?■工傷職工被鑒定為1-10級應(yīng)當享受的待遇包括哪些？

????（1）一次性傷殘補助金：1-10級傷殘職工分別享受7-27個月本人工資。

????（2）傷殘津貼：1-4級傷殘職工保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，由工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為本人工資的75%-90%，達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額；5-6級傷殘職工由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為本人工資的60％-70％。傷殘津貼實際金額不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

????（3）5-6級傷殘職工經(jīng)本人提出，以及7-10級傷殘職工勞動、聘用合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

????■支付給工傷職工的生活護理費標準是什么？

????生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。

????■職工因工死亡，其近親屬、供養(yǎng)親屬可以享受哪些待遇？

????職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為６個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資；（三）一次性工亡補助金標準為上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
?■騙取工傷保險待遇應(yīng)如何處罰？

????用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險待遇，醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)騙取工傷保險基金支出的，由社會保險行政部門責令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款；情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

????■用人單位未按規(guī)定參加工傷保險，職工發(fā)生工傷應(yīng)如何支付費用？

????應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

????■《建筑法》《煤炭法》對于工傷保險有什么規(guī)定？

????《建筑法》第四十八條規(guī)定“建筑施工企業(yè)應(yīng)當依法為職工參加工傷保險繳納工傷保險費”。

????《煤炭法》第四十四條規(guī)定“煤礦企業(yè)應(yīng)當依法為職工參加工傷保險繳納工傷保險費”。