?前言（1）

　　隨著工業(yè)生產(chǎn)自動(dòng)化程度的不斷提高和生產(chǎn)安全設(shè)施的不斷完善和管理手段的不斷加強(qiáng)，“三違”現(xiàn)象成為事故發(fā)生的主要原因。因此，掌握“三違”現(xiàn)象產(chǎn)生的心理特征，并提出相應(yīng)的消除對(duì)策，對(duì)安全工作十分重要。
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“三違”現(xiàn)象產(chǎn)生的心理因素（2）

　　1．僥幸型心理

　　海里因希1：29：300的事故法則告訴我們，傷害事故的發(fā)生是一種小概率的事件，一次或多次的不安全行為不一定會(huì)導(dǎo)致傷害。所以在生產(chǎn)工作中，一些有著多年從事某一項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)的“權(quán)威”員工，在自己的多次違章中沒(méi)有發(fā)生事故，就認(rèn)為自己這樣干了近一輩子工作也沒(méi)出過(guò)什么事，就會(huì)容易憑借經(jīng)驗(yàn)而忽視各種安全技術(shù)操作規(guī)程，不考慮生產(chǎn)過(guò)程中經(jīng)常變化的復(fù)雜因素，容易引發(fā)一些傷亡事故。這種經(jīng)驗(yàn)、僥幸心理狀態(tài)下發(fā)生的違章行為是在明知違章的情況下進(jìn)行的，所以具有這種心理的違章者的違章行為，其危險(xiǎn)程度最大，后果也最為嚴(yán)重。

　　2．省能心理

　　人總是希望以最小的能量消耗取得最大的工作效果，這是人類(lèi)在長(zhǎng)期生活中形成的一種心理習(xí)慣，也就是說(shuō)我們每個(gè)人都有惰性，這種心理給我們的人類(lèi)進(jìn)步帶來(lái)了好處，在長(zhǎng)期的生產(chǎn)勞動(dòng)中促使我們?nèi)祟?lèi)不斷改進(jìn)我們的勞動(dòng)工具，從而使我們的生產(chǎn)向更加自動(dòng)化的程度邁進(jìn)，推動(dòng)了人類(lèi)生產(chǎn)力的不斷進(jìn)步。但是，在這種心理因素的指使下有時(shí)某些操作者在工作中因?yàn)橄勇闊?、怕費(fèi)勁，就會(huì)省去一些必要的操作步驟和不使用必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，從而引發(fā)一些事故。

　　3．湊興心理

　　在日常生活中，我們常會(huì)遇到這種情況：如果在路上看見(jiàn)某一地方圍了一群人，那么我們常常會(huì)禁不住過(guò)去看一看；或者看別人做某一件事覺(jué)得很好自己也要試一試，這都是湊興心理下的行為，也就是我們常說(shuō)的湊熱鬧。這種心理是一種人在社會(huì)群體中產(chǎn)生的人際關(guān)系的反映，多發(fā)生在精力旺盛而又缺乏經(jīng)驗(yàn)的年輕人身上。這種行為會(huì)使行為者在湊熱鬧的過(guò)程中得到心理滿足，從而消耗精力。由這種心理引發(fā)的違章行為而導(dǎo)致事故發(fā)生的情況也很多。

　　4．逆反心理

　　在某些時(shí)候，人會(huì)存在好奇心、好勝心，或?qū)δ承┦挛锎嬖谄?jiàn)、對(duì)抗或抵觸，在這種心理狀態(tài)下，人常常會(huì)產(chǎn)生與常態(tài)心理相對(duì)抗的心理狀態(tài)，偏偏去做出一些不該做的事而引發(fā)安全事故，這種情況主要表現(xiàn)在一些剛?cè)霃S不久的員工或非崗位人員身上，他們往往會(huì)在這種心理狀態(tài)下產(chǎn)生一些違章指揮或操作的行為，這樣就會(huì)導(dǎo)致一些不該發(fā)生的事故發(fā)生。

　　5．從眾心理

　　從眾心理是人們?cè)谶m應(yīng)群體生活中產(chǎn)生的一種反映，不從眾的人會(huì)感到有一種社會(huì)的精神壓力。在這種心理的作用下，不安全行為也易被效仿。如在工作中某一個(gè)或幾個(gè)人的違章行為沒(méi)有發(fā)生事故，那么其他的同事很容易也會(huì)跟著那么做，如果不做，可能會(huì)被同行說(shuō)技術(shù)不好、膽小、怕死等，所以這種從眾心理，極易引發(fā)事故，嚴(yán)重地威脅安全生產(chǎn)。