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專職安全員委派管理標準

  
評論: 更新日期:2010年09月26日
  4.7 考核
  4.7.1公司定期對專職安全員進行工作考核評價,日??己擞伤趩挝回撠?。
  4.7.2所在項目由安全員填寫《專職安全員考核評價表》,安全環(huán)保監(jiān)察部提出考核意見,報人力資源部備案。
  4.7.3安全環(huán)保監(jiān)察部根據(jù)考核結(jié)果,對業(yè)績優(yōu)良的專職安全員優(yōu)先進行委派。
  4.8  解聘
  發(fā)生下列情形之一者,將予以解聘,其勞資關(guān)系歸項目培訓中心管理。
  4.8.1由于管理不善,導致所在單位發(fā)生人身重傷以上事故或負主要責任的交通死亡事故。
  4.8.2由于監(jiān)督指導不力,導致所在單位接受各級安全檢查中存在的隱患較多,給公司造成不良影響。
  4.8.3所在項目發(fā)生事故,未按公司規(guī)定及時上報,隱瞞事故或弄虛作假。
  4.8.4現(xiàn)場監(jiān)督檢查過程中,不能認真履行崗位職責,執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度不公正, 公司有關(guān)部門認定,不勝任本崗位工作。
  5 規(guī)范性附錄
  附錄 A 專職安全員考核評價表
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所在單位
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工程開工日期
年 月 日
參加工程名稱
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工程竣工日期
年 月 日
序號
職責完成情況
標準分
實得分
備注
1
是否貫徹落實安全規(guī)程、規(guī)定。
5
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2
是否及時貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全工作的指示與要求。
5
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3
是否制定項目部安全工作目標、計劃。
5
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4
是否配合項目部領(lǐng)導布置、檢查、總結(jié)安全工作。
5
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5
是否及時制止“三違”行為。
5
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6
是否按照公司要求,對“三違”行為進行登記、處罰。
5
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7
項目部安全管理內(nèi)業(yè)資料管理情況。
20
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8
是否通過安全生產(chǎn)例會解決安全問題。
5
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9
是否督促、指導班組加強安全建設(shè)。
10
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10
公司級安全檢查是否存在事故隱患。
5
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11
安全工器具使用、保管情況。
3
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12
是否參加安全施工措施的審查、交底。
5
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13
是否執(zhí)行公司關(guān)于安全風險抵押金的規(guī)定。
5
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14
是否貫徹執(zhí)行公司工程(勞務(wù))分包管理標準的規(guī)定。
10
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15
是否做一些與安全工作無關(guān)的事情。
5
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16
是否及時上報人身傷亡月報表。
2
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總分
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100
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說明
1 發(fā)生專職安全員應負主要管理責任的輕傷、重傷、死亡事故,分別扣 10 、 30 、 50 分。
2 上報安全方面的論文、安全管理心得或安全工作建議,給予 2~10 加分。
考 核 評 價
安全環(huán)保監(jiān)察部負責人:
年 月 日
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