1本考核辦法是本單位對基層單位的生產(chǎn)安全、消防安全的基層基礎(chǔ)安全管理多項安全工作執(zhí)行落實等情況檢查考核。
        2 考核辦法實行監(jiān)督與管理相結(jié)合、檢查考核與指導(dǎo)督促相結(jié)合、教育培訓(xùn)與獎懲相結(jié)合的安全管理考核機制。　
        3 檢查考核內(nèi)容：安全生產(chǎn)（消防）責(zé)任制履行、安全例會、安全教育培訓(xùn)、安全檢查、事故及事故隱患整改和上報，安全獎罰、操作規(guī)程執(zhí)行，班組安全基礎(chǔ)管理達標(biāo)建設(shè)、安全作業(yè)票、進入有限空間安全許可、崗位員工巡回檢查、現(xiàn)場工業(yè)動火監(jiān)督管理、節(jié)假日、季節(jié)性的安全工作落實、生產(chǎn)崗位現(xiàn)場設(shè)備設(shè)施管理、“安全環(huán)保基礎(chǔ)年”活動的落實、創(chuàng)建“無違章、無隱患”班組活動、開展“全過程現(xiàn)場安全監(jiān)督”活動和其它安全活動的開展等管理工作及檢查考核執(zhí)行落實方面。
        4檢查考核方法。以百分制進行日常抽查、月度總檢查考核。單位檢查考核持《安全生產(chǎn)（消防）管理檢查考核表》和日常抽查持《班組安全檢查表》。以百分考核后，折成本單位對基層單位月度獎金總考核所占安全比例分數(shù)進行月度安全獎罰兌現(xiàn)。
        5獎罰
        5.1獎勵
        5.1.1本單位對基層單位月度檢查考核總分達到95分以上（含95分）的為管理優(yōu)秀給予月度獎金獎勵500元；
        5.1.2在重大險情下，積極主動采取安全措施，避免發(fā)生顯見的傷害事故的人員，給予一次性月度獎金獎勵400元；
        5.1.3及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，并及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告，避免重大事故發(fā)生的人員，給予一次性獎勵300元；
        5.1.4對本單位工作范圍內(nèi)實現(xiàn)無事故、無違章行為、無隱患問題、無違反安全各項規(guī)章制度和能熟練掌握本工作范圍內(nèi)安全應(yīng)知應(yīng)會等回答流利的人員，給予一次性獎勵50-100元；
        5.2處罰
        5.2.1本單位對基層單位月度檢查考核總分低于85分（不含85分）的管理不合格給予處罰400元；
        5.2.2對各班組長、崗位員工違反勞動法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定和職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系文件、作業(yè)文件和崗位作業(yè)指導(dǎo)書等有下列情況之一者，對責(zé)任人給予月度獎金處罰100-300元，并例入所在的基層單位月度檢查考核管理不嚴扣2分處理；
        5.2.2.1違章指揮、違章操作、有章不循者；
        5.2.2.2玩忽職守、違反勞動紀(jì)律、離崗、串崗或酒后上崗者；
        5.2.2.3特種作業(yè)人員無證或不持證上崗操作者；
        5.2.2.4不履行班組長、員工安全生產(chǎn)職責(zé)者；
        5.2.2.5記錄弄虛作假的；
        5.2.2.6發(fā)現(xiàn)事故隱患或險情不采取防護事故措施或不及時報告者；
        5.2.2.7對批評或制止“三違”的人員進行打擊報復(fù)者；
        5.2.2.8不按規(guī)定佩帶、使用勞動防護用品者；
        5.2.2.9在嚴禁煙火的區(qū)域內(nèi)吸煙或違章動火者；
        5.2.2.10用輕質(zhì)油、汽油在室內(nèi)擦洗衣物、設(shè)備、工具和房間地點及禁止煙火區(qū)域內(nèi)有煙火的；
        5.2.2.11不按時檢查或檢查不負責(zé)者；
        5.2.2.12不按安全作業(yè)票執(zhí)行或沒下發(fā)安全作業(yè)票（有限空間安全許可證）者。
        5.2.2.13現(xiàn)場工業(yè)動火（外來施工作業(yè)現(xiàn)場）生產(chǎn)崗位派駐安全監(jiān)督不到位或現(xiàn)場監(jiān)督不嚴；及動火措施不到位沒有制止的。
        5.3 基層單位安排有危險性生產(chǎn)工作沒有派監(jiān)護人，無現(xiàn)場安全監(jiān)督措施的或措施不到位的處罰100元。
        5.4 基層單位所管轄的班組崗位現(xiàn)場存在隱患沒有安排立即整改或?qū)φ牟涣硕譀]有臨時防范措施的和不報告基層單位干部或安全員結(jié)予處罰200-500元，存在重大隱患每處罰200元。
        5.5 現(xiàn)場違反工業(yè)動火各項規(guī)定或超期使用動火報告的現(xiàn)象，沒有制止的基層單位一次處罰100-300元。
        5.6 接到隱患整改通知后，預(yù)期不整改的基層單位一次處罰500元。
        5.7 凡新入廠或轉(zhuǎn)崗人員未經(jīng)基層單位第三級安全入廠教育（包括教育內(nèi)容不全、學(xué)時不夠、沒有考試）安排上崗操作的一人次處罰100元，發(fā)生事故另行處理。
        5.8 其他違反安全各項規(guī)章制度、規(guī)定、辦法等按單位的《安全生產(chǎn)（消防）管理檢查表》執(zhí)行打分考核處理。
        5.9 本單位在上級安全部門現(xiàn)場監(jiān)督檢查和考核中受到處罰或扣分項影響的基層單位給予承擔(dān)處罰金額或扣分數(shù)的80%比例進行處罰和扣分。單位承擔(dān)20%的管理不嚴責(zé)任。
        6 基層單位嚴格執(zhí)行對所分管班組的日常抽查、月度檢查考核，按照班組《安全生產(chǎn)（消防）管理考核辦法》和《班組安全檢查表》嚴格執(zhí)行自查自改。班組長負責(zé)對本班組的日常抽查監(jiān)督管理，每周開展自查自改；自查必須對照班組安全檢查表逐項檢查考核和獎罰兌現(xiàn)等情況的落實。
        7基層單位干部嚴格執(zhí)行崗位作業(yè)指導(dǎo)書和履行好安全職責(zé)并落實到位?；鶎訂挝恢饕刹控撠?zé)日常監(jiān)督檢查和每月一次對班組（自然站）長或副職干部履行安全生產(chǎn)職責(zé)及安全管理工作情況進行考核獎罰、總結(jié)講評，并通報考核情況。
        8 基層單位主要干部的安全生產(chǎn)職責(zé)履行及安全管理工作情況由本單位主管安全領(lǐng)導(dǎo)或安全監(jiān)督員負責(zé)日常監(jiān)督檢查和每月一次考核獎罰總結(jié)講評，并通報考核情況。
        9 各班組長（自然站）負責(zé)日常監(jiān)督檢查和每月一次對本班組員工履行安全職責(zé)及各項工作中的安全工作落實到位情況進行檢查考核獎罰、總結(jié)講評，并向基層單位主要干部報告本班組對員工考核結(jié)果，并列入月度員工獎金獎罰兌現(xiàn)。