第七條? 根據(jù)企業(yè)情況不同，被約談人可以是企業(yè)法人、主要負(fù)責(zé)人、分管安全負(fù)責(zé)人。一經(jīng)約定，被約談人不得委托他人代替。

　　第八條? 被約談人因特殊原因不能如約談話的，應(yīng)至少提前2個工作日告知安全監(jiān)管部門，并說明理由；安全監(jiān)管部門同意后，可重新約定時間。

　　第九條? 約談時，被約談人要對本企業(yè)安全生產(chǎn)基本情況進(jìn)行總結(jié)陳述，并就約談內(nèi)容進(jìn)行具體陳述：

　?。ㄒ唬┌l(fā)生生產(chǎn)安全事故的，主要匯報事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、經(jīng)過、原因，吸取的事故教訓(xùn)，采取的整改措施及“四不放過”原則的執(zhí)行情況等；

　?。ǘ┯袊?yán)重違法違規(guī)行為的，主要匯報企業(yè)對違法違規(guī)行為的認(rèn)識，下一步的整改計劃，停產(chǎn)停業(yè)整頓期間采取的安全防范措施等；

　?。ㄈ┯兄卮蟀踩[患的，主要匯報沒有及時進(jìn)行隱患整改或逾期未完成整改任務(wù)的原因，對一時難以整改的隱患采取監(jiān)控措施情況，下一步整改計劃和實(shí)施方案，隱患整改“五落實(shí)”的情況以及整改完成的時限等；

　?。ㄋ模]有按規(guī)定安裝自動控制系統(tǒng)和緊急停車系統(tǒng)的，主要匯報沒有安裝的原因，下一步的整改計劃和實(shí)施方案，完成安裝的承諾等；

　?。ㄎ澹┢髽I(yè)關(guān)鍵危險崗位沒有配備規(guī)定條件從業(yè)人員的，主要匯報沒有配備的原因，下一步的實(shí)施方案及符合條件的人員配備到位的最后期限等；

　　第十條? 無故不參加約談或沒有認(rèn)真落實(shí)約談要求的，安全監(jiān)管部門應(yīng)取消該企業(yè)當(dāng)年的評優(yōu)資格，并責(zé)令企業(yè)主要負(fù)責(zé)人作出深刻的書面檢查，予以通報批評，必要時在媒體上曝光。

　　第十一條? 因約談事項(xiàng)未落實(shí)或落實(shí)不到位而引發(fā)生產(chǎn)安全事故的，按有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定追究被約談人的責(zé)任。

　　第十二條? 本制度根據(jù)具體執(zhí)行情況定期修訂，并通過省安全監(jiān)管局網(wǎng)站向社會公布。本制度自頒布之日起試行。