1、什么是勞動保護？
答：簡單地說，就是指保護勞動者在生產過程中的安全、健康。具體地講，是采取各種組織措施和技術措施，以不斷改善勞動條件，預防工傷事故和職業(yè)病，達到對勞動者在生產過程中的生命安全和身體健康的保護。
2、試述勞動保護工作的主要任務？
答：預防和消除工傷事故；預防和消除職業(yè)中毒與職業(yè)??；改善勞動條件、減輕勞動強度；保障生產的正常進行，促進勞動生產率的不斷提高，更好地實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進四化建設的發(fā)展。
3、簡述勞動保護工作的主要特點？
答：勞動保護工作的主要特點：
（1）勞動保護工作的政策性強，關系到每個職工的安全和健康。
（2）勞動保護工作的技術綜合性強，涉及到防火、防爆、防電、防毒、機械、運輸?shù)榷喾矫妗?/span>
（3）勞動保護工作的群眾性強，哪里有人進行生產，哪里就有勞動保護問題。
4、勞動保護工作的主要內容包括哪幾個方面？
答：勞動保護工作的主要內容包括三個方面：
（1）勞動保護管理；（2）安全生產技術；（3）工業(yè)勞動衛(wèi)生。
5、什么是勞動保護法？
答：勞動保護法是勞動法的重要組織部分，是保護調節(jié)勞動關系中勞動者在生產勞動過程中的安全與健康的規(guī)范的總稱。
6、勞動保護法包括哪些方面？
答：（1）勞動安全和衛(wèi)生法規(guī)制度、技術規(guī)程和標準；
（2）工作時間、休息時間和休假法規(guī)制度；
（3）女工和未成年工特殊勞動保護法規(guī)制度；
（4）勞動保護管理法規(guī)制度和違反法規(guī)制度的處理。
7、什么是勞動保護法規(guī)？
答：勞動保護法規(guī)是指保護勞動者在生產過程中安全與健康的法律和規(guī)程。其中有安全技術的規(guī)程與辦法；工業(yè)衛(wèi)生的規(guī)程與標準；工作時間與休假制度的規(guī)定；女工的特殊保護；處理傷亡事故的規(guī)程；以及為了監(jiān)督這些法規(guī)實施的組織制度，以保證勞動者在安全的條件下進行勞動。
8、我國勞動保護法規(guī)有哪些作用？
答：（1）勞動保護者的安全健康，促進社會主義現(xiàn)代化建設；（2）保護勞動者的安全健康體現(xiàn)了社會主義制度的優(yōu)越性；（3）調動勞動者的積極性、自覺性，提高勞動生產率；（4）促進勞動關系的鞏固和發(fā)展，有利于社會主義安定團結的精神文明建設。
9、怎樣貫徹落實勞動保護法規(guī)？
答：（1）廣泛地開展勞動保護法規(guī)的宣傳教育工作。（2）做好國家監(jiān)察與群眾監(jiān)督工作。（3）認真執(zhí)行傷亡事故報告規(guī)程，嚴肅處理傷亡事故。
10、如何搞好勞動保護工作？
答：總結我國勞動保護工作的經(jīng)驗，必須做好以下工作：
（1）加強黨對勞動保護工作的領導；
（2）健全勞動保護法制，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度；
（3）必須建立勞動保護監(jiān)督制度；
（4）在發(fā)展生產的基礎上不斷改善勞動條件；
（5）發(fā)動工人群眾自己動手改善勞動條件；
（6）做好勞動保護宣傳教育工作；
（7）積極開展勞動保護科學研究工作。
11、什么是安全生產責任制？
答：安全生產責任制是企業(yè)各級領導、職能部門、有關工程技術人員、管理人員和生產工人在勞動生產過程中對安全生產應盡的職責。是企業(yè)勞動保護管理制度的核心，是企業(yè)崗位責任制的重要組織部分。
12、企業(yè)的廠礦長對勞動保護負有哪些責任？
答：企業(yè)的廠礦長、經(jīng)理（包括分工管生產的副廠礦長、副經(jīng)理、總工程師），是企業(yè)生產工作的組織領導者，同時對企業(yè)的勞動保護負全面的組織領導責任。具體有以下責任：
（1）組織領導所屬部門和單位，認真貫徹執(zhí)行政府的勞動保護政策、法令和規(guī)定；
（2）在制訂和實施生產計劃的同時，制訂和實施安全技術操作規(guī)程；
（3）組織領導制訂和審定勞動保護規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程；
（4）組織領導企業(yè)開展搞好安全生產教育，并對生產管理和技術人員定期進行安全教育考核；
（5）組織領導企業(yè)開展安全生產教育，及時發(fā)現(xiàn)和解決各方面存在的問題和隱患；
（6）組織領導有關部門搞好職工傷亡事故的登記、統(tǒng)計、分析、報告和調查處理工作；搞好職業(yè)病的檢查分析，并根據(jù)事故和職業(yè)病的教訓，做好預防事故和職業(yè)病的工作；
（7）在組織領導企業(yè)開展生產技術科研工作中，要搞好安全技術，工業(yè)衛(wèi)生的科研，不斷采用先進的安全技術措施；
（8）經(jīng)?？偨Y交流勞動保護工作的經(jīng)驗；表彰安全生產先進。
13、我國的安全生產方針是什么？
答：“安全第一，預防為主，綜合治理”。
14、工會勞動保護工作的方針和維護職工合法權益的首要任務分別是：
答：方針是：預防為主，群防群治，群專結合，依法監(jiān)督；首要任務是：維護職工在生產勞動中的安全與健康。
15、我國消防工作是什么？
答：“預防為主，消防結合”。
16、什么是安全第一？
答：安全第一是指安全生產是一切經(jīng)濟部門和生產企業(yè)的頭等大事；是企業(yè)領導的第一職責。
17、試述女職工禁忌勞動的主要內容？
答：根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》第五條、第六條和第七條的規(guī)定：用人單位禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他女職工禁忌從事的勞動。女職工在月經(jīng)期間，所在單位不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間；對不能勝任原勞動的，應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。等等。
18、國務院是什么時間頒發(fā)了《關于加強企業(yè)生產中安全工作的幾項規(guī)定》的通知？其主要有哪幾項規(guī)定？
答：1963年3月30日，國務院發(fā)布了《關于加強企業(yè)生產安全工作的幾項規(guī)定》的通知，其主要內容是：
（1）關于安全生產責任制的規(guī)定；
（2）關于安全技術措施計劃的規(guī)定；
（3）關于安全生產教育的規(guī)定；
（4）關于安全生產的定期檢查規(guī)定；
（5）關于傷亡事故的調查和處理規(guī)定。
19、什么是管生產必須管安全的原則？
答：管生產必須管安全的原則體現(xiàn)了安全與生產的統(tǒng)一性，生產部門對安全生產要堅持執(zhí)行“五同時”規(guī)定，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
20、事故處理要求做到哪“四不放過”？
答：“四不放過”是：事故原因分析不清不放過；事故責任者不受到處理不放過；群眾沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過。
21、國務院《關于加強企業(yè)生產中安全工作的幾項規(guī)定》中，要求企業(yè)單位的各級領導要做到生產與安全哪“五同時”？
答：要求企業(yè)單位的各級領導做到生產與安全“同時計劃、布置、檢查、總結、評比”，簡稱生產與安全“五同時”。
22、國家對新建、改建、擴建、技術改造和引進的工程項目（現(xiàn)稱“生產性建設工程項目”）執(zhí)行“三同時”的規(guī)定內容是什么？
答：按國家安全法規(guī)定，進行新建、改建，擴建、技術改造和引進的工程項目，其勞動安全衛(wèi)生設施必須與主體工作同時設計、同時施工、同時投產使用，簡稱“三同時”。
編制或審定工程項目設計任務書時，必頻編制或審定勞動安全衛(wèi)生工程技術要求和采取的相應措施方案。竣工驗收時，必須有勞動安全衛(wèi)生設施完成情況及其質量評價報告，并經(jīng)勞動、衛(wèi)生部門和工會組織參加驗收簽字后，方準投產使用。
23、企業(yè)對職工的職業(yè)健康負有什么責任?
答：企業(yè)必須對職工進行就業(yè)前的健康檢查和定期檢查，對患有職業(yè)禁忌癥者，不得安排其從事所禁忌的工作，對確診患有職業(yè)病者，應積極予以治療，并將其調離崗位。
24、安全技術、工業(yè)衛(wèi)生工作的三大基本任務是什么?
答：(1)不斷改善勞動條件；(2)防止傷亡事故和其他各類事故；(3)預防職業(yè)病和職業(yè)中毒。
25、安全工作的含義和安全生產的概念是什么?
答：安全工作的含義：一是預知危險；二是消除危險。就是預知人類活動各個領域里存在固有或潛在的危險，以及消除這些危險因素所采取的各種方式方法和行為的總稱。在一定的意義上，安全工作就是避免損失、防止災害。
安全生產的概念：消除和控制生產過程中的危險因素，保證生產順利進行。
26、企業(yè)全面性的安全管理制度應健全哪些制度?
答：（1）安全生產責任制度；
（2）安全生產教育制度；
（3）安全生產檢查制度；
（4）安全技措管理制度；
（5）各類事故管理制度；
（6）交通安全管理制度；
（7）勞動保護用品制度；
（8）消防器材管理制度；
（9）防護器材管理制度；
（10）安全生產獎懲制度；
（11）安全生產承包責任制度；
小學生乘坐公交車安全講座
