企業(yè)文化作為一種管理思想,具有調(diào)動人的積極性、創(chuàng)造性,開發(fā)人的潛能和組織協(xié)調(diào)能力的功能。它反映企業(yè)獨特的精神面貌,增強企業(yè)職工的凝聚力、向心力、持久性.企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分,它偏重于生產(chǎn)領域的經(jīng)營活動和勞動生產(chǎn)過程中的安全文化。企業(yè)安全文化是企業(yè)在長期的安全生產(chǎn)和經(jīng)營活動中,逐步形成或有意識塑造且為全體職工接受并遵循的,具有企業(yè)特色的安全思想和意識、安全作風和態(tài)度、安全管理機制及行為規(guī)范；企業(yè)的安全生產(chǎn)和奮斗目標,即為保護職工身體健康而創(chuàng)造的安全舒適的環(huán)境及措施等企業(yè)安全生產(chǎn)形象；安全價值觀,安全的心理素質和企業(yè)的安全風貌、習俗等種種企業(yè)安全物質因素和安全精神因素之總和。隨著社會化生產(chǎn)水平的不斷提高,市場經(jīng)濟體制改革的不斷推進,企業(yè)安全文化的健康發(fā)展,具有越來越重要的意義。

    《化工安全與環(huán)境》

    1.重要性

     沒有文化的經(jīng)濟,是沒有明天的經(jīng)濟；同樣,沒有企業(yè)安全文化的企業(yè),是沒有明天的企業(yè).建立起“安全第一,預防為主”,以人為本,尊重人、關心人、愛護人,珍惜生命,文明生產(chǎn),保護勞動者在生產(chǎn)經(jīng)辻活動中的身心健康的安全文化氛圍,有著極其重要的意義。

     (1). 企業(yè)安全文化,突破了倫理、政治型企業(yè)文化的束縛和限制。以其安全效果和人的安全價值為標準,使勞動價值和人的價值得以真正體現(xiàn)于企業(yè)的安全文化建設中。

     (2). 企業(yè)安全文化,突破了傳統(tǒng)安全管理、科學管理和現(xiàn)代安全管理的束縛,甚至打破了包括系統(tǒng)工程的局限性。傳統(tǒng)安全管理、現(xiàn)代安全管理等都過分強調(diào)“物”,即以“硬件”為中心；而企業(yè)安全文化建設則更加強調(diào)“以人為本”。更突出職工的安全意識、心理素質、思維方法、工作態(tài)度、安全哲學、安全價值觀、安全生產(chǎn)經(jīng)營之道等因素。從精神文化、從人的安全文化思想和觀念上下功夫,是現(xiàn)代安全管理科學的升華和重要基礎。

     (3). 安全文化的追求目標與企業(yè)文化體現(xiàn)的企業(yè)精神融為一體,取向一致。企業(yè)追求“零”事故和創(chuàng)一流的企業(yè)精神,安全、質量、效益、發(fā)展成為激勵員工共同奮斗的目標,體現(xiàn)團結、進取,振興、發(fā)展的企業(yè)精神和企業(yè)風貌。

     (4). 企業(yè)安全文化是企業(yè)全體職工安全素質或安全文化意識水平高低的標志,安全與全員有關。從決策層、管理層到操作層都應具備基本的安全文化素質,人人都享有保護自身的安全與健康的權力,但也有不傷害或不損害他人和群體利益的義務,把“要我安全”變成“我要安全” 、“我會安全”的自覺行為。

     (5). 企業(yè)安全文化與企業(yè)文化融為一體。企業(yè)安全文化建設的經(jīng)驗和成果,無疑豐富和發(fā)展、推動了企業(yè)文化建設。在生產(chǎn)領域率先做到“安全第一,預防為主”,對減少生活及生產(chǎn)領域的意外事故和災害將會產(chǎn)生重要的指導意義和推廣作用。

     (6). 企業(yè)安全文化建設突出尊重人、關心人、愛護人,以人為本的原則。這是企業(yè)職工獲得平等、自由的主人翁地位,承認個性、建立共性,保護人、保護生產(chǎn)力的重要保障。

    2.在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的作用

     通過充分發(fā)揮企業(yè)安全文化機制的作用,可以創(chuàng)造企業(yè)的安全文化形象和宜人的安全文化氛圍,建立正確的企業(yè)職工安全價值觀念,樹立科學的安全態(tài)度,制定安全行為準則和規(guī)范安全生產(chǎn)和安全生活方式,使企業(yè)文化向更高的層次發(fā)展。這種作用可以簡單地概括為以下幾方面。

     (1). 認識的導向作用。通過企業(yè)安全文化建設,使廣大職工明白正確、合理的安全意識、態(tài)度、信念、道德、理想、目標和行為準則等,給企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營和日常生活活動中提供正確的指導思想和精神力量,使企業(yè)職工都能成為生產(chǎn)和生活的安全因素,使安全成為企業(yè)和職工的行動取向。

     (2). 意識的更新作用。 企業(yè)安全文化給職工提供了適應市場經(jīng)濟體制下新的發(fā)展變化帶來的新觀念、新意識,使其對安全的價值和作用有正確的認識和理解,從而用新的意識和觀點指導自身的活動,使安全的行動和響應更有效地推動安全生產(chǎn)和保護自己。

     (3). 對行為的激勵作用。 社會和企業(yè)有了正確的企業(yè)文化機制和強大的安全文化氛圍,人的安全價值得到最大限度的尊重和保護。安全職工的最基本要求并受到國家法律保護,在這樣條件下,人的安全行為和活動將會從被動消極的狀態(tài)變成一種自覺積極的行動。從而對人的安全行為起到了激勵和推動作用。

     (4). 對行為的規(guī)范作用。 安全文化的宣傳和教育,將會使職工加深對安全規(guī)章制度的理解和認識,從而對職工在生產(chǎn)過程的安全操作和生產(chǎn)勞動以及社會公眾交往和行動起到規(guī)范作用。

     (5). 安全的能動作用。 安全文化建設的目的之一是樹立正確的安全文明生產(chǎn)的思想觀念及行為準則,使職工形成強烈的安全使命感和能動性。倡導安全文化正是幫助職工認識安全文化活動的意義,使“要我安全”轉變?yōu)?ldquo;我要安全”,進而發(fā)展到“我會安全”的能動過程。

     ( 6). 安全知識的傳播作用. 通過安全文化的教育功能,采用各種傳統(tǒng)和現(xiàn)代的安全文化教育,對職工進行各種安全知識、安全狀態(tài)、安全意識、安全法規(guī)等的教育,從而廣泛深入地宣傳和傳播安全文化知識和安全科學技術。