為全面持續(xù)提高某公司安全生產(chǎn)管理水平及標準化工作標準。在生產(chǎn)實踐中和安全管理活動中，形成具有某特色的企業(yè)安全文化。健全安全生產(chǎn)長效機制，提高某人主動預防和防患安全事故的自覺性，特制訂本規(guī)劃和實施方案。
??? 一、為什么要創(chuàng)建具有某特色的企業(yè)安全文化：
??? 1、某的發(fā)展強大，必須有強有力的安全生產(chǎn)保證；
??? 2、要使某公司成為某人安居樂業(yè)的美好家園，就必須確保員工的安全與健康，只有從根本上解決安全問題，才能使這一美好愿望得以實現(xiàn)。
??? 3、創(chuàng)立某企業(yè)安全文化，全面提高安全管理水平，確保某人的安全與健康，是貫徹“科學發(fā)展觀”最具體體現(xiàn)。
??? 4、確保公司安全生產(chǎn)，是維護社會穩(wěn)定，實踐公司“興企報國、誠信發(fā)展”信念的需要。
??? 5、安全生產(chǎn)持續(xù)改進，需要文化支持，確定某安全文化，是公司實施文化創(chuàng)新戰(zhàn)略的重要組成部分，也是在安全生產(chǎn)中實施創(chuàng)新戰(zhàn)略的必然選擇，多年實踐告訴我們，眾多規(guī)章制度，健全的安全網(wǎng)絡，仍然無法杜絕事故的發(fā)生，僅僅靠監(jiān)督與被監(jiān)督的傳統(tǒng)模式，仍然難以確保安全事故的發(fā)生，忽視“以人為本”的安全管理，將無法形成主動、自覺的安全文化氛圍。安全生產(chǎn)必將長期處于“發(fā)生事故-整改-檢查-再發(fā)生事故-再整改-再檢查”的不良循環(huán)中，我們只有超越傳統(tǒng)安全監(jiān)督管理的局限，用某安全文化區(qū)塑造每一位員工，從更深的文化層面來激發(fā)員工“關注安全、關愛生命”的本能意識，才能實現(xiàn)根本的安全。
??? 6、一個誠信、敬業(yè)、勤奮的某人，應該是受某企業(yè)安全文化熏陶，自覺嚴守規(guī)程、遵章守紀的安全人。
??? 二、創(chuàng)建某安全文化的指導思想
??? 以科學發(fā)展觀和安全發(fā)展理念為指導，認真貫徹安全第一、預防為主、遵紀守法、綜合治理、清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗、全員參與、持續(xù)改進方針，堅持“以人為本、科學管理、技術裝備、培訓教育并重的要求，以安全標準化主線，通過大力開展創(chuàng)建某安全文化建設，進一步強化和落實安全生產(chǎn)責任制，提高全體員工“關注安全、關愛生命”自覺性，建立常態(tài)監(jiān)督與自覺遵章守紀相結合，客觀激勵與主管約束相結合的安全生產(chǎn)長效機制，全面提升公司安全生產(chǎn)管理水平，為打造本質安全型，安全文化型，基礎管理精細化、技術裝備現(xiàn)代化、人員培訓制度化的企業(yè)奠定堅實的基礎。
??? 三、某企業(yè)安全文化的內涵
??? 1、某企業(yè)安全文化是某人在生產(chǎn)實踐中，經(jīng)過長期積淀，不斷總結，提煉形成的由公司決策層倡導，為全體員工所認同的本企業(yè)的安全價值觀為準則。
??? 2、某企業(yè)安全文化，是某人對生命價值，生命權利和社會責任高度認知的具體體現(xiàn)，主要包含某安全價值觀、安全行為準則，工作作風，安全生產(chǎn)形象等內容。
??? 3、某企業(yè)安全文化，突出“以人為本”推行人性化管理，它首先是促進全體員工認同某安全價值觀和理念。其次是激發(fā)員工的本能意識，使個人需要和滿足于組織目標達到相互滲透，和諧統(tǒng)一，從根本上改進安全生產(chǎn)狀況，確保人身、設備財產(chǎn)安全，為把某建設成卓越的化工企業(yè)提供強有力的支撐。
??? 4、某安全文化在重塑某人的同時，力求惠及工作伙伴和用戶的安全與健康。
??? 5、某安全文化不僅在生產(chǎn)環(huán)境創(chuàng)造濃厚的安全氛圍，同時還全面覆蓋某人的生活和生存領域。
??? 6、某安全文化要通過傳播，科學普及，教育，倡導等手段，倡導誠信，博愛，自律，最終達到和諧、安全、健康的境界。
??? 7、某安全文化立足于激發(fā)和挖掘某人自覺的安全行為和自律能力，使某人成為理智、負責、嚴謹?shù)陌踩恕?br /> ??? 8、某安全文化具有獨特性，持續(xù)性，開放性、先進性和吸收性，它確保自身鮮明特色的同時，大膽吸收對人類身心安全與健康有益的做法或表現(xiàn)形式，持續(xù)豐富自己，發(fā)展自己。
??? 四、某企業(yè)安全文化的功能
??? 1、有導向功能，使身處其中的每一位員工，合作伙伴以及用戶自覺的接受某安全價值觀，遵從某的安全行為準則。
??? 2、有凝聚功能。企業(yè)安全文化主要依據(jù)員工認同的目標、準則、觀念等把員工的思想行為統(tǒng)一起來，造就誠信、敬業(yè)、勤奮、嚴謹、負責，崇尚關心人、愛護人、尊重人的團隊。
??? 3、有激勵的功能，使每一個員工都能夠把自己的安全需求，家庭幸福與企業(yè)的興衰成敗緊密聯(lián)系起來，做到我想安全、我要安全、我懂安全、我會安全。
??? 五、某企業(yè)安全建設的基本原則
??? 與時俱進，在安全生產(chǎn)中倡導和實踐公司的核心價值觀，堅持以人為本，突出某特色。
??? 六、企業(yè)安全文化建設實施方案
??? 第一階段：宣傳教育，由公司辦公室安環(huán)科編制材料篩選案例，在全公司員工中開展關于企業(yè)安全文化建設的意義、目的。相關知識的普及教育和宣傳，通過學習，培訓、觀摩相關企業(yè)成功企業(yè)文化建設案例，直觀提高公司全體員工對建設企業(yè)安全文化的重要性認識，自覺參與企業(yè)安全文化建設，實施時間：2012年5月-6月。