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鐵路安全文化與思想政治工作的辯證思考

  
評論: 更新日期:2012年09月04日

  運輸安全是鐵路跨越式發(fā)展的生命線。如何堅持正向引導(dǎo)教育,增強(qiáng)廣大職工對安全生產(chǎn)的自愿、自需、自求意識,唱響運輸生產(chǎn)主旋律,是企業(yè)管理者面臨的一項新課題。以安全文化為切入點,在營造安全文化氛圍、樹立企業(yè)形象、錘煉企業(yè)精神之中貫穿思想政治工作,應(yīng)是“樹文化大旗、筑安全大堤”的有效途徑之一。
  兩者的辯證關(guān)系
  作為企業(yè)文化的重要組成部分———以人為本的安全文化,在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中有著十分重要的地位和作用,它緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作,與思想政治工作一道,通過文化活動方式,把思想政治工作的一些內(nèi)容以更易被職工群眾接受、更易企業(yè)行政部門實施的方式,融入到企業(yè)發(fā)展的各項工作中,使職工把自己對生活目標(biāo)的追求和企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來,以嶄新的時代風(fēng)貌和高度的主人翁精神,為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。
  安全文化建設(shè)是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的重要措施。安全文化與思想政治工作在調(diào)動職工積極性、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實現(xiàn)上起著相輔相成的作用,但二者性質(zhì)又有所區(qū)別。企業(yè)思想政治工作是以企業(yè)內(nèi)部員工為對象,以解決思想問題為目的的一種活動;安全文化則是一種社會文化現(xiàn)象,是與企業(yè)經(jīng)營活動有機(jī)融合在一起的一種活動。這種活動包含著極豐富的文化內(nèi)容,不僅對內(nèi)有黏合作用,對外也具備一種爭取公眾對企業(yè)認(rèn)同的社會功能。安全文化可以在更大的領(lǐng)域里為思想政治工作提供觀念、價值、精神表現(xiàn)的形式與載體;思想政治工作借助安全文化方式,不斷豐富內(nèi)容、深化工作效果。
  安全文化通過科學(xué)文化和人文文化手段的綜合運用,把思想政治工作所要達(dá)到的教育效果轉(zhuǎn)化為企業(yè)的安全價值觀,使“我要安全”成為自覺的行動。
  兩者相互融合
  安全文化和企業(yè)思想政治工作都是以人為本的科學(xué)。它們都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人為共同的出發(fā)點,力求最大限度地調(diào)動職工的積極性和主動性。
  安全文化從研究人的共同的價值取向出發(fā),注重?zé)òl(fā)人的精神,塑造人的靈魂,強(qiáng)調(diào)自我激勵、自我約束的作用,在企業(yè)現(xiàn)代化管理中實行人性化管理。思想政治工作則側(cè)重于解決人的思想認(rèn)識、觀點、立場問題,以育人為業(yè),以轉(zhuǎn)變?nèi)说氖澜缬^為本,旨在用共產(chǎn)主義精神培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義建設(shè)人才。
  安全文化和思想政治工作都屬于意識形態(tài)范疇,都要為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)。安全文化注重人的觀念、道德、態(tài)度、情感等深層次的人文因素,旨在通過教育、宣傳、獎懲、創(chuàng)建群體氛圍等手段,不斷提高企業(yè)職工的安全修養(yǎng),增強(qiáng)職工的安全意識,改進(jìn)職工的安全行為,從而使職工從不得不服從管理制度的被動執(zhí)行狀態(tài),轉(zhuǎn)變成主動自覺地按安全要求采取行動,因而比傳統(tǒng)的說教方式更易增強(qiáng)凝聚力,也更能切實解決好內(nèi)在動力問題。
  建設(shè)有中國鐵路特色的安全文化,與思想政治工作的政治方向是完全一致的,而且堅持思想政治工作優(yōu)勢還能為企業(yè)文化建設(shè)提供思想動力,確保其沿著正確的方向發(fā)展。
  以文化筑牢安全大堤
  安全文化所倡導(dǎo)的科學(xué)精神、主人翁精神、奉獻(xiàn)精神、服務(wù)精神等,不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延,而且給思想政治工作增添了新的活力。同時,在增強(qiáng)團(tuán)隊意識、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范職工行為、開展各種活動中,安全文化建設(shè)也為思想政治工作提供了更廣泛的活動舞臺。
  近幾年來,濟(jì)南鐵路局各單位加大投入,積極改善軟硬件設(shè)施,建設(shè)了集圖像、文字于一體的警示室、安全生產(chǎn)親情園等。各站段還運用“五位一體”的安全教育模式,圍繞“安全第一、珍愛生命”這個主題,開展了一系列極具“人情味”的教育命題。例如,“我要維護(hù)我的身體健康和生命安全”“我不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害”“不珍惜自己的生命是對家人的犯罪”等,為運輸生產(chǎn)鑄就了牢不可破的安全屏障。
  安全文化是經(jīng)濟(jì)與文化的產(chǎn)物,是企業(yè)安全管理從經(jīng)濟(jì)層面向文化層面拓展的結(jié)果,它的主體雖屬觀念形態(tài),但它更貼近生產(chǎn)經(jīng)營管理,更容易為各層次職工所認(rèn)同和接受,為改變以往思想政治工作單向灌輸和一個方子包治百病的僵化模式提供了一種新的工作形式。它與企業(yè)思想政治工作相結(jié)合,將企業(yè)思想政治工作納入企業(yè)管理軌道,較好地解決了思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作“兩張皮”的問題。鐵路企業(yè)一切活動最終目的,都是向社會提供安全正點的運輸服務(wù),因此,鐵路企業(yè)的安全文化建設(shè)和思想政治工作都應(yīng)圍繞運輸生產(chǎn)而開展,運輸服務(wù)是鐵路安全文化建設(shè)和思想政治工作的最終落腳點。
 

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