1確定評(píng)審范圍

　　組織進(jìn)行初始狀態(tài)評(píng)審的范圍與建立職業(yè)健康安全管理體系的范圍緊密相關(guān)。如果組織為了在某一范圍內(nèi)實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系，那么初始狀態(tài)評(píng)審的范圍至少應(yīng)覆蓋該擬定體系的范圍。確定體系的范圍應(yīng)考慮如下原則：

　　1、具有自身職能和行政管理組織的整體、部分或結(jié)合體；

　　2、地理上相對(duì)獨(dú)立(但組織的運(yùn)行區(qū)域可以流動(dòng))；

　　3、如果是組織的一部分，應(yīng)在職業(yè)健康安全意義上可與其他部分分開，即它的職業(yè)健康安全行為可以相對(duì)獨(dú)立地予以評(píng)價(jià)。

　　在保證覆蓋范圍前提下，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注那些產(chǎn)生重大職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)和在未來體系中具有關(guān)鍵功能的部門。

　　2組成評(píng)審組

　　評(píng)審組可由織織的員工、外部咨詢?nèi)藛T或雙方共同組成，這取決于初始狀態(tài)評(píng)審的范圍、復(fù)雜程度及組織的資源。評(píng)審組的主要人員是體系建立工作組的骨干力量。組成評(píng)審組還應(yīng)考慮：

　　1、最高管理者任命評(píng)審組長(zhǎng)并授權(quán)負(fù)責(zé)初始狀態(tài)評(píng)審的全過程；

　　2、評(píng)審組成員應(yīng)具備必要的技術(shù)知識(shí)和職業(yè)健康安全法律、法規(guī)知識(shí)，具備識(shí)別相關(guān)數(shù)據(jù)或信息，并有效地分析和評(píng)估這些數(shù)據(jù)和信息的能力；

　　3、具備相關(guān)的評(píng)審技巧和能力，如研究、面談、數(shù)據(jù)分析、文字工作等。一般內(nèi)部人員熟悉本組織情況，而外部人員則有較深的評(píng)審技巧，并具有客觀性和公正性。評(píng)審組組成以后應(yīng)經(jīng)過適當(dāng)?shù)募寄芘嘤?xùn)，并使每個(gè)成員了解初始狀態(tài)評(píng)審的目的，在其擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧拓?zé)任，以確保每人都能勝任工作。