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點(diǎn)擊數(shù):   更新日期:2010年11月15日

鶴崗市落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的規(guī)定

發(fā) 文 號:鶴政發(fā)〔2010〕28號
發(fā)布單位:黑龍江省鶴崗市人民政府
發(fā)布日期:2010-07-06
實(shí)施日期:2010-07-06


  第四章 安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備

  第十二條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),配足、配齊安全生產(chǎn)管理人員。
  第十三條 礦山、建筑施工單位及危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位和使用數(shù)量構(gòu)成重大危險(xiǎn)源的單位(以下簡稱高危生產(chǎn)經(jīng)營單位)從業(yè)人員超過300人的,必須設(shè)置專門的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),其專職安全生產(chǎn)管理人員配備比例不低于1%;從業(yè)人員在200人以上的,其專職安全生產(chǎn)管理人員的配備不得少于3人;50—200人的,其專職安全生產(chǎn)管理人員的配備不得少于2人;50人以下的,必須配備專職安全生產(chǎn)管理人員。前款規(guī)定以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位,從業(yè)人員超過300人的,應(yīng)當(dāng)確定安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)并配備專職安全生產(chǎn)管理人員;從業(yè)人員不足300人的,應(yīng)當(dāng)配備與安全生產(chǎn)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)管理人員。
  第十四條 企業(yè)的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或安全生產(chǎn)管理人員對本單位安全生產(chǎn)實(shí)施管理,應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé):
 ?。ㄒ唬﹨f(xié)助決策機(jī)構(gòu)和主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人組織制定本單位安全生產(chǎn)管理年度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;
  (二)規(guī)劃和協(xié)助決策機(jī)構(gòu)和主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人組織制定本單位年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo),并進(jìn)行考核;
 ?。ㄈ﹨⑴c制定安全生產(chǎn)資金投入計(jì)劃和安全技術(shù)措施計(jì)劃,并具體實(shí)施或監(jiān)督相關(guān)部門落實(shí);
 ?。ㄋ模┙M織制訂和完善安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程,并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;
 ?。ㄎ澹┙M織參加現(xiàn)場安全檢查,對檢查出的問題與事故隱患負(fù)責(zé)組織或督促整改,不能立即整改的應(yīng)及時(shí)向本單位負(fù)責(zé)人匯報(bào),做到整改措施、資金、時(shí)限、責(zé)任和應(yīng)急預(yù)案“五落實(shí)”;
 ?。┡浜辖ㄔO(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”的審查驗(yàn)收工作,負(fù)責(zé)審查承包、承租單位相關(guān)資質(zhì)、證照和資料;
 ?。ㄆ撸┙M織有關(guān)部門研究職業(yè)危害的預(yù)防工作和職業(yè)病的防治措施;
 ?。ò耍┙M織實(shí)施安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn),總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);
 ?。ň牛┌匆?guī)定監(jiān)督或按時(shí)發(fā)放符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求的勞動(dòng)防護(hù)用品,并指導(dǎo)有關(guān)部門教育從業(yè)人員正確佩帶和使用;
 ?。ㄊ┻m時(shí)組織應(yīng)急演練,提高預(yù)案的科學(xué)性和有效性;
 ?。ㄊ唬┡浜仙a(chǎn)安全事故的調(diào)查和處理,進(jìn)行事故的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告,協(xié)助有關(guān)部門制定事故預(yù)防措施并監(jiān)督執(zhí)行;
 ?。ㄊ┍締挝淮_定的其他安全生產(chǎn)管理職責(zé)。
  第十五條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)支持安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)管理人員履行安全生產(chǎn)管理職責(zé),并保證其開展工作必要的條件。專職安全生產(chǎn)管理人員的待遇應(yīng)高于同級同職其他崗位管理人員的待遇。

  第五章 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

  第十六條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)在年初制定本年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃,并按計(jì)劃組織實(shí)施。教育培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施情況應(yīng)當(dāng)報(bào)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門備案。生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)依據(jù)有關(guān)規(guī)定列支。
  第十七條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)每年對從業(yè)人員開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),教育培訓(xùn)主要包括新員工上崗前的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、脫崗和轉(zhuǎn)崗員工上崗前的專項(xiàng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、從業(yè)人員安全生產(chǎn)再教育培訓(xùn)等。
  安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容和結(jié)果應(yīng)當(dāng)記入從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核檔案,培訓(xùn)情況應(yīng)當(dāng)記入從業(yè)人員安全生產(chǎn)記錄卡,并由從業(yè)人員和考核人員簽名。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。
  企業(yè)的特種作業(yè)人員應(yīng)該按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全培訓(xùn),取得特種作業(yè)操作資格證書后,方可上崗作業(yè)。
  第十八條 企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員,應(yīng)當(dāng)具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。
  高危生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)由有關(guān)部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格后方可任職。
  第十九條 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括:
 ?。ㄒ唬┌踩a(chǎn)法律法規(guī);
 ?。ǘ┌踩a(chǎn)規(guī)章制度;
  (三)安全生產(chǎn)管理知識、安全生產(chǎn)技術(shù)知識及崗位全操作技能;
 ?。ㄋ模┌踩O(shè)備、設(shè)施、工具、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用維護(hù)和保管知識;
 ?。ㄎ澹┯嘘P(guān)“四新”(新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新材料)的安全知識;
  (六)生產(chǎn)安全事故的防范和應(yīng)急措施、自救互救知識;
 ?。ㄆ撸┥a(chǎn)安全事故案例及啟示;
 ?。ò耍┢渌麘?yīng)當(dāng)具備的安全生產(chǎn)知識和技能。
  第二十條 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí),每年復(fù)訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。高危生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí),每年復(fù)訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。
  企業(yè)新上崗的從業(yè)人員(包括調(diào)換工作崗位、離崗6個(gè)月以上重新回到原工作崗位或采用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備時(shí)的有關(guān)從業(yè)人員),初次培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí),每年復(fù)訓(xùn)時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí)。高危生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行強(qiáng)制性安全培訓(xùn),安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí),每年復(fù)訓(xùn)時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。

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