安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分。安全文化建設是一個宣傳、培育和提升的過程，不可能一蹴而就。要讓安全文化在企業(yè)落地生根、開花結果，最終促進安全工作上水平，就必須注重使安全文化入心、務實和長久。 要讓安全文化被廣大職工群眾所接受，做到入心。企業(yè)要發(fā)動職工群眾共同參與安全文化的提煉，采用豐富多彩的活動加以宣傳，把安全文化納入職工教育培訓的內容，讓安全文化真正為職工所接受、掌握理解，并被牢記于心，體現于行，奉為共同的安全信仰，成為職工群眾的安全指路明燈，促使每一位職工自覺地用安全文化理念指導自己的安全行為，成為安全文化的忠實維護者和積極踐行者。

　　要讓安全文化符合企業(yè)安全生產的實際，做到務實。在安全文化建設中既要避免不切實際的照抄照搬，也要防止空洞無物的表面包裝。企業(yè)在安全文化建設中要立足于自身實際，本著實用、實際、實效的原則，著眼于企業(yè)安全生產的實際，著眼于企業(yè)持續(xù)發(fā)展的需要，在長期實踐的基礎上，建立一套體現特色、彰顯個性、符合實際的安全文化體系，有效發(fā)揮安全文化在企業(yè)安全工作中的軟實力。

　　要讓安全文化伴隨企業(yè)安全生產的發(fā)展，做到長久。企業(yè)在安全文化建設中，要立足于科學發(fā)展的需要，在持續(xù)創(chuàng)新中注意保持相對的延續(xù)性，既不要墨守成規(guī)，死守老觀念、老思想，也不可首鼠兩端，在創(chuàng)新的名義下不停地變來變去，讓職工群眾無所適從。要針對企業(yè)發(fā)展變化的實際，在鞏固的基礎上不斷充實和修正，不斷深化和提升，讓安全文化的生命力持久旺盛。

　　企業(yè)安全文化創(chuàng)建工作真正做到了入心、務實和長久，才能使安全文化在企業(yè)落地生根，進而才能開花結果。