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大數(shù)據(jù)從業(yè)人員能力要求

標(biāo) 準(zhǔn) 號(hào): SJ/T 11788-2021
替代情況:
發(fā)布單位: 中華人民共和國(guó)工業(yè)和信息化部
起草單位: 中國(guó)電子技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化研究院 等
發(fā)布日期: 2021-08-21
實(shí)施日期: 2021-11-01
點(diǎn) 擊 數(shù):
更新日期: 2023年04月30日
內(nèi)容摘要

本文件規(guī)定了大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)種類和等級(jí)、能力要素、能力要求等。本文件適用于大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員的崗位能力培養(yǎng)和評(píng)價(jià)。
基于大數(shù)據(jù)行業(yè)的技術(shù)參考架構(gòu)、業(yè)務(wù)形態(tài)和應(yīng)用規(guī)律,分為大數(shù)據(jù)處理、大數(shù)據(jù)分析、大數(shù)據(jù)系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)管理、大數(shù)據(jù)安全、大數(shù)據(jù)服務(wù)六類崗位方向。
在崗位劃分的基礎(chǔ)上,根據(jù)大數(shù)據(jù)行業(yè)發(fā)展的需求以及從業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展客觀規(guī)律,將從業(yè)人員崗位等級(jí)劃分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)等級(jí)。按知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)三個(gè)維度提出了大數(shù)據(jù)從業(yè)人員崗位能力要素。按照能力要求對(duì)從業(yè)人員定級(jí)評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)結(jié)果可作為從業(yè)人員能力培養(yǎng)、職業(yè)發(fā)展等活動(dòng)的依據(jù)。

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