??? 2、對比以科技和現(xiàn)代公司理論作為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的趨勢，突顯出了我國在企業(yè)安全生產(chǎn)的短板
??? 現(xiàn)階段我國生產(chǎn)力水平和科學技術(shù)總體較低，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱，無法為我國的企業(yè)安全生產(chǎn)提供強有力的科技支撐和防范抵御事故災害的能力。另外，我國企業(yè)的準入標準過低和監(jiān)管制度的不完善，讓那些為數(shù)眾多的技術(shù)裝備落后，管理混亂，安全生產(chǎn)隱患四伏的小礦、小廠、小作坊、小包工隊等有機可乘。全國安全生產(chǎn)事故總量約80％以上發(fā)生在小企業(yè)。
??? 3、影響安全生產(chǎn)的諸多深層次問題尚未解決
??? 國家宏觀調(diào)控雖然作用巨大，但調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、改變粗放型經(jīng)濟增長方式、加大安全生產(chǎn)投入等，其效果的顯現(xiàn)需要有一個過程。影響制約安全生產(chǎn)的一些問題，特別是那些深層次、歷史性問題，很難在短期內(nèi)根本解決。此外，固定資產(chǎn)投資增長過快，能源原材料和交通運輸市場需求旺盛，也加大了安全生產(chǎn)的壓力。
??? （二）企業(yè)在當前安全生產(chǎn)中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)
??? 1、部分企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任不落實安全意識不強
??? 一些小煤礦、小礦山、小化工、建筑施工包工隊、交通運輸單位和個體等，非法違法生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)象突出、管理混亂，甚至無視監(jiān)管；一些國有重點煤礦等大型企業(yè)基礎(chǔ)薄弱，管理滑坡。
??? 2、粗放式的的經(jīng)營模式與企業(yè)追求利益最大化相博弈，加劇了生產(chǎn)安全事故的發(fā)生
??? 粗放落后的經(jīng)濟增長方式與企業(yè)最求利潤最大化背道而馳，更與安全生產(chǎn)要求不相適應。為追求利益，一些企業(yè)不惜鋌而走險，非法建設、非法生產(chǎn)、非法經(jīng)營以及超能力、超強度、超定員生產(chǎn)，加劇了生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。
??? 3、勞動力轉(zhuǎn)移加大，但培訓缺失，人為促使一些生產(chǎn)安全事故的發(fā)生
??? 農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，這是個歷史規(guī)律，是社會進步的體現(xiàn)，是不可阻擋的。但誰去培訓他們？一些企業(yè)忙于追求經(jīng)濟利益，淡化安全生產(chǎn)防范意識和安全文化氛圍，對員工缺少必要的安全技能培訓，造成了一些人為的生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。
??? 三、加強安全生產(chǎn)工作的對策措施
??? 無庸質(zhì)疑我國政府和企業(yè)在預防和整治企業(yè)生產(chǎn)安全問題做出的努力是值得肯定的，成效是巨大的。但是，當前企業(yè)生產(chǎn)安全工作仍將面臨著經(jīng)濟持續(xù)較快發(fā)展、市場需求旺盛、企業(yè)超產(chǎn)沖動強烈、基礎(chǔ)仍然比較薄弱等嚴峻挑戰(zhàn)。在對企業(yè)安全生產(chǎn)形勢的分析判斷后，我認為就如何解決企業(yè)在安全生產(chǎn)領(lǐng)域存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，建立健全預防和整治企業(yè)安全生產(chǎn)事故的長效機制提出以下對策。
??? （一）政府在加強企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管的對策
??? 1、唱響“安全發(fā)展”，用“安全第一、預防為主、綜合治理”指導原則統(tǒng)領(lǐng)安全生產(chǎn)工作
??????? “安全發(fā)展”指導原則的確立，為加強安全生產(chǎn)奠定了思想和理論基礎(chǔ)，提供了強大動力。用“安全第一、預防為主、綜合治理”來統(tǒng)一思想、凝聚共識，把握規(guī)律、指導實踐，有力地推動工作。從而充分提高認識安全生產(chǎn)的重要性，進一步調(diào)動踐行“安全發(fā)展”科學理念的自覺性和積極性，增強社會各界安全生產(chǎn)的責任感、使命感。
??? 2、采取有力措施，推動政府行政首長和企業(yè)法定代表人兩個負責制落實到位
??? 兩個主體能否強化，兩個負責制能否落實到位，直接決定著一個地方或單位安全生產(chǎn)的實際成效，在推動兩個負責制落實到位上：一是堅持和完善安全生產(chǎn)控制考核指標體系，其實質(zhì)在于防止和減少傷亡事故，把事故死亡控制到最可能低的范圍內(nèi)。通過加強考核，建立激勵約束機制，調(diào)動各級干部抓安全工作的積極性。二是加強對重點地區(qū)、重點企業(yè)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督檢查，對查出的隱患和問題實行問責，情節(jié)惡劣、后果嚴重的，以及拖著不辦、遲遲不落實整改措施的，要嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導的責任，不能姑息遷就、含糊過關(guān)，一查了之、屢查屢犯。三是要加強對各級干部和企業(yè)負責人的安全生產(chǎn)教育培訓，明了黨和國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)，掌握安全防范、應急處置、事故查處和責任追究等方面的基本知識。四是完善對企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督制約機制。安全生產(chǎn)不能單純依靠企業(yè)家的自覺自愿，必須多管齊下，要著手對企業(yè)開展安全誠信評價，建立安全誠信體系。
??? 3、實施科技興安戰(zhàn)略，用科技創(chuàng)新和現(xiàn)代公司管理理論引領(lǐng)和支撐安全發(fā)展
??? “十二五”規(guī)劃中，提出把科技進步和改革創(chuàng)新作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的總要支撐，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為企業(yè)進一步發(fā)展拓展了視野和空間，更促進了企業(yè)生產(chǎn)安全的發(fā)展。只有走堅持以信息化帶動工業(yè)化，以工業(yè)化促進信息化，走出一條科技含量高、經(jīng)濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、人力資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮的新型工業(yè)化路子，才能真正解決我國企業(yè)的安全生產(chǎn)問題。
??? 首先要加快安全科技重大項目、重點課題研究攻關(guān)。特別是重大事故防控、重大突發(fā)事件應急技術(shù)等重大研究項目，提高重大事故災難的監(jiān)測、預警、防治、應急救援技術(shù)，高危職業(yè)危害預防技術(shù)等方面的整體水平。
??? 其次要研發(fā)集成先進技術(shù)裝備，為隱患治理和安全技術(shù)改造提供技術(shù)支撐。推廣先進、適用技術(shù)和裝備，建立安全技術(shù)示范工程，提升企業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)水平；研發(fā)、集成和推廣新工藝、新技術(shù)、新設備和新材料，提高企業(yè)安全保障能力。
??? 最后要發(fā)展教育、加強培訓，用現(xiàn)代化公司管理理論化解安全專業(yè)人才危機。在加大高中專院校安全專業(yè)人才培養(yǎng)的同時。加強對農(nóng)民工的技能培訓，探索實行小煤礦、小企業(yè)招工進入勞務市場。
??????? 4、繼續(xù)推進企業(yè)安全生產(chǎn)源頭治本、政策治本，抓緊解決影響安全生產(chǎn)的深層次問題
??? 影響制約我國企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的因素也是多方面的，為此必須綜合運用經(jīng)濟政策、法律法規(guī)、科技進步和必要的行政措施，推動企業(yè)安全文化、安全法制、安全責任、安全科技、安全投入等要素落實到位，做到標本兼治、重在治本。同時，探索采取更有利于安全生產(chǎn)的經(jīng)濟政策。如理順煤層氣開發(fā)利用體制機制，落實減免稅收等扶持政策，嚴格小煤礦稅收征管，提高市場準入門檻；在高危行業(yè)全面推行意外傷害保險；建立合理的煤炭價格形成機制等。各地區(qū)也應結(jié)合實際，采取積極有益的探索。
??? 5、加強安全文化建設，提高全民安全素質(zhì)，加強社會監(jiān)督
??? 倡導和弘揚、發(fā)展和創(chuàng)新安全文化是預防或減少我國意外傷亡事故和減災防災的根本途徑。宣傳普及安全法律和安全知識。應倡導和樹立“以人為本”的安全價值觀，營造“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的輿論氛圍，形成對企業(yè)安全生產(chǎn)的輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督的氛圍。
??? 6、完善安全生產(chǎn)監(jiān)管體制機制，加強監(jiān)管監(jiān)察隊伍自身建設
??? 要進一步健全安全監(jiān)管和監(jiān)察機構(gòu)，理順安全監(jiān)管職責，縣級以上都要建立健全能夠履行《安全生產(chǎn)法》執(zhí)法主體責任的安全監(jiān)管部門，建立企業(yè)安全生產(chǎn)執(zhí)法隊伍，采取有效方式落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)對工礦企業(yè)安全監(jiān)管職責。同時，加強學習培訓，切實掌握開展監(jiān)管監(jiān)察和行業(yè)管理所必須的法律知識、業(yè)務知識等，提高履職能力，從嚴治內(nèi)，規(guī)范與監(jiān)管監(jiān)察對象的關(guān)系，維護良好的隊伍形象。
??? （二）企業(yè)在加強自身安全生產(chǎn)管理的對策
??? 實踐中，合理的安全生產(chǎn)投入，能減少和防止事故的發(fā)生，能保證生產(chǎn)的順利進行，從而也提高了企業(yè)的經(jīng)濟效益，實現(xiàn)安全管理與企業(yè)經(jīng)濟效益的 “雙贏”。
??? 1、以對社會負責，人民負責和歷史負責的思想高度，落實安全生產(chǎn)責任制和責任追究制
??? 現(xiàn)代企業(yè)應以“責任引領(lǐng)未來，個體利益與社會效益共創(chuàng)、共贏 、共享”。 企業(yè)的安全生產(chǎn)是企業(yè)承擔社會責任的重要體現(xiàn)，這對企業(yè)本身來說也是有利的，可以降低成本、提高營業(yè)收入。要抓好安全生產(chǎn)，應該在責、權(quán)、利相統(tǒng)一和權(quán)、責一致的原則下，建立和完善能夠覆蓋方方面面的安全生產(chǎn)責任制。與此同時，狠抓責任制的落實。
??? 2、運用科學技術(shù)和現(xiàn)代化的公司管理方式，作為預防和整治安全生產(chǎn)事故的途徑
??? 科技進步是企業(yè)發(fā)展的前提,是生存的保證,是企業(yè)的生命,是國家經(jīng)濟發(fā)展的支撐。企業(yè)歷來是促進經(jīng)濟發(fā)展的一支重要力量,而科技進步是提高企業(yè)整體素質(zhì)水平、調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的重要途徑,是培育新的經(jīng)濟增長點的重要保證，只有進一步認識和發(fā)揮科技進步在企業(yè)發(fā)展中的作用,依靠科技創(chuàng)新增強企業(yè)的競爭實力,提高管理水平和經(jīng)濟效益, 是根本解決預防和整治安全生產(chǎn)事故的關(guān)鍵所在。
??? 3、加強員工培訓，注重企業(yè)安全文化的建設
??? 安全管理效能的發(fā)揮，自然離不開管理的主體、對象，其最根本的決定因素是人，人力資源的充分開發(fā)和利用對企業(yè)的發(fā)展功效是不言而喻的，加強員工安全生產(chǎn)的技能培訓，對促進企業(yè)經(jīng)濟增效可達到四兩撥千斤的功效。同時，企業(yè)應積極營造安全文化，提高全員的安全文化素質(zhì)及其安全文化環(huán)境，即安全文化建設，直接影響管理的機制和機能。人們越來越注意到，職工的安全文化素質(zhì)的提高，已經(jīng)成了推動安全文明生產(chǎn)，保護職工安全和健康的關(guān)鍵問題了。那種誤認為提倡安全文化，企業(yè)安全管理就可以不要了，或認為企業(yè)安全管理落后了、過時了等觀點都是十分錯誤的。
??? 對于社會，安全是人類生活質(zhì)量的反映；對于企業(yè)，安全也是一種生產(chǎn)力。只有通過系統(tǒng)的、有效的安全管理手段才能使企業(yè)更加健康、穩(wěn)定的發(fā)展，才會為社會創(chuàng)造更多的價值。人類已進入新的世紀，國家正前進在高速的經(jīng)濟發(fā)展與文化進步的歷史快車道上。面對這樣的現(xiàn)實和背景，面對這樣的命題和時代要求，我們必須推進安全科學技術(shù)的發(fā)展，推進人類安全管理水平的提高，推進人類安全文化的進步，才能最終實現(xiàn)社會高質(zhì)量的快速發(fā)展。
??? 【參考資料】：
??? [1]王靜平.企業(yè)生產(chǎn)安全投資與經(jīng)濟效益之間的關(guān)系探討[J].大慶高等?？茖W校學報， 2003，(04).
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??? [3]袁莉莉.四方公司安全管理體系構(gòu)建研究[D].西安理工大學， 2007.
??? [4] 沈 律. 論國家科技創(chuàng)新主體的重新確立及其意義，（皖南醫(yī)學院科學技術(shù)學研究室，蕪湖，214001
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