安全素質(zhì)，履行法定義務(wù)，才能及時(shí)有效地避免和消除事故隱患，掌握安全生產(chǎn)的主動(dòng)權(quán)。作為職工的“娘家”，企業(yè)工會(huì)應(yīng)利用自身優(yōu)勢(shì)把“家人”教育引導(dǎo)好，在提高職工安全素質(zhì)上體現(xiàn)作為。
??? 第一，做好思想觀念上的說服教育。思想觀念是行為的先導(dǎo)，只有解決了思想上麻痹大意、無知無畏的根源問題，才能有效的提高職工安全素質(zhì)。目前，我們企業(yè)正在實(shí)行的班組安全會(huì)，一月一訓(xùn)、每日一題，張貼安全生產(chǎn)宣傳畫、宣傳標(biāo)語(yǔ)及標(biāo)志，安全活動(dòng)宣誓、簽名，“在崗一分鐘，安全60秒”，安全文化知識(shí)競(jìng)賽或演講等安全教育活動(dòng)不僅豐富多樣，而且貼近職工，具有娛樂、便利、?；忍攸c(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，都非常好，值得繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。這里想重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)工會(huì)應(yīng)組織職工加強(qiáng)安全法制教育和宣傳。法律是國(guó)家管理的重要手段，是不能侵犯的。國(guó)家乃至企業(yè)制定的安全規(guī)定其實(shí)是對(duì)每個(gè)人“健康和生命”的守護(hù)！輕視這些制度和規(guī)定就是輕視自己的生命，必須讓我們的職工深刻了解到這層含義，以此喚醒廣大職工的安全意識(shí)，增強(qiáng)其學(xué)習(xí)安全知識(shí)的主動(dòng)性，能知法、守法、自我維護(hù)。
??? 總之，把安全法制、安全知識(shí)和安全文化等內(nèi)容都融入到我們各種各樣、豐富多彩的教育活動(dòng)中。從關(guān)心職工的角度去加強(qiáng)安全教育，目的要變行政式的強(qiáng)制管理為關(guān)愛式的溫馨提示，把領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督檢查轉(zhuǎn)化為職工自我安全需求，使職工實(shí)現(xiàn)從“要我安全，向我要安全”的認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)變，即解決了提高職工安全素質(zhì)的首要認(rèn)識(shí)問題。
??? 第二，做好安全行為的習(xí)慣性督導(dǎo)。養(yǎng)成一個(gè)良好的安全行為是至關(guān)重要的。在工作中，可以說很多事故的發(fā)生都于我們職工的不安全行為有關(guān)。不是不知道危險(xiǎn)性，而是習(xí)慣成自然。存在僥幸心理，為了圖省事，忽視了的安全規(guī)章和操作規(guī)程，或沒有正確佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品，最終釀成不可挽回的悲慘后果。
??? 《安全生產(chǎn)法》中規(guī)定：從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。這些是法定義務(wù)，也是必須的安全習(xí)慣。企業(yè)工會(huì)應(yīng)做好這些安全行為的督導(dǎo)。通過職工崗位自查、勞保用品規(guī)范使用教育、加強(qiáng)安全技能比武工作、安全操作演練、選樹崗位安全標(biāo)兵、配備基層勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員等一些措施，把職工的安全認(rèn)識(shí)強(qiáng)化為安全習(xí)慣，把安全知識(shí)運(yùn)用到工作實(shí)際，提高安全技能。這里還有強(qiáng)調(diào)職工養(yǎng)成處理、報(bào)告事故隱患和不安全因素的習(xí)慣。
??? 《安全生產(chǎn)法》中規(guī)定：從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。由于安全工作的報(bào)告制度是一項(xiàng)很嚴(yán)格的制度，各級(jí)各層人員都應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。無論是一線職工或是領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)安全事故隱患、不安全狀態(tài)和事故都負(fù)有及時(shí)報(bào)告和處理的責(zé)任。處理不當(dāng)，造成嚴(yán)重后果，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
??? 第三，建立一支活躍在基層的安全員隊(duì)伍。工會(huì)在生產(chǎn)一線設(shè)立的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員是我們工會(huì)抓安全工作的“特派員”、“監(jiān)督哨”，配備和配強(qiáng)基層勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員十分重要。所以，工會(huì)組織要致力于在生產(chǎn)基層培養(yǎng)一支高素質(zhì)的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員隊(duì)伍。把那些在工作中安全意識(shí)強(qiáng)、技能穩(wěn)定、有責(zé)任心的工班長(zhǎng)組織到隊(duì)伍中來，并通過培訓(xùn)等，不斷強(qiáng)化他們的安全素質(zhì)，發(fā)揮他們的監(jiān)督和保護(hù)作用，及時(shí)修正基層不安全行為，帶動(dòng)更多的職工來遵守安全法規(guī)，執(zhí)行安全制度，提高安全素質(zhì)，從而形成一個(gè)良好的安全工作氛圍。