目前，礦井的職業(yè)健康安全狀況不容樂觀，在接觸職業(yè)病危害人數(shù)、職業(yè)病患者累計數(shù)量、死亡數(shù)量和新發(fā)病人數(shù)不斷增加。為了讓廣大職工有一個健康的工作環(huán)境，我礦正大力加強這方面的工作，力求通過工作環(huán)境的改善，員工安全與健康意識的提高，風險的降低，及其持續(xù)改進、不斷完善的特點，
??????? 一、煤礦職業(yè)危害及防治要求
??????? 眾所周知，煤礦企業(yè)在我國實屬高風險行業(yè)，生產(chǎn)過程復雜，生產(chǎn)環(huán)境惡劣，受水、火、瓦斯、煤塵、頂板、沖擊地壓等多種自然災害的威脅，危害性極大，加之工作場所產(chǎn)塵量多，煤塵、巖塵及其它有毒有害粉塵造成的職業(yè)性危害，如矽肺病等非常嚴重，《煤礦安全規(guī)程》對職業(yè)危害也專門做出了相關(guān)的規(guī)定和要求。故煤礦的安全生產(chǎn)一直是產(chǎn)業(yè)安全的一個重要問題。在我國工業(yè)發(fā)生的死亡事故中，煤礦事故的死亡人數(shù)約占總?cè)藬?shù)的一半。因此，不論是與發(fā)達國家同行業(yè)相比，還是與我國的其他工業(yè)相比，我國的煤礦安全工作都有一定的差距。
??????? 二、當前煤礦安全現(xiàn)狀及存在的問題
??????? 1、安全狀況不好一直是制約我國煤炭企業(yè)發(fā)展的一個重要問題。長期以來，我國在煤礦安全生產(chǎn)方面做了大量工作，特別是國務院成立國家煤礦安全監(jiān)察局后，進一步加強了煤礦安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理，安全狀況有所改善，但由于我國大部分煤礦自然條件差，技術(shù)和管理水平落后、用人多、素質(zhì)低、裝備不足等，致使我國煤礦事故多，死亡率高，重特大事故時有發(fā)生。在百萬噸死亡率方面高出先進產(chǎn)煤國幾十倍甚至上百倍。
??????? 2、在安全管理方面存在的問題
??????? ①思想認識上有差距，安全生產(chǎn)責任制不落實；
??????? ②生產(chǎn)力發(fā)展水平低且參差不齊；
??????? ③企業(yè)安全生產(chǎn)基礎工作薄弱；
??????? ④煤礦安全整治不深入，整治標準不高；
??????? ⑤安全生產(chǎn)監(jiān)督管理不到位，責任追究不嚴；
??????? ⑥安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體制不健全；
??????? ⑦重大安全隱患的監(jiān)控和整改措施不落實。
??????? 三、煤礦企業(yè)建立職業(yè)健康安全管理體系的必要性和可行性
??????? 職業(yè)健康安全管理體系是20世紀80年代后期在國際上興起的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式，它與ISO9000和ISO14000等一樣被稱為后工業(yè)化時代的管理方法。越來越多的企業(yè)在大力加強質(zhì)量管理工作的同時，已經(jīng)建立了自律性的和比較完善的職業(yè)健康安全管理體系，較好地提升了自身的社會形象和大大地控制和減少了職業(yè)傷害給企業(yè)所帶來的損失。
??????? 企業(yè)建立職業(yè)健康安全管理體系應實現(xiàn)兩個主要目標：一是國家通過其授權(quán)的第三方認證機構(gòu)對各類企業(yè)的職業(yè)健康安全管理體系評估認證和審查的過程，依法對企業(yè)健康安全進行宏觀管理；二是企業(yè)遵照現(xiàn)代企業(yè)管理的共同原理把職業(yè)健康安全管理體系與ISO9000質(zhì)量管理體系、ISO14000環(huán)境管理體系共同融入到企業(yè)的全面管理體系中，實現(xiàn)企業(yè)自主安全管理機制
??????? 1、煤礦推行職業(yè)健康安全管理體系的必要性
??????? 職業(yè)健康安全管理體系以系統(tǒng)化管理為基礎，采用結(jié)構(gòu)化、文件化和程序化的現(xiàn)代管理方法，從企業(yè)的整體出發(fā)，把管理的重點放在事故的整體預防上，實行全員、全過程、全方位的安全管理，從而使系統(tǒng)在規(guī)定的性能、時間和成本范圍內(nèi)達到最佳的安全狀態(tài)。