安全文化是以增強(qiáng)職工的安全凝聚力、向心力、持久力為目的的組織文化，它反映了組織與個(gè)人對(duì)安全生產(chǎn)的行為具有導(dǎo)向、約束、凝聚和激勵(lì)四大功能。在建設(shè)基層安全文化時(shí)要注重的主要內(nèi)容有：

　　1、必須定期組織安全生產(chǎn)規(guī)章制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)責(zé)任制的修訂完善；

　　2、應(yīng)對(duì)職工進(jìn)行定期的有計(jì)劃、有針對(duì)性的安全生產(chǎn)技術(shù)、技能培訓(xùn)；

　　3、注重靈活運(yùn)用各類媒體、媒介方式進(jìn)行安全講座、知識(shí)競(jìng)賽、安全演講、事故案例分析、技術(shù)交流、安全座談會(huì)等，豐富安全文化內(nèi)涵；

　　4、建立健全安全檔案，定期收集、整理、規(guī)范，使之制度化；

　　5、切實(shí)開展安全評(píng)價(jià)工作。