1考核范圍:
三個基層中隊所有在崗崗位人員和法定假日值班干部。
2考核條件:
2.1 在不突破廠人事科下達的加班工資計劃的前提下；
2.2 單位員工實際工作日超過制度工作日的。
3.考核辦法:
每月出勤21天(168小時)以上,每多出勤8小時支付相應(yīng)的加班工資。
4.考核標準:
公休日出勤每天支付加班工資20元
5.考核步驟:
班組考勤,由中隊填報,大隊調(diào)度編審,大隊人事審核認定,大隊主管領(lǐng)導(dǎo)簽字,由財務(wù)計算支付加班工資。