??????? 為什么要建立ISO14001和OHSAS18001整合性管理體系？在當(dāng)今社會(huì)中，很多企業(yè)都建立了符合自身的整合性管理體系，這對(duì)企業(yè)的發(fā)展，有很大的幫助；在很大程度上，整合性管理體系能更快的提高企業(yè)的績(jī)效，使公司的運(yùn)營(yíng)更加順暢，下面就來(lái)談?wù)務(wù)闲怨芾眢w系。
??????? 整合型管理體系，我們又稱(chēng)之為一體化管理體系，它是將兩種或兩種以上管理體系經(jīng)過(guò)融合而形成的綜合性管量體系。相對(duì)于在一個(gè)組織內(nèi)建立兩個(gè)或兩個(gè)以上各自獨(dú)立的管理體系的離散型體系模式而言，整合型體系至少具有下述優(yōu)勢(shì)：
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??????? 四個(gè)有利于：
???????? 有利于提升管理體系效率和效益；
??????? 有利于避免不同體系間的運(yùn)作矛盾；
???????? 有利于多方面提高公司組織的整體業(yè)績(jī)。
???????? 有利于降低體系運(yùn)行的成本和認(rèn)證成本；
??????? 綜上所述，既符合公司要求，又便于操作的整合模式，已成為愈來(lái)愈多認(rèn)證組織、認(rèn)證機(jī)構(gòu)和咨詢(xún)機(jī)構(gòu)等所追尋的目標(biāo)。本文謹(jǐn)從實(shí)踐的角度，將ISO14001環(huán)境管理體系與OHSAS18001職業(yè)安全健康管理體系整合建立中需關(guān)注的若干問(wèn)題做以下探索，供有意者參考。
??????? 一、了解兩者的異同
??????? 建立任何一體化體系，首先需要我們了解的就是一體化體系中各構(gòu)成體系間的相同點(diǎn)和不同點(diǎn)，以便有針對(duì)性地進(jìn)行整合策劃。比如這次，就需要我們了解ISO14001環(huán)境管理體系與OHSAS18001職業(yè)安全健康管理體系的相同相異之處。
??????? 1、 準(zhǔn)則要求的異同
??????? ISO14001環(huán)境管理體系所依據(jù)的準(zhǔn)則是GB/T24001-2004 idt ISO14001:2004《環(huán)境管量體系 規(guī)范及使用指南》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)ISO14001），OHSAS18001職業(yè)安全健康管理體系所依據(jù)的準(zhǔn)則是國(guó)家經(jīng)貿(mào)委2001年12月20日發(fā)布的《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“審核規(guī)范”）。
??????? ISO14001和OHSAS18001的相同之處在于：
??????? 兩者都遵循PDCA循環(huán)的原理；
??????? 兩者都強(qiáng)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化、程序化、文件化的管理；
??????? 都采用相同的管理模式，其核心要素都是17個(gè)，且條款號(hào)一一對(duì)應(yīng)；
??????? 框架結(jié)構(gòu)一致，PDCA循環(huán)與17個(gè)要素的對(duì)應(yīng)關(guān)系同是：P階段對(duì)應(yīng)4.2、4.3.1-4.34等5個(gè)要素；D階段對(duì)應(yīng)4.4.1-4.4.7等7個(gè)要素；C階段對(duì)應(yīng)4.5.1——4.5.4等4個(gè)要素；A階段對(duì)應(yīng)4.6要素。
??????? 兩者都具備相同的控制邏輯框圖，即具備相同的管理思路。
??????? 正因?yàn)橐陨螴SO14001和OHSAS18001的相同點(diǎn)，ISO14001環(huán)境管理體系與OHSAS18001職業(yè)安全健康管理體系的整合，在各類(lèi)整合體系中，是最具備基礎(chǔ)、最容易有機(jī)融合的。
??????? 這并不是說(shuō)，這種整合就可以輕而易舉或者可以簡(jiǎn)單從事。萬(wàn)事都需要認(rèn)真處理，我們還必須充分考慮兩者之間的差異，首先是ISO14001和OHSAS18001在依據(jù)準(zhǔn)則上的差異——
??????? 管理對(duì)象的差異；
??????? 管理目的的差異；
??????? 管理內(nèi)容的差異；
??????? 具體控制要求的差異。
??????? 前三者，即管理目的、對(duì)象、內(nèi)容上的差異較為明顯；而“具體控制要求的差異”則因其較為細(xì)微而須特別加以注意，細(xì)心識(shí)別——
??????? 2、 控制要求的異同
??????? 初看起來(lái)，ISO14001環(huán)境管理體系和“審核規(guī)范”中各要素的控制要求基本是相同的；但如果逐字逐句對(duì)照起來(lái)看，它和OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)（準(zhǔn)則）間相對(duì)應(yīng)要素的具體控制要求，幾乎在每一相關(guān)條款中都有哪怕是細(xì)小的區(qū)別。舉例如下：
??????? 例一4.2環(huán)境方針/職業(yè)安全健康方針內(nèi)容上都有“一個(gè)適合”、“兩個(gè)承諾”、“一個(gè)框架”的要求；實(shí)施上，都有“文件化”、“傳達(dá)到全體員工”、“為公眾（相關(guān)方）獲取”等要求。但“審核規(guī)范”4.2條款里的第（4）條“確保與員工及其代表進(jìn)行協(xié)商，并鼓勵(lì)他們積極參與……”及第（8）條關(guān)于“定期評(píng)審”的要求，是ISO14001中未明確表述的。
??????? 例二 4.4.5文件控制/文件和資料控制
??????? ISO14001環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)中特別提出了“所有文件均須字跡清楚，注明日期（包括修訂日期），……”等要求，但是在“審核規(guī)范”中則未明確表述。
??????? 但這種對(duì)照確實(shí)是有效整合ISO14001環(huán)境管理體系與OHSAS18001職業(yè)安全健康管理體系的重要過(guò)程，甚至是必不可少的前提。注意發(fā)現(xiàn)“同”，有利于能合既合；注意發(fā)現(xiàn)“異”，有利于避免遺漏。決不可忽視。同時(shí)說(shuō)明一點(diǎn)：要準(zhǔn)確理解ISO 14001與“審核規(guī)范”的內(nèi)涵，必要時(shí)，應(yīng)參照ISO 14004及《職業(yè)安全健康管理體系指導(dǎo)意見(jiàn)》中的有關(guān)論述。如“審核規(guī)范”4.2條款中的第（4）條，參照“指導(dǎo)意見(jiàn)”3.1條款的釋解，才會(huì)清楚地理解：它既是對(duì)方針內(nèi)容的要求，也是對(duì)方針實(shí)施的要求。凡此種種。