?。?）管理方式的轉(zhuǎn)變。

　　從分別而治的行政管理，轉(zhuǎn)變到體系管理上來。傳統(tǒng)的安全管理是分開的、未形成體系及動態(tài)循環(huán)的管理框架，應(yīng)該以持續(xù)改進的思想，指導企業(yè)系統(tǒng)地實現(xiàn)既定的目標。

　?。?）監(jiān)督機制的轉(zhuǎn)變。

　　從內(nèi)部監(jiān)督轉(zhuǎn)變到建立異體監(jiān)督機制上來。OSHMS管理強調(diào)監(jiān)督、審核的獨立性，通過實施異體監(jiān)督，逐步完善約束體制、樹立異體監(jiān)督的權(quán)威，促使企業(yè)管理工作到位、監(jiān)督到位、責任到位。

　　5.電力企業(yè)安全管理工作實施與職業(yè)健康安全管理體系的接軌

　　（1）嚴肅認真、科學務(wù)實。

　　結(jié)合電力企業(yè)的實際情況，吸收國外一些先進經(jīng)驗，處理好與企業(yè)標準化管理、企業(yè)文化建設(shè)方面的差異。必須使全員理解，并使之參與、支持，方能使企業(yè)持續(xù)改進，成為永恒的動力。目前，有很多電力施工企業(yè)，均在進行“三標一體”認證，體系是建立起來了，但存在很多弄虛作假之處，搞“雙軌制”運行，監(jiān)審時搞突擊，結(jié)果是企業(yè)疲于應(yīng)付，職工怨聲載道，企業(yè)的管理水平?jīng)]有得到真正的提高。

　?。?）防止機械拼組和各自為政。

　　嚴防換湯不換藥，坑害組織，應(yīng)顧全大局，立足發(fā)展。職業(yè)健康安全管理體系的中心內(nèi)容，是系統(tǒng)化的思想，危險源的辨識要覆蓋全員、全部的工作場所、所有的活動和所有的部門，須從企業(yè)的整體出發(fā)，把管理重點放在事故預

　　防的整體效應(yīng)上。

　?。?）堅持德明原理和三論方法。

　　德明原理的PDCA原則，持續(xù)改進和不斷提升的目標是職業(yè)健康安全管理體系的核心，而系統(tǒng)論、控制論、信息論及其他方法是職業(yè)健康安全管理體系的基礎(chǔ)理論和運作手段，也是策劃職業(yè)安全健康管理體系的基本原則。

　?。?）塑造企業(yè)文化推進管理體系整合。

　　沒有科技文化含量的企業(yè)是沒有前途的企業(yè)，現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)文化，職業(yè)健康安全管理體系也是現(xiàn)代企業(yè)管理水平、企業(yè)精神、企業(yè)形象的重要體現(xiàn)。這與我們電力企業(yè)目前正在搞的雙文明建設(shè)、人性化管理、學習型企業(yè)等不謀而合。

　?。?）以人為本、尊重人權(quán)是職業(yè)健康安全管理體系的難點和核心。

　　OSHMS強調(diào)培訓、意識、能力以及員工的參與、協(xié)商和溝通。組織應(yīng)建立并保持一套程序，用來進行有關(guān)職業(yè)健康安全風險和職業(yè)健康安全管理體系的信息交流。職業(yè)健康安全管理要有員工參與，要以計劃文件形式，確定員工參與職業(yè)健康安全管理的權(quán)利。這與工

　　會及職工代表有一定的區(qū)別。

　　6.電力企業(yè)建立職業(yè)健康安全管理體系的重要意義

　　實施職業(yè)健康安全管理體系是貫徹黨的十五屆四中全會決定“堅持預防為主，落實安全措施，保證安全生產(chǎn)”的一個重要措施；是貫徹黨和國家領(lǐng)導人關(guān)于安全生產(chǎn)的系列講話的重要體現(xiàn)；更重要的是體現(xiàn)江總書記“三個代表”重要思想的要求（尤其是“代表人民群眾的根本利益”，人民群眾的生命安全是頭等重要的根本利益）；同時也是樹立和落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)國民經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的具體體現(xiàn)。

　　職業(yè)健康安全管理體系的建立，還需要通過有資質(zhì)的中介組織對該企業(yè)認證，這有利于加大政府及社會對企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督。另外，現(xiàn)代企業(yè)的競爭已不再僅僅是資本和技術(shù)的競爭，也是品質(zhì)的競爭，一個現(xiàn)代化企業(yè)最重要的還是要具有：保持強烈的社會關(guān)注力和責任感，優(yōu)秀的環(huán)境保護業(yè)績和保證職業(yè)健康安全的良好記錄，這三方面的品質(zhì)正是優(yōu)秀的現(xiàn)代化企業(yè)與普通企業(yè)的主要差距?，F(xiàn)代的社會不會容忍一個企業(yè)煙囪冒著黑煙，廠內(nèi)垃圾成堆，更不會容忍它對職工的安全和健康漠不關(guān)心。因此，ISO9000、ISO14000、OHS180001:1999成為現(xiàn)代企業(yè)的標志，在以后的一段時期內(nèi)將成為企業(yè)界的一種時尚。

　　當前，電力體制改革正進入實質(zhì)性階段，全國的安全生產(chǎn)形勢嚴峻，電力供應(yīng)十分緊張，確保電力部門的穩(wěn)定，確保電網(wǎng)的安全運行，確保電力建設(shè)的施工安全意識十分重大。國外許多企業(yè)在當初考慮建立職業(yè)健康安全管理體系時，往往擔心成本上的問題，但是實際引進后，企業(yè)感到該系統(tǒng)能夠極大的提高企業(yè)自身的功能，在各個企業(yè)競爭的條件下，采用職業(yè)健康安全管理體系將可以使企業(yè)處于有利的條件，“杜邦”公司的“零工傷，零職業(yè)病和零事故”安全目標將不再是烏托邦。