要求采取防護(hù)措施，或者向政府有關(guān)部門建議采取強(qiáng)制性措施；發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，有權(quán)參與事故調(diào)查處理；發(fā)現(xiàn)危及勞動(dòng)者生命健康的情形時(shí)，有權(quán)向用人單位建議組織勞動(dòng)者撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，用人單位應(yīng)當(dāng)立即作出處理。

??? 9． 用人單位的職業(yè)病防治支出，可以列入生產(chǎn)成本

???? 為了預(yù)防和治理職業(yè)病危害因素，用人單位必定要增設(shè)通風(fēng)排毒、除塵或者消聲減噪等設(shè)施，為勞動(dòng)者配備個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品等。所有這些都要投入一定的資金，把這些開支計(jì)入企業(yè)的生產(chǎn)成本，是習(xí)慣做法，大家是比較容易理解的。但職工的職業(yè)健康體檢費(fèi)用，過去一直在福利費(fèi)中列支。那么這些開支能列入生產(chǎn)成本嗎？根據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十八條規(guī)定，按照職業(yè)病防治要求，用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場(chǎng)所衛(wèi)生檢測(cè)、勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費(fèi)用均可按規(guī)定在生產(chǎn)成本中據(jù)實(shí)列支。

??? 10． 懷疑患有職業(yè)病怎么辦？

???? 職業(yè)病患者是受到法律保護(hù)的，每一個(gè)勞動(dòng)者應(yīng)懂得拿起法律武器保護(hù)自身的權(quán)益。當(dāng)勞動(dòng)者懷疑患有職業(yè)病時(shí)，可以在用人單位所在地或者本人居住地，到取得資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)如發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或者疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)及時(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告，否則可被處1萬元以下的罰款。

???? 如勞動(dòng)者被確診為職業(yè)病，用人單位還應(yīng)向所在地勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告。

??? 11． 疑似患有職業(yè)病病人有何保障？

???? 根據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十四條、四十八條、四十九條的規(guī)定，疑似職業(yè)病病人同樣受法律保護(hù)。

??? （1） 勞動(dòng)者遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治，進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

??? （2） 申請(qǐng)作職業(yè)病診斷時(shí)，用人單位應(yīng)如實(shí)為勞動(dòng)者提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等資料。

??? （3） 發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排對(duì)其進(jìn)行診治；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，用人單位應(yīng)承擔(dān)其費(fèi)用，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

??? 12． 職業(yè)病人享有哪些權(quán)利？

???? 根據(jù)《職業(yè)病防治法》第五十至五十四條的規(guī)定，職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。

??? （1）用人單位應(yīng)安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。

??? （2）用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離崗位，并妥善安置。

??? （3）職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

??? （4） 勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

??? （5） 職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

??? （6） 職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其職業(yè)病待遇不變。

??? （7） 用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。

??? 13． 職業(yè)病人享受的待遇

???? 凡確診患有職業(yè)病的職工，享受國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇（或職業(yè)病待遇）。此外，從事有害作業(yè)的職工，因按規(guī)定接受職業(yè)性健康檢查所占用的工作時(shí)間，應(yīng)按正常出勤處理。如職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)（或診斷組）認(rèn)為需要住院作進(jìn)一步檢查時(shí)，不論其最后是否診斷為職業(yè)病，在此期間可享受職業(yè)病待遇。

??? 14． 職業(yè)性有害因素的概念

???? 職業(yè)性有害因素是指勞動(dòng)者在不良的勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件下工作時(shí)，由生產(chǎn)過程、勞動(dòng)過程中產(chǎn)生的可能影響勞動(dòng)者健康的有害的化學(xué)、物理、生物因素以及其他職業(yè)有害因素。例如石粉過篩時(shí)產(chǎn)生的粉塵；油漆工在刷漆或噴漆時(shí)散發(fā)出來的苯、甲苯、二甲苯或其他有機(jī)溶劑；放射科醫(yī)師在透視或攝片過程中接觸到的X射線等，都稱之為職業(yè)性有害因素，也叫生產(chǎn)性有害因素。

??? 15． 職業(yè)性有害因素的類別

???? 職業(yè)性有害因素按來源分為三大類：①生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的有害因素，包括化學(xué)因素，如粉塵、各種毒物；物理因素，如高溫、低溫、高氣壓、低氣壓、噪聲、振動(dòng)、高頻、微波、紅外線、紫外線、激光、放射線等；其些生物性致病因素。②勞動(dòng)過程中的有害因素，如勞動(dòng)強(qiáng)度過大，勞動(dòng)時(shí)間過長，精神或視力過度緊張等。③與一般衛(wèi)生條件和衛(wèi)生技術(shù)措施不良有關(guān)的有害因素，如廠房矮小狹窄，采光照明不足，通風(fēng)不良，烈日下室外作業(yè)，有毒作業(yè)和無毒作業(yè)安排在一個(gè)車間內(nèi)等。

??? 16． 職業(yè)病的四個(gè)特點(diǎn)

??? ①病因明確，其病因就是職業(yè)性有害因素，如果職業(yè)性有害因素得到消除或控制，就可防止或減少職業(yè)病發(fā)生；②所接觸的病因大多數(shù)是化學(xué)因素或物理因素，通常接觸量是可以檢測(cè)的，而且接觸量超過一定限度才能使人得??；③在接觸同樣職業(yè)性有害因素的人群中，常常有一定人數(shù)發(fā)病，很少只出現(xiàn)個(gè)別病人；④早期發(fā)現(xiàn)，合理治療，較易恢復(fù)，發(fā)現(xiàn)愈晚，療效愈差，而且不少職業(yè)病目前還沒有特效治療方法。

??? 17． 職業(yè)病的三級(jí)預(yù)防

???? 第一級(jí)預(yù)防，通過采用有效的控制措施，如改革工藝、改進(jìn)生產(chǎn)過程、配置完善的防護(hù)設(shè)施，消除職業(yè)性有害因素或?qū)⑵錅p少到最低限度，使生產(chǎn)過程達(dá)到安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。在一級(jí)預(yù)防中，做好職業(yè)性有害因素的監(jiān)測(cè)至關(guān)重要。第二級(jí)預(yù)防，開展健康監(jiān)護(hù)，早期發(fā)現(xiàn)健康損害，及時(shí)處理，防止進(jìn)一步發(fā)展。第三級(jí)預(yù)防，早期發(fā)現(xiàn)健康損害，及時(shí)算是，防止進(jìn)一步發(fā)展。第三級(jí)預(yù)防，對(duì)已患職業(yè)病者及時(shí)診斷治療，促進(jìn)康復(fù)或防止病情發(fā)展。第一級(jí)預(yù)防是最主動(dòng)最理想的預(yù)防，應(yīng)積極促其實(shí)現(xiàn)，但由于難度高，常達(dá)不到完全安全、衛(wèi)生的標(biāo)準(zhǔn)。第二級(jí)預(yù)防也是較主動(dòng)的預(yù)防，容易實(shí)現(xiàn)，可彌補(bǔ)第一級(jí)預(yù)防的不足。第三級(jí)預(yù)防雖屬被動(dòng)，但對(duì)促進(jìn)已患職業(yè)病者恢復(fù)健康有其現(xiàn)實(shí)意義。

??? 18． 職業(yè)性體檢的意義

???? 職業(yè)性體檢是對(duì)接觸職業(yè)性有害因素的職工進(jìn)行有針對(duì)性的體格檢查，職業(yè)性體檢包括就業(yè)前體檢和就業(yè)后定期體檢兩類。就業(yè)前體檢是指職工從事有害作業(yè)前（包括調(diào)到有關(guān)工種工作前）進(jìn)行的體格檢查，通過體檢可以發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥，同時(shí)也為今后進(jìn)行定期體檢提供參考比較的基礎(chǔ)資料。就業(yè)后定期體檢是按一定時(shí)間間隔對(duì)有害作業(yè)職工進(jìn)行的體檢，通過定期體檢，可早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人和可疑職業(yè)病者（觀察對(duì)象），從而可進(jìn)行及時(shí)治療處理。

??? 19． 為什么要進(jìn)行職業(yè)性有害因素測(cè)定？

???? 生產(chǎn)環(huán)境中粉塵、毒物濃度愈高，噪聲、高頻強(qiáng)度愈大，對(duì)勞動(dòng)者的健康損害也愈大。通過經(jīng)常的、有代表性的測(cè)定，才能知道所接觸的職業(yè)性有害因素的濃度或強(qiáng)度是否符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，從而客觀地評(píng)價(jià)生產(chǎn)環(huán)境的衛(wèi)生狀況。通過測(cè)定，既可為改進(jìn)防護(hù)設(shè)施提供依據(jù)，也可為鑒定防護(hù)設(shè)施效果提供數(shù)據(jù)。