??? 第一章　總則

　　第一條　為維護建筑市場秩序，規(guī)范建筑業(yè)企業(yè)及其人員行為，提高行業(yè)管理水平，推進本市建筑行業(yè)誠信體系建設(shè)，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

　　第二條　在本市行政區(qū)域內(nèi)從事建筑活動的本市建筑業(yè)企業(yè)、中央在京建筑業(yè)企業(yè)和外地來京建筑業(yè)企業(yè)及其企業(yè)負責人、項目負責人和專職安全生產(chǎn)管理人員(以下簡稱企業(yè)、人員)的動態(tài)監(jiān)管，適用本辦法。

　　本辦法所稱企業(yè)負責人，是指對本企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營活動全面負責、有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)的人員，專指企業(yè)的總經(jīng)理、廠長等。

　　本辦法所稱項目負責人，是指由企業(yè)法定代表人授權(quán)，負責建設(shè)工程項目管理的總承包、專業(yè)承包項目負責人或勞務(wù)分包項目負責人等。

　　本辦法所稱專職安全生產(chǎn)管理人員，是指在建設(shè)工程項目專職從事安全生產(chǎn)管理工作的人員，包括企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的負責人及其工作人員和施工現(xiàn)場專職安全員。

　　第三條　企業(yè)資質(zhì)及人員資格動態(tài)監(jiān)督管理包括對企業(yè)、人員違法違規(guī)行為的記分、處理和對本市建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)條件的日常核查兩部分。

　　第四條　市建委建立全市統(tǒng)一的企業(yè)資質(zhì)及人員資格動態(tài)監(jiān)管平臺，采用記分機制，將法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的具體規(guī)定量化為相應(yīng)的分值并編制成記分標準。市和區(qū)縣建委在對企業(yè)、人員違法違規(guī)行為進行處罰或處理時進行記分，并由市建委進行累加，按照規(guī)定的措施對企業(yè)資質(zhì)及人員資格做出相應(yīng)處理。

　　第五條　市和區(qū)縣建委依照有關(guān)規(guī)定對本市建筑業(yè)企業(yè)的資質(zhì)條件進行日常核查，對不達標的企業(yè)采取相應(yīng)的處理措施。

　　第六條　實行企業(yè)資質(zhì)和人員資格動態(tài)監(jiān)管不改變市和區(qū)縣建委現(xiàn)有的對企業(yè)和人員依法處罰、處理的程序。市和區(qū)縣建委不得將對企業(yè)、人員的記分代替對企業(yè)、人員的處罰、處理。

　　第二章　記分標準和記分

　　第七條　市建委依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的規(guī)定，制定《北京市建筑業(yè)企業(yè)違法違規(guī)行為記分標準》(以下簡稱《記分標準》)，并可根據(jù)法律法規(guī)和政策變化適時予以補充調(diào)整。

　　市和區(qū)縣建委在對企業(yè)、人員違法違規(guī)行為進行處罰、處理時，應(yīng)依據(jù)《記分標準》在執(zhí)法文書上記分。

　　第八條　記分周期從每年1月1日起至12月31日止，記分周期屆滿，企業(yè)和人員的年度積分清零，重新記分。

　　企業(yè)被降低資質(zhì)等級后，企業(yè)當前積分清零；項目負責人和專職安全員被暫停執(zhí)業(yè)資格或暫扣相應(yīng)證書的，人員當前積分清零。

　　第九條　市和區(qū)縣建委應(yīng)于做出行政處罰或處理決定的當日內(nèi)將對企業(yè)、人員的處罰、處理情況和記分情況上傳至企業(yè)資質(zhì)和人員資格動態(tài)監(jiān)管平臺。

　　第十條　市建委通過企業(yè)資質(zhì)及人員資格動態(tài)監(jiān)管平臺對企業(yè)、人員的違法違規(guī)信息進行匯總和整理，并依照有關(guān)規(guī)定在指定媒體予以公示。

　　企業(yè)、人員可以通過監(jiān)管平臺，及時查詢自身積分情況。